Главная 16 Работа для иностранных граждан 16 Прием на работу иностранных граждан в 2018 году

Прием на работу иностранных граждан в 2018 году

Трудоустройство иностранных граждан: особенности 2017 года

Приём на вакантные рабочие места граждан других государств является вполне законной процедурой при условии, что эти лица находятся в России легально. Но некоторые сложности с официальным оформлением приводят к попыткам со стороны работодателей обойти законы РФ, что создаёт поток нелегалов, пытающихся получить низкооплачиваемую и вполне доступную работу.

Следует напомнить, что подобные недобросовестные действия могут обернуться для работодателя большими штрафами и вредом для его бизнеса. Поэтому следует не забывать о правовом положении иностранцев и законных правилах их приёма на рабочие места с учётом последних изменений, внесённых в законодательные нормы.

Суть изменений

До начала 2015 года устройство на работу мигрантов, а именно они чаще всего ищут работу на территории нашей страны, регулировалось президентским указом об использовании иностранцев в качестве рабочей силы. Затем был принят отдельный Закон, определяющий права иностранцев в РФ, и некоторые положения президентского указа утратили своё значение.

Изменения касались порядка въезда иностранных граждан, их учёта и приёма на вакантные рабочие места.

Изменения 2016 года связаны с упразднением службы, занимавшейся учётом мигрантов. В настоящее время все полномочия ФМС переданы Министерству внутренних дел. А патенты, выдающиеся лицам без визы, оформляются на срок от одного до двенадцати месяцев. Форма этого документа осталась прежней (утверждена приказом миграционной службы под номером 638 в декабре 2014 года).



Порядок приёма

Перед оформлением трудового контракта работодателю необходимо разобраться со статусом гражданина. Различают три основные категории иностранцев:Прием на работу иностранных граждан в 2018 году

  • лица, живущие на территории РФ постоянно и имеющие вид на жительство;
  • лица, получившие разрешение на временное проживание, в том числе и на работу;
  • лица, оформившие визу или могущие работать по миграционной карте.

То есть фактически различают временно и постоянно проживающих на территории РФ иностранцев.

Для всех перечисленных категорий существует общее правило. Работодатель обязан уведомить Министерство внутренних дел (раньше уведомлялась ФМС) о заключении трудового договора согласно 13-й статье Закона о правовом положении иностранных граждан. Исключений из этого правила не предусмотрено! Оно действует как для временно, так и для постоянно проживающих в РФ иностранцев.

Дальнейшее оформление работника зависит от его статуса.

Лиц, получивших временное разрешение

Лица, получившие временное разрешение на работу и проживание, оформляются Прием на работу иностранных граждан в 2018 годуточно так же, как и граждане, оформившие вид на жительство и проживающие в РФ постоянно. Единственное отличие заключается в необходимости подтверждения своего статуса временно проживающего. Порядок приёма на работу для этой категории зависит от наличия или отсутствия визы.



Если у будущего работника есть виза либо предполагается её выдача, работодатель обязан:

  1. Обратиться в местную службу занятости с заявкой на привлечение к работе иностранца. Этот орган рассмотрит целесообразность такого привлечения и выразит своё письменное согласие либо несогласие.
  2. Подать заявку также и в Министерство внутренних дел (его местное отделение) с целью получения разрешения на использование иностранной рабочей силы.
  3. Внести в государственную казну пошлину за каждого работника в размере 10 000 рублей.
  4. Подать ходатайство о выдаче соответствующего приглашения на въезд (сейчас подаётся в местный орган МВД).

Приглашение оформляется в течение двадцати дней. При его получении также вносится пошлина в размере 800 рублей. Затем подаётся пакет документов (обычно в него входит фотография работника, копия его паспорта и заявление работодателя). После рассмотрения заявления МВД выдаётся разрешение, за которое дополнительно уплачивается в казну 3 500 рублей. Затем приглашение отправляется иностранному работнику.

Работников, у которых отсутствует виза

Если у будущего работника отсутствует виза, работодателям не требуется получать разрешение на его приглашение. Но при этом иностранцу придётся оформить специальный патент.

Прием на работу иностранных граждан в 2018 годуС 2016 года этот документ необходимо получать всем без исключения лицам, прибывшим на территорию РФ без визы, но при этом желающим найти подходящее рабочее место. Стоимость такого разрешения целиком зависит от срока пребывания иностранца и региона, в котором он желает осуществлять трудовую деятельность. Фиксированный платёж составляет 1 568 рублей, но по факту для каждого региона он свой.



Работодателям необходимо учитывать, что в настоящее время максимальная продолжительность действия патента составляет один год. А период его продления не может превышать одного месяца. По истечении этого срока работник обязан покинуть территорию РФ, а затем официально на неё въехать и обратиться повторно за получением патента в качестве вновь прибывшего лица.

Патенты в настоящее время выдаются Министерством внутренних дел. За их получением может обращаться как сам иностранец, так и его доверенное лицо. При себе необходимо иметь пакет документов. Заявление составляется по месту обращения.

Для продления действия документа на один месяц необходимо обратиться в МВД минимум за десять дней до окончания его действия. По факту просрочки производится расторжение трудового контракта и отстранение работника от исполнения трудовых обязанностей.

Обратиться за получением патента необходимо в течение тридцати дней с момента пересечения государственной границы. В пакет документов кроме заявления включается:Прием на работу иностранных граждан в 2018 году

  • паспорт, удостоверяющий личность просителя;
  • миграционная карта с уточнением цели приезда;
  • медицинский страховой полис;
  • квитанция, подтверждающая факт внесения в казну соответствующей пошлины;

медицинские справки, подтверждающие отсутствие инфекционных заболеваний и наркотической зависимости;

  • документ, подтверждающий знание русского языка, а также истории РФ.


  • Следует отметить, что получить иностранца в качестве сотрудника с визой, могут только компании и предприятия, имеющие права (разрешение) на трудоустройства мигрантов. На самостоятельный поиск работы гостям без визы отводится ровно 90 дней.

    Приём лиц, приравненных к гражданам РФ

    Льготное трудоустройство предусмотрено для лиц, приехавших из Казахстана, Армении и Беларуси. На них не распространяются ограничения, связанные с защитой российского рынка труда. Работодатель не обязан уведомлять о приёме на работу таких граждан. И получать соответствующее разрешение на работу им не нужно.

    Также льготное оформление на рабочее место предусмотрено для других иностранцев, получивших вид на жительство. Его оформляют в течение семи дней с момента пересечения границы. Либо эта обязанность ложится на работодателя.

    Обеим перечисленным категориям для оформления трудового контракта необходимо подать те же документы, что и гражданам РФ. Не подаются только документы воинского учёта (evronout).

    Пакет документов формируется:Прием на работу иностранных граждан в 2018 году

    • из иностранного паспорта;
    • из трудовой книги (при её отсутствии оформлением занимается кадровый отдел по месту новой работы);
    • из медицинского страхового полиса;
    • из документов о полученном образовании;
    • из вида на жительство (белорусам, армянам и казахам этот документ предъявлять не нужно!).


    Следует отметить, что в случае заключения трудового контракта с иностранным гражданином, работодатель обязан внести в него информацию согласно требованиям 57-й статьи ТК. Для временно проживающих на территории РФ лиц вносится информация по патенту или визе, а также оговариваются условия оказания медицинской помощи.

    Для постоянно проживающих лиц указываются сведения о виде на жительство. Кроме того, вносится информация по оплате расходов на переезд работника и членов его семьи, включая возвращение на родину.

    Государственные взносы

    Прием на работу иностранных граждан в 2018 годуОбязательные взносы рассчитываются в процентном отношении к окладу на основании статуса работника. Страховые отчисления вносятся в Пенсионный (ПФР) и страховой фонд (ФСС), а также Фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС).

    При временном проживании в страховой фонд вносится 1,8% от размеров оклада, а в ПФ выплаты осуществляются по тарифу.

    Лица, имеющие гражданство Армении, Беларуси и Казахстана, оплачивают все взносы по общему тарифу, установленному для конкретной организации или предприятия.

    Что касается налога на доход физических лиц, его размеры также устанавливаются в зависимости от статуса работника:

    • 13% для резидентов, находящихся на территории страны более 183 дней;
    • 30% для нерезидентов, находящихся на территории страны меньше 183 дней;
    • 13% для граждан Армении, Беларуси и Казахстана (отчисления производятся с первых дней трудовой деятельности).



    Ответственность работодателей за нарушение законодательства

    С 2016 года ужесточился контроль и надзор государства за приёмом на работу иностранцев. Те же правила действуют и для 2017 года.

    Административное взыскание, налагаемое на предприятие или компанию, нарушившую установленные правила и допустившую на работу нелегалов, может достигать 1 000 000 рублей.

    Такие меры приняты государством с целью сокращения потока нелегальных работников. Как известно, Россия занимает 2-е место в мире по наплыву мигрантов согласно докладу ООН, что требует более жёсткого контроля российского рынка труда.

    Трудоустройство гражданина РФ и иностранца

    Основные отличия для указанных выше категорий следующие:

    О admin

    Оставить комментарий

    x

    Check Also

    Трудовая деятельность иностранцев в РФ

    Трудовая деятельность иностранцев в РФ. Конституция РФ(ст. 37) провозглашает: труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Правило ч. 3 ст. 62 ...

    Как сделать патент украинцу

    Как сделать патент украинцу Иностранные граждане, прибывшие в безвизовом порядке и желающие работать в Санкт-Петербурге или в Ленинградской области в 2018 году, в обязательном порядке должны получить патент на работу ...

    Порядок получения разрешения на работу иностранцу

    Порядок получения разрешения на работу иностранцу В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон ...

    Трудоустройство безвизовых иностранцев

    Трудоустройство безвизовых иностранцев: актуальные вопросы Предлагаем вниманию читателей ответы на распространенные вопросы, связанные с трудоустройством иностранных граждан, прибывших в Россию в безвизовом порядке. На работу в организацию планирует трудоустроиться безвизовый ...

    Как получить патент на работу гражданам украины — Как оформить патент гражданину Украины

    Как получить патент на работу гражданам украины — Как гражданам Украины оформить патент на работу в России Тем, кто въехал с целью дальнейшего трудоустройства, необходимо оформить специальные документы. Получение разрешения ...

    Пересечение границы гражданам Казахстана, правила въезда выезда и пребывания граждан Казахстана в России

    Пересечение границы гражданам Казахстана, правила въезда выезда и пребывания граждан Казахстана в России Въезд выезд в Россию для граждан Казахстана с сопровождением, через границу Украины от 2000 рублей, через границу ...

    Гражданам в три раза увеличат штраф за наем нелегальных рабочих, Статьи, Известия

    Гражданам в три раза увеличат штраф за наем нелегальных рабочих Депутат нижней палаты парламента Разиет Натхо (&Единая Россия&;) подготовила проект закона о внесении изменений в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП) ...

    Проверка патента онлайн

    Проверка патента онлайн Проверить торговую марку онлайн Например, риск нарушить чьи-то права, сами того не зная. После регистрации товарного знака в Роспатенте он будет иметь охрану на территории Российской Федерации. ...

    Миграционные нюансы работы с иностранцем — GBLP в прессе — Новости — Гольцблат БЛП

    Новости 20 мая 2014 Миграционные нюансы работы с иностранцем Надежда Илюшина , руководитель практики трудового права юридической фирмы Goltsblat BLP В последнее время в России довольно много внимания уделяется миграционной ...

    Белорусские мигранты: Такое впечатление, что вся Белоруссия приехала работать в Россию

    Белорусские мигранты: &Такое впечатление, что вся Белоруссия приехала работать в Россию&; Белорусы массово уезжают в Россию на заработки. Кто-то работает &вахтовым методом&;, кто-то уже ездит в гости на малую родину ...

    Проверить патент в базе фмс, Yuristy Spb

    Проверить патент в базе фмс Сервис выдаст следующую информацию: Читайте также к содержанию Важные напоминания Полученный результат не обязательно означает, что патент подделан. Возможно, в базу данных пока еще не ...

    Обязательное продление регистрации иностранного гражданина по патенту с 2016 года: продление миграционного учета на основании патента

    Обязательное продление регистрации иностранного гражданина по патенту с 2016 года: продление миграционного учета на основании патента До недавнего времени к иностранным гражданам с патентом на работу в РФ не предъявлялось ...

    Патент для граждан узбекистана 2017 новости ;

    Патент для граждан узбекистана 2017 новости Правила въезда и выезда граждан узбекистана в и году. В году изменились правила жители узбекистана могут въезжать в россию без визы, однако находиться в ...

    Официальная регистрация для граждан Казахстана в Москве

    Временная регистрация для граждан Казахстана в Москве Официально через УФМС: 1500 руб. — 3 месяца, 3000 руб. — 1 год. ГАРАНТИРОВАНИЕ ЛЕГАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ Регистрация оформляется в ГУВМ МВД (ФМС) с ...

    Вакансии для граждан СНГ с патентом, работа для граждан СНГ с патентом в Москве

    Работа: для граждан СНГ с патентом в Москве, 32 вакансии дате обновления релевантности зарплате: по убыванию зарплате: по возрастанию Никитка общительный, воспитанный, неконфликтный, некапризный, весёлый, послушный. К дисциплине и порядку ...

    Миграционные услуги, помощь в получении разрешения на работу

    Разрешение на работу. Миграционные услуги. Юридическая фирма &Клифф&; оказывает полный комплекс юридических услуг работодателям по привлечению и использованию иностранных работников на территории РФ, а также услуги для иностранных граждан, планирующих ...

    Рейтинг@Mail.ru