Главная 16 Работа для иностранных граждан 16 Трудовой договор с иностранным работником 2017: образец

Трудовой договор с иностранным работником 2017: образец

Образец оформления трудового договора с иностранным работником в 2018 году

Хотя многие россияне очень и очень тщательно маскируют свои ликование и радость, вызываемые пребыванием в стране огромного количества мигрантов из стран бывшего СНГ, факт остается фактом – во многих отраслях количество их превышает количество коренных жителей. И коль скоро они пребывают и трудятся в России, то следует соблюдать их права и оформлять на работу правильно.

Трудовой договор с иностранным работником 2017: образец

На персонал из иных стран распространяются все права трудящихся России, но с небольшими оговорками, обусловленными тем, что люди эти не являются гражданами страны и приезжают сюда лишь временно, только для заработка.

Некоторые моменты взаимоотношений с иностранным персоналом регламентируются также и Федеральным законодательством.

С какими иностранными работниками можно заключить трудовой договор в 2018 году

Трудовой договор с иностранным работником 2017: образец

Беспрепятственно можно принимать на работу:

  • граждан ЕЭС (Евразийского экономического союза), при этом они должны быть зарегистрированы в стране;
  • граждан иных государств, имеющих вид на жительство, разрешение на временное проживание;
  • беженцев и лиц, попросивших и получивших убежище в России.

Для работодателей иметь дело с вышеперечисленными категориями граждан также не создаст дополнительных проблем – разрешение на использование труда иностранцев в этих случаях не нужно (статья 13 пункт 4 Федерального закона № 115-ФЗ, 25.07.2002; статья 97 пункт 1 – Договор о Евразийском экономическом союзе, 29.05.2014).



Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

  1. Разрешение на работу придется оформить иностранным гражданам, приезжающим в РФ на какой-то срок на заработки, а фирмам, привлекающим к работе временный персонал, необходимо получить разрешение на трудовые отношения с гражданами других стран.
  2. Квалифицированному персоналу, прибывшему в Россию с целью устройства на работу, также нужно оформлять разрешение на трудовую деятельность на территории страны (№ 115-ФЗ, статья 13.2)

Нельзя принимать на работу лиц, не достигших 18 лет, впрочем, здесь проще – до этого возраста мигранты не смогут получить необходимые для этого документы (ТК РФ, статья 327, часть 3; № 115-ФЗ, статья 13 пункт 4 и статья 13.3 пункт 1).

Также в Трудовом кодексе России приведен список отраслей и работ, к которым могут быть привлечены лишь граждане страны. Это также необходимо учитывать при наборе персонала (ТК РФ статья 327 часть 4).

Необходимые документы в 2018 году

Согласно ТК РФ при устройстве на работу граждане должны иметь при себе:

  1. Документ, удостоверяющий личность (паспорт, иной документ).
  2. Если это первое трудоустройство, то трудовую книжку оформит наниматель (ТК РФ статья 65 часть 4), также можно оформиться на работу без книжки, если это место работы – не основное. В остальных случаях она должна быть предъявлена.
  3. Обязательно предъявляется свидетельство пенсионного страхования (СНИЛС).



При первом устройстве на работу оформление его возложено на работодателя (ТК РФ статья 65 часть 4).

  • Диплом или иные документы, подтверждающие квалификацию и знания, если того требует позиция, на которую устраивается работник.
  • Для некоторых вакансий требуется справка об отсутствии судимостей.
  • Все вышеперечисленные документы являются обязательными для всех лиц, устраивающихся на работу, независимо от гражданства.

    При заключении трудового соглашения с иностранцами список расширяется (ТК РФ статья 327.3 часть 1):

    • документы, дающие право работы на территории страны;
    • разрешение на временное пребывание на территории страны, иной документ, подтверждающий легальность проживания в России;
    • полис медицинского страхования, который не понадобится, если компания-работодатель имеет договор на медобслуживание своих работников.

    Может ли трудовой договор с иностранным работником быть бессрочным

    Независимо от того, на какой срок выданы документы, легализующие пребывание и трудовую деятельность в стране, при устройстве на работу оформляется бессрочный трудовой договор. По истечении срока действия любого из документов (патента или разрешения), работник может быть уволен.

    Срочное трудовое соглашение можно заключить, если персонал изначально набирается на сезонную работу (ТК РФ статья 59).

    Как правильно оформить трудовой договор с иностранным работником в 2018 году



    При составлении договора, регулирующего трудовые отношения, нужно следовать общим правилам для подобных документов, при этом для иностранных граждан есть ряд дополнительных условий и оговорок (ТК РФ статьи 327.2 и 57).

    Положения, общие для всех трудовых соглашений на территории страны:

    1. Полные имена сторон, заключающих договор (со стороны нанимателя – наименование компании).
    2. Идентификационные номера и сведения о предъявленных документах, удостоверяющих личность работника. ИНН нанимателя.
    3. Сведения о лице, выступающем от лица работодателя и подписывающем договор, указание актов и документов, подтверждающих наличие таких полномочий.
    4. Дата и место заключения соглашения.
    5. Место, где будет осуществляться трудовая деятельность, позиция, на которой работник будет трудиться (должность, работа, которая будет им выполняться).
    6. Когда по договору человек должен начать выполнять оговоренные в документе обязанности.
    7. Оплата труда, включая премии, надбавки, доплаты.
    8. Режим работы, график, выходные отпуск.
    9. Если работа вредная или опасная, то указывается компенсация.
    10. Какая именно работа (разъездная, в офисе и т.д.).
    11. Обязательное указание, как будет обустроено конкретное место работы, в каких условиях будет трудиться человек.
    12. Сведения об обязательном страховании (пенсионное, медицинское, социальное).

    Также вносится ряд дополнительных условий:



    1. При необходимости вносятся подробности о месте работы.
    2. Условия и длительность испытательного срока.
    3. Указывается недопустимость разглашения служебной (коммерческой) тайны.
    4. Если работник будет обучаться и стажироваться, то будет обязан отработать определенный работодателем срок по окончании обучения (стажировки).

    Трудовой договор с иностранным работником 2017: образецОбразец заявления о приеме на работу можно посмотреть и скачать на нашем сайте.

    Об оплате больничного листа в 2018 году в статье. Расчет и оплата больничного листка нетрудоспособности постоянному сотруднику и внешнему совместителю в 2018 году, оплата больничного листа по уходу за ребенком.

    Производственный календарь на 2017 год здесь.

    Специальные условия для договоров с иностранцами

    Для иностранных граждан должны быть дополнительно внесены в соглашение:

    • сведения о наличии документов, легализующих его пребывание и трудовую деятельность на территории страны:
      1. Разрешение на работу, а также документ, подтверждающий право пребывания в России.
      2. Патент (для тех, у кого нет визы).
      3. Вид на жительство (для тех, кто обосновался в стране).
      4. Вышеперечисленные документы должны быть перечислены: название документа, место, дата выдачи, на сколько выдан, кто выдал.
    • следует уточнить в договоре, каким образом работник будет обеспечен врачебной помощью.

    Возможно, есть договор с ДМС, тогда надо написать сведения об этом договоре.

    Если организацией заключен договор об оказании медицинских услуг персоналу, следует уточнить, на каких условиях эти услуги будут предоставляться.



    Налогообложение работников: как изменились правила в 2018 году

    Размеры выплачиваемого налога зависят от того, является ли иностранец налоговым резидентом РФ. Определить статус работника можно на основании документов и бумаг, которые подтверждают его пребывание на территории страны на протяжении 12 месяцев.

    Трудовой договор с иностранным работником 2017: образецЕсли имеет место количество дней не менее 183, то человек признается налоговым резидентом и облагается налогами по общей ставке в 13 %. При этом эти дни совсем необязательно должны идти подряд без перерывов, важно, чтобы необходимое количество набралось за указанный период – 12 последовательных месяцев (НК РФ статья 207 пункт 2).

    Это достаточно важное условие, так как нерезидент облагается налогом в 30 %, поэтому свое пребывание в стране нужно фиксировать в любых договорах, бумагах, при этом надо учитывать, что законом не регламентируется, какие именно бумаги могут быть доказательством резидентского статуса работника.

    Это могут быть: трудовые договоры, справки с мест работы, документы и справки из учебных заведений, свидетельства о регистрации, документы и счета о проживании в гостиницах, любые другие документы.

    Подсчет дней, необходимых для получения резидентского статуса допускает временные выезды за пределы страны при соблюдении условия, отраженного в законе о присвоении налогового статуса.

    Подача налоговых деклараций будет обязанностью самих иностранных работников.



    Ответственность за нарушения трудового договора с иностранным работником в 2018 году

    Руководство компании-работодателя несет перед зарубежным работником ту же ответственность, что и перед гражданином страны, и обязано соблюдать Трудовой кодекс РФ.

    Выявленные нарушения ТК РФ наказываются в административном порядке. На компанию при этом накладываются штрафные санкции.

    Например, за сокрытие несчастного случая на производстве, администрация компании штрафуется на сумму от 10000 рублей. Если при этом с работником не был проведен инструктаж по технике безопасности и отсутствует его подпись, подтверждающая его знакомство с правилами безопасности, директора предприятия могут обвинить в причинении ущерба здоровью иностранного работника.

    При этом могут быть выставлены санкции на сумму от 200 тысяч рублей, или, в зависимости от тяжести причиненного ущерба, лишение свободы на срок до 4 лет.

    При нарушении правил оформления работника, выплате ему черной зарплаты, несданные сведения о нем – назначаются штрафы, пени и сами выплаты по каждому виду пропущенных обязательных платежей.

    Какие налоги платят иностранные граждане, работающие в России, подробнее можно узнать из видео.

    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

    Трудовой договор с иностранным работником 2017: образец



    Трудовой договор с иностранным работником 2017: образец

    Трудовой договор с иностранным работником 2017: образец

    Трудовой договор с иностранным работником 2017: образец

    Трудовой договор с иностранным работником 2017: образец

    Трудовой договор с иностранным работником 2017: образец

    Трудовой договор с иностранным работником 2017: образец

    Трудовой договор с иностранным работником 2017: образец

    Здравствуйте, в статье представлен образец трудового договора с иностранцем, но он не актуален на 2016 год, в нем нет новых требований Трудового кодекса.

    О admin

    Оставить комментарий

    x

    Check Also

    Патент на работу в Крыму

    Правила получения патента на работу в Крыму Не секрет, что Крымский полуостров является довольно привлекательным местом для всех желающих подзаработать, особенно если говорить о самом прибыльном сезоне – курортном. Начиная ...

    Получение СНИЛС иностранным гражданином – все особенности

    Как получить СНИЛС иностранному гражданину С 2015 года действуют совершенно новые правила относительно СНИЛС для иностранных граждан и людей без гражданства. Согласно недавним изменениям зленую карту нужно будет получать абсолютно ...

    Как получить СНИЛС для иностранных граждан в 2018 году

    Получение СНИЛС для иностранных граждан Каждый человек, легально проживающий и трудоустраивающийся в России, в независимости от того является он коренным жителем или приехал в поисках лучшей судьбы, какой у него ...

    Трудоустройство в рф иностранных граждан

    Трудоустройство в рф иностранных граждан Как регламентируется трудоустройство иностранцев в России, порядок их приема на работу человек. Но, несмотря на действие законов, регламентирующих нахождение на территории России и устройство на ...

    Прием на работу граждан из Казахстана в 2018 году: процедура и требования

    Прием на работу граждан из Казахстана в 2018 году: процедура и требования Если вы заинтересованы в трудоустройстве в компании иностранных граждан Казахстана, чтобы не нарушить законодательство России Для начала определимся, ...

    Патент на работу для граждан Узбекистана 2017

    Патент на работу для граждан Узбекистана В 2015 году миграционное законодательство России претерпело существенные изменения. Чтобы легально трудиться на территории Российской Федерации, гражданам Узбекистана необходимо оформить патент. Для этого по ...

    Оформление патента на работу в России для граждан Украины в 2016, 2017, 2018 году, иностранных граждан в Московской области и Москве, Мигранты

    Оформление патента Читайте также: Как оформить патент в Белгороде Патент это разрешение на работу, без которого не всем удается получить желаемую вакансию, ведь мало кому из приезжих, разрешено работать в ...

    Кто мохет заплатить за патент иностранному гражданину

    Кто мохет заплатить за патент иностранному гражданину Вектор Права 7(499) 502-55-87, 7-926-983-00-55 Перечень первоначальных документов для оформления патента на работу: Паспорт (копия); Миграционная карта (копия), цель визита — работа; Легальная ...

    Штраф за неоформленного работника для ИП и ООО в 2018 году

    Штраф за неоформленного сотрудника Любой предприниматель или юридическое лицо, использующие наемный труд, обязаны позаботиться о правильном и своевременном оформлении своих сотрудников в соответствии с действующим ТК. Использование труда других людей ...

    Как гражданину Украины трудоустроиться в России, Регистрация украинцев в России

    Регистрация украинцев в России Регистрация украинцев в России Как гражданину Украины трудоустроиться в России? На территории Российской Федерации все иностранные граждане (в том числе и украинцы) обладают определенным статусом. Принятый ...

    Особенности содержания трудового договора с иностранным гражданином, порядка его заключения, изменения и прекращения, Особенности содержания трудового договора с иностранным гражданином и лицом без гражданства – Исследование правовых мер повышения эффективности в регулировании труда иностранцев

    Особенности содержания трудового договора с иностранным гражданином, порядка его заключения, изменения и прекращения Особенности содержания трудового договора с иностранным гражданином и лицом без гражданства В настоящее время количество иностранных работников ...

    Работа в россии без патента

    Работа в россии без патента Работа в россии без патента Работа нашей компании заключается в подборе персонала и обучении для дальнейшей работы на предприятиях наших клиентов. Благодаря нашему опыту и ...

    Как проверить готовность патента

    Как проверить готовность патента ФМС Санкт-Петербург официальный сайт Самым популярным в данном списке является раздел &Государственные услуги&;, в том числе: Пройдя по данным ссылкам, пользователь получает исчерпывающую информацию по теме, ...

    Оформление разрешения на работу визовым; иностранцам

    Оформление разрешения на работу &визовым&; иностранцам Версия для печати Для тех, кто хочет принять на работу &визовых&; иностранцев, вкратце опишу процедуру, которую должен пройти работодатель. Шаг 1: получаем разрешение на ...

    Как получить СНИЛС физическому лицу: где и какие нужны документы

    Как получить СНИЛС физическому лицу и зачем он нужен Все граждане нашего государства обязаны иметь определенные документы, в которых систематизированы личные и социально значимые данные о них. Часто отсутствие такого ...

    Сколько стоит патент для иностранных граждан в московской области

    Сколько стоит патент для иностранных граждан в московской области Стоимость патента для мигрантов в 2016 году в Москве Их число с каждым месяцем существенно растет. Но, к сожалению, точная статистика ...

    Рейтинг@Mail.ru