Главная 16 Трудовая дисциплина 16 Испытательный срок при срочном трудовом договоре
Содержание статьи: Расторжение трудового договора в период испытательного срока Устанавливается ли испытательный срок при срочном трудовом договоре? Как прописать испытательный срок — образец срочного трудового договора Похожие статьи Условия и размеры испытательного срока в срочном трудовом договоре При оформлении трудоустройства многие сталкиваются с необходимостью пройти период испытания.

Испытательный срок при срочном трудовом договоре

Содержание статьи:

Условия и размеры испытательного срока в срочном трудовом договоре

При оформлении трудоустройства многие сталкиваются с необходимостью пройти период испытания. Данное время требуется работодателю на оценку работоспособности и профессиональных навыков сотрудника. У последнего же есть возможность оценить условия труда и обязанности. Однако при заключении контракта на определенное время, вопрос о необходимости и времени испытания является актуальным моментом.

Следует учитывать, что с правовой точки зрения в периоде испытания нет необходимости. Он устанавливается работодателем по собственному усмотрению и предусматривает добровольное согласие сотрудника. Предписывается, что соискатель может отказаться от испытания при заключении соглашения. При этом данный отказ не является достаточным обоснованием, чтобы соискатель не мог получить данную вакансию.

Сроки испытательного периода должны быть отмечены в подписанном трудовом договоре. Статья 70 ТК РФ предписывает, что если такого положения в контракте не имеется, то считается, что сотрудник поступил на работу без прохождения испытания. Также следует учитывать, что в данное время на работника распространяются все правовые нормы, как по законодательству, так и по локальным положениям.



Статья 71 ТК РФ указывает, что если сотрудник по окончанию испытаний продолжает трудиться в штатном порядке, то считается, что он их успешно прошел. Актуальным становится вопрос, может ли работодатель по своему усмотрению продлить указанный период.

Законодательные нормы предписывают, что испытательный срок не продлевается и завершается в соответствии с той датой, которая проставлена в трудовом контракте. Однако здесь имеется оговорка.

Статья 70 ТК РФ уточняет, что в испытание не включаются дни, когда работник не осуществлял свои обязанности или вовсе отсутствовал. По данному положению работодатель вправе издать приказ о продлении испытательного срока на время, не превышающее период отсутствия данного работника.

Расторжение трудового договора в период испытательного срока

На испытательном сроке расторжение трудового договора осуществляется обеими сторонами по более упрощенной схеме, нежели при стандартной процедуре. Статья 71 ТК РФ оговаривает результаты периода испытаний.

Указывается, что если работодатель не удовлетворен работой сотрудника, он может расторгнуть контракт. Предварительно испытуемый должен быть уведомлен за три дня до расторжения с указанием причин. При этом начальник не обязан узнавать мнение профсоюза и уплачивать выходное пособие. Решение может быть обжаловано в судебной инстанции.

Работник также имеет право расторгнуть соглашение по своему усмотрению тогда, когда условия труда его не устраивают. Письменное уведомление также должно быть предоставлено за три дня.



Устанавливается ли испытательный срок при срочном трудовом договоре?

Учитывая характер срочного трудового договора, испытательный срок в его условиях требует разрешения множества вопросов. Законодательство не устанавливает минимальный размер периода, однако максимальные рамки оговорены по следующим категориям:

  • если срочный контракт заключается на период от двух месяцев до полугода, то испытание длится не дольше двух недель;
  • максимум в три месяца для обычного работника предписывается, если соглашение заключается больше, чем на полгода, такой же максимум устанавливается при бессрочном договоре;
  • соискатели на руководящие посты проходят период испытания до полугода;
  • при приеме на государственную гражданскую службу максимум устанавливается на уровне одного года.

Испытательный срок при приеме на работу по срочному трудовому договору не может быть назначен следующим лицам:

  • беременные женщины или сотрудницы с детьми до полутора лет;
  • несовершеннолетние соискатели или те из них, которые только приобрели специальность;
  • проведение конкурса при отборе кандидатов;
  • соискатели, срочный трудовой договор с которыми ограничен двумя месяцами;
  • приглашенные сотрудники из других компаний.

Данные положения также зафиксированы в статье 70 ТК РФ.



Как прописать испытательный срок — образец срочного трудового договора

Наличие испытания для работника в срочном трудовом договоре фиксируется как одно из основных положений. Если такого документа еще не имеется, составляется отдельное соглашение, которое предписывает соответствующие обязанности испытуемого. Впоследствии они будут перенесены в основной документ.

Рекомендуется при составлении указывать подробно нормы выработки. Все случаи невыполнения лучше фиксировать в письменном виде. Если расторжение срочного контракта произойдет на основании неудовлетворительного труда, работник может подать в суд. Предоставление всех материалов с указанием конкретных случаев для работодателя станет веским аргументом защиты.

Похожие статьи



О admin

x

Check Also

Оплата больничного 2018 производственная травма

Содержание статьи: Оформление больничного листа при производственной травме Облагается ли подоходным налогом больничный лист по производственной травмы Больничный по производственной травме – как оплачивается Оплата больничного листа по производственной травме в состоянии алкогольного опьянения Похожие статьи Оплата больничного листа при производственной травме в 2018 году Обеспечение безопасности производственных процессов — одна из основных обязанностей любого работодателя.

Онлайн калькулятор для кадровика — правила расчета трудового времени

Содержание статьи: Как рассчитать норму продолжительности рабочего времени в 2018 году? Как вести расчет рабочего времени при работе сутки через трое? Расчет заработной платы при суммированном учете рабочего времени Принципы расчета зарплаты по табелю рабочего времени Похожие статьи Как правильно рассчитать рабочее время сотрудников? Формулировка рабочего времени включает в себя определенную продолжительность времени, в ходе которой выполняется трудовая деятельность сотрудником, согласно трудовому договору и нормативным документам.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Содержание статьи: Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве Что такое страховой несчастный случай на производстве? Виды страхования работников от несчастных случаев на производстве Добровольное страхование сотрудников от несчастных случаев на производстве? Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве Похожие статьи Страхование работников от несчастных случаев на производстве Страхование от травматических случаев для работников является обязательной процедурой на производстве, потому что работник подвержен риску.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Содержание статьи: Основные обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда на предприятии Что не относится к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда? Ответственность работодателя за несоблюдение обязанностей по обеспечению безопасных условий и охране труда Похожие статьи Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда Работник, осуществляющий свои трудовые обязанности должен быть уверен в сохранности своей жизни и здоровья.

Обязан ли работодатель отпускать беременную к врачу в рабочее время?

Содержание статьи: Обязан ли работодатель отпускать беременную к врачу в рабочее время? Норма рабочего времени для беременных женщин по закону Похожие статьи Правила посещения врача беременной женщиной в рабочее время Женщине в положении необходимо посещение медицинских учреждений для планового медицинского осмотра, входящего в состав диспансерного наблюдения.

Общественный контроль за охраной труда

Содержание статьи: Общественный контроль за охраной труда – требования Общественный контроль за охраной труда — кто осуществляет? Журнал административно-общественного контроля по охране труда Положение об административно-общественном контроле по охране труда Приказ об организации административно общественного контроля за состоянием охраны труда Похожие статьи Общественный контроль за соблюдением постановлений об охране труда В Трудовом кодексе РФ содержится целый комплекс правовых норм, призванных урегулировать вопросы охраны труда.

Образец уведомления о начале отпуска

Содержание статьи: За какой срок работник должен получить уведомление о начале отпуска? Кто должен подписывать уведомление о начале отпуска? Похожие статьи Уведомление о начале отпуска — образец График, действующий в условной организации, предусматривает очередность в предоставлении основного отпуска.

Образец резюме для приема студента очного отделения на работу

Содержание статьи: Условия приема на работу студента очного отделения Образец гарантийное письмо о приеме на работу студента Что писать в трудовой книжке при приеме на работу студента? Похожие статьи Прием на работу студента очного отделения Обучение в ВУЗе на очной форме предоставляет право студентам начать трудовую деятельность.

Образец рапорта на отпуск военнослужащего по контракту

Содержание статьи: Когда нужно оформление рапорта на отпуск военнослужащего? Образец рапорта на отпуск военнослужащего по контракту Как правильно составить рапорт на выход из отпуска? Похожие статьи Рапорт на отпуск военнослужащего — образец Все лица, которые выбрали для себя профессию военный либо граждане, проходящие срочную службу в рядах нашей армии, имеют право на получение отпуска того или иного типа.

Образец рапорт на увольнение военнослужащего по контракту

Содержание статьи: Рапорт на увольнение военнослужащего по окончанию контракта Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту по собственному желанию Рапорт на увольнение по предельному возрасту военнослужащего Рапорт на увольнение военнослужащего не прошедшего испытательный срок Рапорт на увольнение по состоянию здоровья военнослужащего Рапорт на увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам Сроки рассмотрения рапорта на увольнение военнослужащего Похожие статьи Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту образец 2018 В любой организации для издания приказа о расторжении трудовых отношений должно быть какое-нибудь документальное основание.

Образец приказа об утверждении графика отпусков на 2018 год

Содержание статьи: Как составить приказ об утверждении графика отпусков Приказ об утверждении дополнения к графику отпусков Похожие статьи Приказ об утверждении графика отпусков на 2018 год Согласно Законодательной базе и статье 123 ТК РФ, каждый сотрудник имеет право в течение года получить оплачиваемый отпуск.

Образец приказа о премировании сотрудников

Содержание статьи: Как правильно написать приказ о премировании сотрудников Похожие статьи Приказ о премировании работников в 2018 году Если проступки при выполнении обязанностей чреваты для работников различными дисциплинарными взысканиями, то успехи должны сопровождаться вознаграждением.

Образец приказа о переводе на другую должность внутри организации

Содержание статьи: Как правильно оформить приказ о переводе на другую должность? Приказ на перевод на другую должность на период декретного отпуска Перевод на другую должность в связи с новым штатным расписанием Приказ о переводе на другую должность по инициативе работника Похожие статьи Приказ о переводе на другую должность внутри организации в 2018 году Достаточно редко человек может проработать в компании на одной должности.

Образец приказа о назначении генерального директора ООО

Содержание статьи: Как оформить приказ о назначении генерального директора Приказ о назначении генерального директора – основания для назначения Подписание приказа о назначении генерального директора Образец приказа о назначении генерального директора Приказ о назначении генерального директора и бухгалтера в одном лице Образец приказа о продлении полномочий генерального директора ООО Похожие статьи Приказ о назначении генерального директора Генеральный директор — основной руководитель организации.

Образец приказа о дисциплинарном взыскании

Содержание статьи: Как правильно оформить приказ о дисциплинарном взыскании Образец приказа о дисциплинарном взыскании в виде выговора Образец приказа о дисциплинарном взыскании в виде замечания Дисциплинарное взыскание за нарушение должностной инструкции Приказ о дисциплинарном взыскании за алкогольное опьянение Образец приказа о снятии дисциплинарного взыскания Похожие статьи Приказ о дисциплинарном взыскании — условия и тонкости оформления Любой работник обязан исполнять правила внутреннего распорядка организации, бережно относиться к имуществу и добиваться заданных результатов в работе.

Нумерация трудовых договоров с нового года — новая или нет?

Содержание статьи: Порядок и правила нумерации трудовых договоров в организации Нумерация дополнительных соглашений к трудовому договору Похожие статьи Нумерация трудовых договоров в организации Трудовой договор это важнейший документ, как для работника, так и для предприятия в целом.

Рейтинг@Mail.ru