Главная 16 Работа для иностранных граждан 16 Трудовой договор с иностранным работником

Трудовой договор с иностранным работником

Трудовой договор с иностранным работником

Вопросы заключения и расторжения трудового договора с иностранными работниками регулируются главой 50.1 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ). При этом в ст. 327.1 ТК РФ сказано, что помимо специальных норм указанной главы, на сотрудников-иностранцев распространяется действие всего комплекса трудового законодательства РФ.

Что касается содержания трудового договора с иностранным работником, то принципиальных особенностей три:

В трудовом договоре должен быть указан срок действия разрешительных документов на работу (в случае их наличия).

В трудовом договоре должны быть указаны реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг

В трудовом договоре иностранного работника – высококвалифицированного специалиста должен быть указан размер оплаты труда не ниже предусмотренного законодательством для данной категории иностранных работников.

В остальном принципиальных отличий трудового договора иностранного работника нет. В основе трудового договора с иностранцем будут лежать требования, предъявляемые к любому трудовому договору, заключаемому на территории РФ, в соответствии со ст. 57 ТК РФ.

И прежде всего, положение трудового законодательства относительно того, что по общему правилу трудовой договор заключается на неопределенный срок.

Наличие у иностранного гражданина патента или разрешения на работу, срок действия которых определен, не является основанием для заключения с работником-иностранцем срочного трудового договора.



С работником-иностранцем может быть заключен срочный трудовой договор, но только при наличии для этого оснований, предусмотренных ст. 59 ТК РФ (абзац 5 ст. 327.1 ТК РФ).

При этом данная статься не содержит положений, в соответствии с которыми патент или разрешение на работу, а также разрешение на временное проживание и вид на жительство, дают работодателю право заключать с иностранцем срочный трудовой договор. В связи с этим, если отсутствуют основания для заключения срочного трудового договора, перечисленные в ст. 59 ТК РФ, то с нанимаемым иностранцем необходимо заключать трудовой договор на неопределенный срок. Если же срок действия его патента или разрешения на работу закончится, то такого сотрудника можно будет уволить по специальным основаниям ст. 327.6 ТКРФ.

При заключении трудового договора с иностранцем следует внимательно отнестись к документам, удостоверяющим личность лица, принимаемого на работу, которые указываются в договоре.

При этом в отношении иностранцев существует указание на то, что их документ должен не только удостоверять личность, но и признаваться в качестве такого документа на территории РФ. Для иностранных граждан и лиц без гражданства к таким документам относятся (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”, далее – Закон об иностранцах):

паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность – для всех иностранных граждан;



вид на жительство в РФ – лиц без гражданства, если они постоянно проживают на территории РФ;

документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства – для лиц без гражданства;

разрешение на временное проживание – для лиц без гражданства;

иные документы, предусмотренные федеральными законами или признаваемые в соответствии с международным договором РФ в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства, – для лиц без гражданства.

Для большинства иностранцев документом, удостоверяющим их личность, будет паспорт, по которому они и въехали на территорию РФ. Именно данные такого паспорта должны быть указаны в трудовом договоре с иностранным работником.

При приеме на работу иностранца сверьте данные его паспорта и данные, указанные в миграционной карте. У иностранного гражданина (например, у гражданина Украины) может быть и иностранный паспорт и иностранный заграничный паспорт. В трудовом договоре необходимо указать данные того паспорта, сведения о котором внесены в миграционную карту.

Наряду со сведениями, предусмотренными ч. 1 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должны быть указаны сведения о том документе, на основании которого данный гражданин имеет право трудиться на территории РФ. К таким документам относятся (ст. 327.2 ТК РФ):

разрешение на работу или патент – при заключении трудового договора с временно пребывающими в РФ иностранным гражданином или лицом без гражданства;



разрешение на временное проживание в РФ – при заключении трудового договора с временно проживающими в РФ иностранным гражданином или лицом без гражданства;

вид на жительство – при заключении трудового договора с постоянно проживающим в РФ иностранным гражданином или лицом без гражданства.

Кроме этого, т.к. п. 10 ст. 13 Закона об иностранцах содержит требование об обеспечении иностранных работников на весь период их трудовой деятельности на территории РФ первичной медико-санитарной помощью и специализированной медицинской помощью в неотложной форме, в трудовом договоре с такими работниками должна содержаться информация об обеспечении его такой помощью. Должны быть указаны реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Кто мохет заплатить за патент иностранному гражданину

Кто мохет заплатить за патент иностранному гражданину Вектор Права 7(499) 502-55-87, 7-926-983-00-55 Перечень первоначальных документов для оформления патента на работу: Паспорт (копия); Миграционная карта (копия), цель визита — работа; Легальная ...

Штраф за неоформленного работника для ИП и ООО в 2018 году

Штраф за неоформленного сотрудника Любой предприниматель или юридическое лицо, использующие наемный труд, обязаны позаботиться о правильном и своевременном оформлении своих сотрудников в соответствии с действующим ТК. Использование труда других людей ...

Как гражданину Украины трудоустроиться в России, Регистрация украинцев в России

Регистрация украинцев в России Регистрация украинцев в России Как гражданину Украины трудоустроиться в России? На территории Российской Федерации все иностранные граждане (в том числе и украинцы) обладают определенным статусом. Принятый ...

Особенности содержания трудового договора с иностранным гражданином, порядка его заключения, изменения и прекращения, Особенности содержания трудового договора с иностранным гражданином и лицом без гражданства – Исследование правовых мер повышения эффективности в регулировании труда иностранцев

Особенности содержания трудового договора с иностранным гражданином, порядка его заключения, изменения и прекращения Особенности содержания трудового договора с иностранным гражданином и лицом без гражданства В настоящее время количество иностранных работников ...

Работа в россии без патента

Работа в россии без патента Работа в россии без патента Работа нашей компании заключается в подборе персонала и обучении для дальнейшей работы на предприятиях наших клиентов. Благодаря нашему опыту и ...

Как проверить готовность патента

Как проверить готовность патента ФМС Санкт-Петербург официальный сайт Самым популярным в данном списке является раздел &Государственные услуги&;, в том числе: Пройдя по данным ссылкам, пользователь получает исчерпывающую информацию по теме, ...

Оформление разрешения на работу визовым; иностранцам

Оформление разрешения на работу &визовым&; иностранцам Версия для печати Для тех, кто хочет принять на работу &визовых&; иностранцев, вкратце опишу процедуру, которую должен пройти работодатель. Шаг 1: получаем разрешение на ...

Как получить СНИЛС физическому лицу: где и какие нужны документы

Как получить СНИЛС физическому лицу и зачем он нужен Все граждане нашего государства обязаны иметь определенные документы, в которых систематизированы личные и социально значимые данные о них. Часто отсутствие такого ...

Сколько стоит патент для иностранных граждан в московской области

Сколько стоит патент для иностранных граждан в московской области Стоимость патента для мигрантов в 2016 году в Москве Их число с каждым месяцем существенно растет. Но, к сожалению, точная статистика ...

Работа в Таиланде для иностранца

Разрешение на работу для иностранных студентов v3.23-qw.ml – Работодателя, являющегося юридическим лицом, за трудоустройство мигрантов без РНР (или въехавших в РФ с нарушением визового режима) штрафуют на сумму до 1 ...

Особенности приема на работу иностранцев (часть 2)

Особенности приема на работу иностранцев (часть 2) Оформление на работу иностранца зависит от того, в каком режиме он въехал в Россию. Это условие определяет, необходимо ли работодателю сообщать об иностранце ...

Как оформить патент для граждан Украины

Как оформить патент гражданину Украины Чтобы иметь право работать в России, украинцам нужно оформить разрешительный документ: патент для граждан Украины был введен недавно, но с 2015 года он является обязательным. ...

Во что обходится патент на работу в Крыму, Примечания

Во что обходится патент на работу в Крыму С 1 ноября 2015 г. для граждан Украины пребывание на территории Крыма уже не будет носить характер &льготного режима&;. Если раньше достаточно ...

Задержка с оформлением патента в ММЦ Сахарово

Задержка с оформлением патента В последнее время много иностранных граждан жалуется на то, что происходит задержка с оформлением патента на работу. Мы попытаемся разобраться в ситуации и проверить действительно ли ...

Патент для иностранных рабочих стоимость

Патент для иностранных рабочих стоимость Патенты для работы в организациях и у физических лиц Также безвизовый порядок въезда распространяется на лиц без гражданства, состоявших в гражданстве СССР, постоянно проживающих в ...

Трудоустройство иностранцев в Узбекистане

Трудоустройство иностранцев в Узбекистане Норма, N 48 от 03 декабря 2012 года Наша организация планирует пригласить на работу иностранного специалиста. Расскажите, как осуществляется прием на работу ино­странного специалиста? – Основным ...

Рейтинг@Mail.ru