Главная 16 Работа для иностранных граждан 16 Трудовой договор с иностранным работником 2017: образец

Трудовой договор с иностранным работником 2017: образец

Образец оформления трудового договора с иностранным работником в 2018 году

Хотя многие россияне очень и очень тщательно маскируют свои ликование и радость, вызываемые пребыванием в стране огромного количества мигрантов из стран бывшего СНГ, факт остается фактом – во многих отраслях количество их превышает количество коренных жителей. И коль скоро они пребывают и трудятся в России, то следует соблюдать их права и оформлять на работу правильно.

Трудовой договор с иностранным работником 2017: образец

На персонал из иных стран распространяются все права трудящихся России, но с небольшими оговорками, обусловленными тем, что люди эти не являются гражданами страны и приезжают сюда лишь временно, только для заработка.

Некоторые моменты взаимоотношений с иностранным персоналом регламентируются также и Федеральным законодательством.

С какими иностранными работниками можно заключить трудовой договор в 2018 году

Трудовой договор с иностранным работником 2017: образец

Беспрепятственно можно принимать на работу:

  • граждан ЕЭС (Евразийского экономического союза), при этом они должны быть зарегистрированы в стране;
  • граждан иных государств, имеющих вид на жительство, разрешение на временное проживание;
  • беженцев и лиц, попросивших и получивших убежище в России.

Для работодателей иметь дело с вышеперечисленными категориями граждан также не создаст дополнительных проблем – разрешение на использование труда иностранцев в этих случаях не нужно (статья 13 пункт 4 Федерального закона № 115-ФЗ, 25.07.2002; статья 97 пункт 1 – Договор о Евразийском экономическом союзе, 29.05.2014).



Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

  1. Разрешение на работу придется оформить иностранным гражданам, приезжающим в РФ на какой-то срок на заработки, а фирмам, привлекающим к работе временный персонал, необходимо получить разрешение на трудовые отношения с гражданами других стран.
  2. Квалифицированному персоналу, прибывшему в Россию с целью устройства на работу, также нужно оформлять разрешение на трудовую деятельность на территории страны (№ 115-ФЗ, статья 13.2)

Нельзя принимать на работу лиц, не достигших 18 лет, впрочем, здесь проще – до этого возраста мигранты не смогут получить необходимые для этого документы (ТК РФ, статья 327, часть 3; № 115-ФЗ, статья 13 пункт 4 и статья 13.3 пункт 1).

Также в Трудовом кодексе России приведен список отраслей и работ, к которым могут быть привлечены лишь граждане страны. Это также необходимо учитывать при наборе персонала (ТК РФ статья 327 часть 4).

Необходимые документы в 2018 году

Согласно ТК РФ при устройстве на работу граждане должны иметь при себе:

  1. Документ, удостоверяющий личность (паспорт, иной документ).
  2. Если это первое трудоустройство, то трудовую книжку оформит наниматель (ТК РФ статья 65 часть 4), также можно оформиться на работу без книжки, если это место работы – не основное. В остальных случаях она должна быть предъявлена.
  3. Обязательно предъявляется свидетельство пенсионного страхования (СНИЛС).



При первом устройстве на работу оформление его возложено на работодателя (ТК РФ статья 65 часть 4).

  • Диплом или иные документы, подтверждающие квалификацию и знания, если того требует позиция, на которую устраивается работник.
  • Для некоторых вакансий требуется справка об отсутствии судимостей.
  • Все вышеперечисленные документы являются обязательными для всех лиц, устраивающихся на работу, независимо от гражданства.

    При заключении трудового соглашения с иностранцами список расширяется (ТК РФ статья 327.3 часть 1):

    • документы, дающие право работы на территории страны;
    • разрешение на временное пребывание на территории страны, иной документ, подтверждающий легальность проживания в России;
    • полис медицинского страхования, который не понадобится, если компания-работодатель имеет договор на медобслуживание своих работников.

    Может ли трудовой договор с иностранным работником быть бессрочным

    Независимо от того, на какой срок выданы документы, легализующие пребывание и трудовую деятельность в стране, при устройстве на работу оформляется бессрочный трудовой договор. По истечении срока действия любого из документов (патента или разрешения), работник может быть уволен.

    Срочное трудовое соглашение можно заключить, если персонал изначально набирается на сезонную работу (ТК РФ статья 59).

    Как правильно оформить трудовой договор с иностранным работником в 2018 году



    При составлении договора, регулирующего трудовые отношения, нужно следовать общим правилам для подобных документов, при этом для иностранных граждан есть ряд дополнительных условий и оговорок (ТК РФ статьи 327.2 и 57).

    Положения, общие для всех трудовых соглашений на территории страны:

    1. Полные имена сторон, заключающих договор (со стороны нанимателя – наименование компании).
    2. Идентификационные номера и сведения о предъявленных документах, удостоверяющих личность работника. ИНН нанимателя.
    3. Сведения о лице, выступающем от лица работодателя и подписывающем договор, указание актов и документов, подтверждающих наличие таких полномочий.
    4. Дата и место заключения соглашения.
    5. Место, где будет осуществляться трудовая деятельность, позиция, на которой работник будет трудиться (должность, работа, которая будет им выполняться).
    6. Когда по договору человек должен начать выполнять оговоренные в документе обязанности.
    7. Оплата труда, включая премии, надбавки, доплаты.
    8. Режим работы, график, выходные отпуск.
    9. Если работа вредная или опасная, то указывается компенсация.
    10. Какая именно работа (разъездная, в офисе и т.д.).
    11. Обязательное указание, как будет обустроено конкретное место работы, в каких условиях будет трудиться человек.
    12. Сведения об обязательном страховании (пенсионное, медицинское, социальное).

    Также вносится ряд дополнительных условий:



    1. При необходимости вносятся подробности о месте работы.
    2. Условия и длительность испытательного срока.
    3. Указывается недопустимость разглашения служебной (коммерческой) тайны.
    4. Если работник будет обучаться и стажироваться, то будет обязан отработать определенный работодателем срок по окончании обучения (стажировки).

    Трудовой договор с иностранным работником 2017: образецОбразец заявления о приеме на работу можно посмотреть и скачать на нашем сайте.

    Об оплате больничного листа в 2018 году в статье. Расчет и оплата больничного листка нетрудоспособности постоянному сотруднику и внешнему совместителю в 2018 году, оплата больничного листа по уходу за ребенком.

    Производственный календарь на 2017 год здесь.

    Специальные условия для договоров с иностранцами

    Для иностранных граждан должны быть дополнительно внесены в соглашение:

    • сведения о наличии документов, легализующих его пребывание и трудовую деятельность на территории страны:
      1. Разрешение на работу, а также документ, подтверждающий право пребывания в России.
      2. Патент (для тех, у кого нет визы).
      3. Вид на жительство (для тех, кто обосновался в стране).
      4. Вышеперечисленные документы должны быть перечислены: название документа, место, дата выдачи, на сколько выдан, кто выдал.
    • следует уточнить в договоре, каким образом работник будет обеспечен врачебной помощью.

    Возможно, есть договор с ДМС, тогда надо написать сведения об этом договоре.

    Если организацией заключен договор об оказании медицинских услуг персоналу, следует уточнить, на каких условиях эти услуги будут предоставляться.



    Налогообложение работников: как изменились правила в 2018 году

    Размеры выплачиваемого налога зависят от того, является ли иностранец налоговым резидентом РФ. Определить статус работника можно на основании документов и бумаг, которые подтверждают его пребывание на территории страны на протяжении 12 месяцев.

    Трудовой договор с иностранным работником 2017: образецЕсли имеет место количество дней не менее 183, то человек признается налоговым резидентом и облагается налогами по общей ставке в 13 %. При этом эти дни совсем необязательно должны идти подряд без перерывов, важно, чтобы необходимое количество набралось за указанный период – 12 последовательных месяцев (НК РФ статья 207 пункт 2).

    Это достаточно важное условие, так как нерезидент облагается налогом в 30 %, поэтому свое пребывание в стране нужно фиксировать в любых договорах, бумагах, при этом надо учитывать, что законом не регламентируется, какие именно бумаги могут быть доказательством резидентского статуса работника.

    Это могут быть: трудовые договоры, справки с мест работы, документы и справки из учебных заведений, свидетельства о регистрации, документы и счета о проживании в гостиницах, любые другие документы.

    Подсчет дней, необходимых для получения резидентского статуса допускает временные выезды за пределы страны при соблюдении условия, отраженного в законе о присвоении налогового статуса.

    Подача налоговых деклараций будет обязанностью самих иностранных работников.



    Ответственность за нарушения трудового договора с иностранным работником в 2018 году

    Руководство компании-работодателя несет перед зарубежным работником ту же ответственность, что и перед гражданином страны, и обязано соблюдать Трудовой кодекс РФ.

    Выявленные нарушения ТК РФ наказываются в административном порядке. На компанию при этом накладываются штрафные санкции.

    Например, за сокрытие несчастного случая на производстве, администрация компании штрафуется на сумму от 10000 рублей. Если при этом с работником не был проведен инструктаж по технике безопасности и отсутствует его подпись, подтверждающая его знакомство с правилами безопасности, директора предприятия могут обвинить в причинении ущерба здоровью иностранного работника.

    При этом могут быть выставлены санкции на сумму от 200 тысяч рублей, или, в зависимости от тяжести причиненного ущерба, лишение свободы на срок до 4 лет.

    При нарушении правил оформления работника, выплате ему черной зарплаты, несданные сведения о нем – назначаются штрафы, пени и сами выплаты по каждому виду пропущенных обязательных платежей.

    Какие налоги платят иностранные граждане, работающие в России, подробнее можно узнать из видео.

    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Трудовой договор с иностранным работником 2017: образец



    Трудовой договор с иностранным работником 2017: образец

    Трудовой договор с иностранным работником 2017: образец

    Трудовой договор с иностранным работником 2017: образец

    Трудовой договор с иностранным работником 2017: образец

    Трудовой договор с иностранным работником 2017: образец

    Трудовой договор с иностранным работником 2017: образец

    Трудовой договор с иностранным работником 2017: образец

    Здравствуйте, в статье представлен образец трудового договора с иностранцем, но он не актуален на 2016 год, в нем нет новых требований Трудового кодекса.

    О admin

    Оставить комментарий

    x

    Check Also

    Трудовая деятельность иностранцев в РФ

    Трудовая деятельность иностранцев в РФ. Конституция РФ(ст. 37) провозглашает: труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Правило ч. 3 ст. 62 ...

    Как сделать патент украинцу

    Как сделать патент украинцу Иностранные граждане, прибывшие в безвизовом порядке и желающие работать в Санкт-Петербурге или в Ленинградской области в 2018 году, в обязательном порядке должны получить патент на работу ...

    Порядок получения разрешения на работу иностранцу

    Порядок получения разрешения на работу иностранцу В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон ...

    Трудоустройство безвизовых иностранцев

    Трудоустройство безвизовых иностранцев: актуальные вопросы Предлагаем вниманию читателей ответы на распространенные вопросы, связанные с трудоустройством иностранных граждан, прибывших в Россию в безвизовом порядке. На работу в организацию планирует трудоустроиться безвизовый ...

    Как получить патент на работу гражданам украины — Как оформить патент гражданину Украины

    Как получить патент на работу гражданам украины — Как гражданам Украины оформить патент на работу в России Тем, кто въехал с целью дальнейшего трудоустройства, необходимо оформить специальные документы. Получение разрешения ...

    Пересечение границы гражданам Казахстана, правила въезда выезда и пребывания граждан Казахстана в России

    Пересечение границы гражданам Казахстана, правила въезда выезда и пребывания граждан Казахстана в России Въезд выезд в Россию для граждан Казахстана с сопровождением, через границу Украины от 2000 рублей, через границу ...

    Гражданам в три раза увеличат штраф за наем нелегальных рабочих, Статьи, Известия

    Гражданам в три раза увеличат штраф за наем нелегальных рабочих Депутат нижней палаты парламента Разиет Натхо (&Единая Россия&;) подготовила проект закона о внесении изменений в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП) ...

    Проверка патента онлайн

    Проверка патента онлайн Проверить торговую марку онлайн Например, риск нарушить чьи-то права, сами того не зная. После регистрации товарного знака в Роспатенте он будет иметь охрану на территории Российской Федерации. ...

    Миграционные нюансы работы с иностранцем — GBLP в прессе — Новости — Гольцблат БЛП

    Новости 20 мая 2014 Миграционные нюансы работы с иностранцем Надежда Илюшина , руководитель практики трудового права юридической фирмы Goltsblat BLP В последнее время в России довольно много внимания уделяется миграционной ...

    Белорусские мигранты: Такое впечатление, что вся Белоруссия приехала работать в Россию

    Белорусские мигранты: &Такое впечатление, что вся Белоруссия приехала работать в Россию&; Белорусы массово уезжают в Россию на заработки. Кто-то работает &вахтовым методом&;, кто-то уже ездит в гости на малую родину ...

    Проверить патент в базе фмс, Yuristy Spb

    Проверить патент в базе фмс Сервис выдаст следующую информацию: Читайте также к содержанию Важные напоминания Полученный результат не обязательно означает, что патент подделан. Возможно, в базу данных пока еще не ...

    Обязательное продление регистрации иностранного гражданина по патенту с 2016 года: продление миграционного учета на основании патента

    Обязательное продление регистрации иностранного гражданина по патенту с 2016 года: продление миграционного учета на основании патента До недавнего времени к иностранным гражданам с патентом на работу в РФ не предъявлялось ...

    Патент для граждан узбекистана 2017 новости ;

    Патент для граждан узбекистана 2017 новости Правила въезда и выезда граждан узбекистана в и году. В году изменились правила жители узбекистана могут въезжать в россию без визы, однако находиться в ...

    Официальная регистрация для граждан Казахстана в Москве

    Временная регистрация для граждан Казахстана в Москве Официально через УФМС: 1500 руб. — 3 месяца, 3000 руб. — 1 год. ГАРАНТИРОВАНИЕ ЛЕГАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ Регистрация оформляется в ГУВМ МВД (ФМС) с ...

    Вакансии для граждан СНГ с патентом, работа для граждан СНГ с патентом в Москве

    Работа: для граждан СНГ с патентом в Москве, 32 вакансии дате обновления релевантности зарплате: по убыванию зарплате: по возрастанию Никитка общительный, воспитанный, неконфликтный, некапризный, весёлый, послушный. К дисциплине и порядку ...

    Миграционные услуги, помощь в получении разрешения на работу

    Разрешение на работу. Миграционные услуги. Юридическая фирма &Клифф&; оказывает полный комплекс юридических услуг работодателям по привлечению и использованию иностранных работников на территории РФ, а также услуги для иностранных граждан, планирующих ...

    Рейтинг@Mail.ru