Главная 16 Ваш юрист 16 Трудовой договор с генеральным директором ООО, образец и виды

Трудовой договор с генеральным директором ООО, образец и виды

Когда в компанию приходит новый генеральный директор, он заключает со своим работодателем, а именно с обществом с ограниченной ответственностью, которым может быть один или несколько человек, трудовой договор.

Трудовой договор с генеральным директором ООО, образец и виды

Он, как и все трудовые договоры четко регламентирует все права и обязанности данного работника. Однако, соглашение в случае с ним будет отличаться от того, которое заключается с остальными работниками. Это связано в первую очередь с тем, что руководитель несет существенно более высокую ответственность, чем любой из них.

Скачать образец трудового договора с генеральным директором ООО в формате .doc (Word)

Основная информация договора

В нём содержится информация о правах и обязанностях сторон, иными словами, о том, что может делать работник и что он должен работодателю. Здесь обговаривается, сколько часов в день работник должен работать, в какое время он может отдыхать, когда может пойти в столовую.

Там же указывается материальная ответственность в случае причинения вреда производству со стороны работника или здоровью работника со стороны работодателя. Всевозможные льготы, такие как компенсация проезда и медицинского обслуживания также обговариваются в трудовом договоре.



Предмет соглашения

Основное отличие договора, заключаемого с генеральным директором, в том, что он хоть и является работником общества с ограниченной ответственностью, но, при этом полностью единолично управляет всей его работой.

Такое, казалось бы, противоречие, при пристальном рассмотрении легко сходит на нет. Ведь общество с ограниченной ответственностью всего лишь является собственником компании и часто может даже не иметь никакого представления о его работе.

Поэтому основным предметом договора является регламентация обязанностей и прав сотрудника, и им в трудовом договоре посвящено несколько разделов.

Права и обязанности работника

В этот пункт договора входят такие элементы, как:

  1. Организация действий, предпринятых руководством (ООО).
  2. Полное ежегодное информирование ООО обо всех прибылях и убытках компании и других важных параметрах работы.
  3. Выбирает наиболее удобный и выгодный путь развития компании и осуществляет всю деятельность, связанную с этим.

Права и обязанности работодателя

Работодатель прописывает в договоре такую информацию, как:

  1. Обязанность соблюдать договор.
  2. Предоставление работнику всего необходимого для работы.
  3. Регулярные выплаты заработной платы.
  4. Предоставление льгот и компенсаций.
  5. Страхование жизни и здоровья.



Режим рабочего времени

Режим рабочего времени генерального директора может отличаться от режима остальных сотрудников по его желанию, но мудрый директор будет совмещать его с общим режимом работы, так как считается, что во-первых, сотрудник должен быть примером для подражания, а во-вторых, должен лично контролировать ситуацию и своими глазами видеть все, что происходит на его территории.

Время отдыха

Время отдыха зависит от внутреннего распорядка предприятия. Где-то оно разбивается на короткие перерывы в течение всего рабочего дня, где-то выбирается строго определенное время.

Но генеральный директор выбирает время отдыха для себя самостоятельно. Однако, опять же стоит упомянуть, что если генеральный хочет быть хорошо информирован о работе фирмы изнутри, ему придется лично общаться с работниками, а для этого, он должен быть для них авторитетом.

Материальная ответственность сторон

Принимая на работу руководителя, владелец компании хочет быть уверен, что его работник будет стараться привести компанию к успеху. Поэтому, если, в результате анализа будет доказано, что из-за действий генерального директора, компания пошла крахом, сотрудник должен оплатить обществу с ограниченной ответственностью убытки. В случае причинения вреда сотрудником, он также должен будет компенсировать вред из своего кармана.

Условия оплаты труда, гарантии и компенсации

Условия оплаты труда такие же, как у всех остальных, только надбавка к окладу непостоянная, а тем больше, чем большую прибыль приносит предприятие, таким образом, получается, что сотрудник напрямую заинтересован в росте и развитии предприятия.



Иные условия

В некоторых случаях стороны могут предпринять дополнительные соглашения, например, что генеральный обязуется за такой-то период времени поднять прибыль предприятия до такой-то отметки. Все эти условия прописываются в договоре отдельно.

Основные виды

Трудовой договор с генеральным директором ООО, образец и виды

Трудовое соглашение может быть как ограниченным по времени, так и на неопределенный срок. В каждом случае есть свои преимущества и недостатки. Например, генеральный директор, заключивший второй тип договора, будет иметь возможность уйти в любой момент. Это невыгодно для работодателя, так как если он окажется хорошим, его тут же переманят более успешные конкуренты, и ООО останется с носом.

Для самого работника этот договор выгоден, так как дает эту пресловутую стабильность, за которой гонится большинство людей.

В случае временного договора тоже есть существенный минус, так как никогда нельзя точно угадать, когда у фирмы будет взлет, чтобы остаться там в это время и получить побольше денег. А может быть и так, что перед самым пиком прибыльности компании, трудовой договор иссякнет, и это будет очень обидно.



Бессрочный

Он заключается на неопределенный срок и работник может уволиться когда захочет, но не ранее, чем через 2 недели перед подачей увольнительного заявления.

Поэтому работодателю нет смысла пытаться удержать их на определенное время при помощи контракта, к тому же, работника, устроившегося по бессрочному договору, легче заставить уволиться по собственному желанию, в случае, если он окажется некомпетентным.

Срочный

Эту форму соглашения заключают обычно с очень ценными работниками, которых компания не хочет терять, ведь всем хочется быть уверенными, что у тебя не отберут твое в самый неподходящий момент либо на тех должностях, на которых замену найти довольно сложно.

При заключении срочного соглашения, даже во время упадка компании, работник не сможет уволиться, и ему придется каждый день видеть грустные лица, жаждущие получить долгожданную, задерживаемую зарплату.

Юридические обоснования для заключения контракта

Основным законом, регламентирующим заключение трудовых отношений в России, является трудовой кодекс Российской Федерации. Этот закон четко определяет права и обязанности сторон, такие как запрет принудительного труда, работу внеурочное время, работа не на территории работодателя и так далее.

ТК определяет, к скольким часам работник должен быть на работе, когда обеденный перерыв и во сколько можно уходить. Также, он регламентирует дату выплаты аванса и основной части заработной платы.



Одной из основных задач трудового кодекса является установка минимально допустимых вредных факторов, например, уровня радиации на атомных станциях.

Особенности прекращения трудовых отношений: причины

Помимо общих требований к расторжению трудового договора, действуют еще и некоторые специальные требования, такие как:

  • смена собственника;
  • решения генерального директора, доказывающие его некомпетентность;
  • грубые нарушения трудового договора;

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Как оспорить штраф ГИБДД с камеры, образец жалобы

Как оспорить штраф ГИБДД с камеры, образец заявления Переход к автоматической системе контроля над соблюдением правил движения с одной стороны, увеличил опасность для водителя попасть под штрафные санкции, а с ...

Отсутствие имущества не преграда для банкротства

Для осуществления личного банкротства предлагается не учитывать отсутствие имущества Сегодня в Единый федеральный реестр сведений вносят данные о своей экономической деятельности только юридические лица. Депутат предлагает разрешить это делать и ...

Налоговики могут проверить физлицо у него дома

Налоговики могут проверить гражданина прямо у него дома Порядок проведения выездной налоговой проверки физического лица, в том числе не индивидуального предпринимателя, изложен в статье 89 НК РФ. Осуществляется она либо ...

Минздрав определился с телемедициной

Минздрав определил порядок работы с телемедицинскими технологиями В документе предполагается, что телемедицинскую помощь нужно оказывать идентифицированным клиентам, то есть тем, кто зарегистрирован в системе и успешно прошел процесс авторизации при ...

Вопросы градостроительства обсудят онлайн

Вопросы градостроительства будут обсуждаться через Интернет Общественная палата Госдумы РФ эту идею в целом поддержала, однако у нее есть некоторые коррективы, которые нужно внести в «тело» документа. Согласно новому законопроекту, ...

Должникам оставят прожиточный минимум

Депутаты предложили оставлять алиментщикам прожиточный минимум Если гражданин трудится не только на одной работе, но и подрабатывает по совместительству, предлагается учитывать совокупный размер остатка по обоим рабочим местам. На настоящий ...

Центробанк против резкого ограничения ставок МФО

Центробанк против резкого ограничения депутатами ставок МФО Однако Центробанк России выступает против. По мнению аналитиков этого финансового учреждения, уровень в 150 процентов нужно отменить, а ввести дифференцированную, в зависимости от ...

Новый налог на достойные похороны

Россиян ждут обязательные ежемесячные отчисления на достойные похороны Сегодня спектр предлагаемых россиянам ритуальных услуг, гарантированных государством, очень скуден, считают разработчики законопроекта. По мнению экспертов, сумму выплаты, положенную по настоящему законодательству ...

Нарушения в договоре купли-продажи

Магазин не вправе требовать возврата подарков к купленному товару До рассмотрения в ВС РФ Роспотребнадзор уже признавал этот договор нарушающим права покупателей и выписал штраф магазину. Ведомство посчитало, что незаконными ...

За нарушение прав потребителей штрафы увеличат в разы

За нарушение потребительского законодательства сенаторы предлагают увеличить штрафы в разы Сегодня думцы рассматривают несколько инициатив, устанавливающих в отношении потребителей товаров и услуг дополнительные гарантии. Так, есть законопроект, ограничивающий размер процентов ...

За звонки коллекторов — жалобу в Роскомнадзор

За несанкционированные должником звонки коллекторов нужно слать жалобы в Роскомнадзор Роскомнадзор в связи с этим получает огромное количество обращений обычных граждан с просьбой дать правовую оценку подобным действиям сотрудников коллекторских ...

Бакалаврам могут разрешить специалитет бесплатно

Бакалавры могут получить право бесплатного обучения по программам специалитета Депутат пояснила, что получить за счёт бюджетных средств высшее образование можно только если гражданин впервые поступил в высшее образовательное учреждение. Это ...

Когда можно платить меньше

Уменьшить зарплату без согласия работника можно за простой или производство брака по его вине В каких же случаях работодатель имеет право уменьшать размер заработной платы, установленный в трудовом договоре с ...

Госдума — узаконит — волонтеров

Госдума определит статус и полномочия волонтеров и их организаций в стране Согласно этому документу, организаторами волонтерской деятельности будут считать граждан, либо организации, которые привлекают постоянно или временно добровольцев для реализации ...

Кто вправе составлять протоколы

МВД изменило перечень сотрудников, имеющих право составлять протоколы о нарушениях КоАП Раньше за каждой должностью МВД РФ были «закреплены» те административные правонарушения, за которые они могли выписывать протоколы. Так, инспектор ...

Переплату по налогам вернут без суда

Теперь вернуть переплаченный налог можно в течение трёх лет без обращения в суд В чем различие, ведь и в том и в другом случаях в государственную казну уплачено больше положенного? ...

Рейтинг@Mail.ru