Главная 16 Ваш юрист 16 Каков размер доплаты до МРОТ ?

Каков размер доплаты до МРОТ ?

Каков размер доплаты до МРОТ в 2018 году?

МРОТ — правовое регулирование в 2018 году

Норма о минимальной заработной плате (ст. 133 Трудового кодекса РФ) определяет, что лицо, отработавшее по трудовому договору с работодателем в течение календарного месяца установленную норму рабочего времени или труда, не может получить заработную плату меньших размеров. Аналогичное положение содержит и базовый принцип трудового права и трудового законодательства, изложенный в ст.

2 ТК РФ, предполагающий достойную оплату труда работника и обеспечение его достойного существования.

Регулирование действующего МРОТ осуществляется законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ. При этом все изменения его производятся путем внесения соответствующих поправок в данный акт.

С 01.01.2018 размер МРОТ был вновь увеличен ст. 3 закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» от 28.12.2017 № 421-ФЗ.

С мая 2018 года минимальный размер оплаты труда напрямую привязывается к прожиточному минимуму, установленному в отношении трудоспособного населения в целом на всей территории страны. Изначально планировалось, что привязка будет сделана в 2019 году, но позднее было принято решение об уменьшении срока. Таким образом, на законодательном уровне реализуется выполнение требований ст.

2 и ч. 1 ст. 133 Трудового кодекса РФ о том, чтобы заработная плата работающего гражданина обеспечивала ему достойное существование, одним из факторов которого является ее достижение размера прожиточного минимума.

Доплата до МРОТ в 2018 году

Если заработная плата, предусмотренная трудовым договором и системой оплаты труда в конкретной организации и полагающаяся к выдаче по итогам работы за месяц, меньше МРОТ, то работнику должна быть осуществлена доплата. Размер такой доплаты зависит от размера зарплаты работника.




Формула расчета следующая: размер МРОТ минус размер начисленной заработной платы.

Обеспечение выплаты заработной платы не ниже установленного размера МРОТ осуществляется работодателем самостоятельно. В тех случаях, когда организация финансируется из местного, регионального или федерального бюджета, все расходы, связанные с доплатами до МРОТ, являются обязательствами соответствующих бюджетов и осуществляются за их счет.

Таким образом, каждый работодатель при наличии в штате работников, имеющих заработную плату за полностью отработанный по нормам месяц менее МРОТ, должен издать приказ, распоряжение или иной локальный правовой акт об осуществлении доплат таким работникам до уровня МРОТ. Данный акт подписывается руководителем организации, должен быть доведен до бухгалтерии (при ее наличии), осуществляющей начисление заработной платы, и самого работника.

В случае если требования законодательства о доплате сотрудникам до МРОТ не выполняются, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Кроме того, сотрудник может обратиться в государственную инспекцию труда или суд с требованием о доначислении зарплаты.

Доплата до МРОТ на основании локального акта организации

Согласно ст. 8 ТК РФ работодатели в рамках своей компетенции и на основании действующего трудового законодательства вправе принимать локальные правовые акты, которые содержат нормы трудового права (в некоторых случаях принятие таких актов является обязанностью).

В связи с тем, что ст. 2 закона № 82-ФЗ обязывает работодателя самостоятельно осуществлять доплату до МРОТ за счет собственных средств или средств соответствующего бюджета, локальный акт об установлении доплаты до МРОТ также принимается в каждой организации индивидуально с учетом правил делопроизводства, наличия работников, чья зарплата ниже минимально установленной, и размера необходимых доплат.

Издание локального акта осуществляется в форме приказа на основании практики правоотношений с соблюдением следующих правил:




  1. Проект подготавливается кадровой службой или бухгалтерией с учетом действующих размеров заработной платы и необходимой суммы доплаты до МРОТ.
  2. Подписание акта осуществляется руководителем организации или иным уполномоченным лицом в его отсутствие.
  3. Форма приказа должна соответствовать внутренним правилам делопроизводства.
  4. Приказ или распоряжение должны быть индивидуализированы, т. е. иметь уникальный номер и дату издания.
  5. Содержание документа доводится до сведения работников, которых он касается (под подпись), а также сотрудников, которые должны обеспечить исполнение приказа.

Заключение

В заключение озвучим еще несколько нюансов, касающихся доплаты до МРОТ:

  1. Действующий размер МРОТ постоянно изменяется в сторону увеличения.
  2. МРОТ с мая 2018 года должен быть равен величине прожиточного минимума, при этом его уменьшение запрещено даже при уменьшении прожиточного минимума.
  3. Всем работникам, работающим в организации на полной ставке и имеющим заработную плату ниже указанного размера МРОТ, с 01.01.2018 должны осуществляться соответствующие доплаты.

Доплата устанавливается локальным актом организации (приказом, распоряжением), который издается ее руководителем по внутренним правилам организации с учетом требований законодательства.

О admin

x

Check Also

Растаможка авто в России: как сделать правильно?

Растаможка авто в России: как сделать правильно? Для владельца авто растаможка может оказаться на редкость сложной и муторной процедурой. Сделать растаможку авто человеку, который раньше никогда не занимался этим вопросом, ...

Рассчитана минимальная стоимость жизни в первом квартале

Рассчитана минимальная стоимость жизни в первом квартале 2018 года Минтруд представил на общественное обсуждение проект приказа об установлении прожиточного минимума на душу населения по основным социально-демографическим группам на 1-й квартал ...

Распределение имущества после ликвидации юридического лица

Распределение имущества после ликвидации юридического лица Судьба имущества ликвидируемой организации (правовые основы) Общий порядок прекращения деятельности и раздела имущества между участниками (акционерами) организации раскрыт в статье 63 ГК РФ. Согласно ...

Распределение доли, принадлежащей обществу между участниками

Распределение принадлежащей обществу доли между участниками Доли общества в уставном капитале Правовое положение долей общества с ограниченной ответственностью (ООО) в основном определяется ст. 23–24 закона «Об ООО» от 08.02.1998 № ...

Распитие спиртных напитков в общественном месте — статья

Распитие спиртных напитков в общественном месте — статья Р аспитие спиртных напитков в общественных местах находится под запретом, о чем знает подавляющее большинство россиян. Однако это знание почему-то не всегда ...

Ранние сроки беременности (выплата детского пособия )

Ранние сроки беременности (выплата детского пособия в 2017 и 2018 годах) Для женщин на ранних сроках беременности пособие выплачивается после постановки на учет в лечебном учреждении. Справка о постановке на ...

Районный коэффициент по регионам России в годах

Районный коэффициент по регионам России в 2017-2018 годах Районный коэффициент устанавливается в качестве обязательной надбавки к официальному доходу населения, проживающего в особых климатических условиях. Районные коэффициенты и северные надбавки призваны ...

Разъяснения положений документации об электронном аукционе

Разъяснения положений документации об электронном аукционе О формировании запроса на получение разъяснений В соответствии с положениями ч. 3 ст. 65 закона «О контрактной системе…» от 05.04.2013 № 44-ФЗ участник аукциона, ...

Разъяснения о сроке действия (до 2018 г

Разъяснения о сроке действия (до 2018 г.) в законе о дачной амнистии Дачная амнистия была введена в действие с 2006 года. Несмотря на многочисленные препятствия, дачная амнистия, сроки которой продлеваются ...

Разумный срок в гражданском праве — это сколько?

Разумный срок в гражданском праве — это сколько? «Разумный срок в гражданском праве это сколько» — такой запрос часто вводят в поисковики люди, столкнувшиеся с некоторыми видами обязанностей, предусмотренных гражданским ...

Разрешение на охотничье оружие (лицензия): порядок получения, документы

Разрешение на охотничье оружие (лицензия): порядок получения, документы Разрешение на охотничье оружие – документ, получаемый в лицензионно-разрешительном отделе (ЛРО), без которого человек не имеет права на использование охотничьего ружья. Разрешение ...

Разрешение на временное проживание: как получить РВП?

Разрешение на временное проживание: как получить РВП? Разрешение на временное проживание —это документ, удостоверяющий правовой статус иностранного гражданина или лица без гражданства. РВП дает гражданину законное право находиться на территории ...

Разрекламированные плюсы и скрытые минусы профессии юриста

Разрекламированные плюсы и скрытые минусы профессии юриста О зарплате и плюсах юридической профессии Во всех направлениях юридического дела есть перспективы значительного роста дохода. Помощник судьи может стать председателем суда, а ...

Разработка инструкций по охране труда по профессиям

Разработка инструкций по охране труда по профессиям Инструкции по охране труда по профессиям и по видам работ В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель должен создать документ, который носит ...

Разработаны правила регистрации участников электронных торгов по госимуществу

Разработаны правила регистрации участников электронных торгов по госимуществу Минэкономразвития предлагает установить дополнительные требования к операторам электронных площадок, осуществляющих реализацию государственного и муниципального имущества. С этой целью ведомством разработан проект постановления ...

Разработан порядок регистрации бизнеса по адресу почтового отделения

Разработан порядок регистрации бизнеса по адресу почтового отделения Минэкономразвития представило на независимую экспертизу и публичное обсуждение проект изменений в закон о госрегистрации юрлиц и ИП от 08.08.2001 № 129-ФЗ. Документом ...

Рейтинг@Mail.ru