Главная 16 Работа для иностранных граждан 16 Прием иностранного гражданина на работу

Прием иностранного гражданина на работу

Проверка разрешения на работу для иностранцев

Прием иностранного гражданина на работу

Прием иностранного гражданина на работу Прием иностранного гражданина на работу

Прием иностранного гражданина на работу

  • 1 из 36
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • . ;Последняя ;;
  • Прием иностранного гражданина на работу

Прием иностранного гражданина на работу

Прием иностранного гражданина на работу

Дата регистрации: 28.02.2009

Прием иностранного гражданина на работу

Прием иностранного гражданина на работу

Дата регистрации: 28.02.2009

Статья 13.1. Трудовая деятельность иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы

1.1. Разрешение на работу выдается иностранному гражданину:

1) на срок временного пребывания;

2) на срок действия заключенного иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию, за исключением случаев, предусмотренных статьей 13.2 настоящего Федерального закона.



1.2. Разрешение на работу, выданное иностранному гражданину, может быть аннулировано по основаниям, предусмотренным пунктами 9, 9.1 и 9.2 статьи 18 настоящего Федерального закона.

1.3. Разрешение на работу является основанием для продления срока временного пребывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации, установленного абзацем вторым пункта 1 статьи 5 настоящего Федерального закона.

Перечень сведений об иностранном гражданине, содержащихся в разрешении на работу, порядок внесения изменений в указанные сведения (в том числе при выдаче указанного разрешения или продлении срока его действия) и форма бланка разрешения на работу устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

2. Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, подает заявление о выдаче ему разрешения на работу лично либо через организацию, в установленном порядке осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя данного иностранного гражданина.

3. Одновременно с заявлением, указанным в пункте 2 настоящей статьи, иностранным гражданином представляются:

1) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;

2) миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты;



3) квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу данному иностранному гражданину разрешения на работу;

4) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации (при наличии).

3.1. При представлении иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенных и оформленных в соответствии с законодательством Российской Федерации, в выдаваемое иностранному гражданину разрешение на работу вносятся реквизиты работодателя или заказчика работ (услуг), с которыми данным иностранным гражданином заключен соответствующий договор.

4. Федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган направляет информацию о выданных иностранным гражданам разрешениях на работу в орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

5. Отказ в приеме от иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, заявления о выдаче ему разрешения на работу не допускается, за исключением случаев непредставления данным иностранным гражданином документов, указанных в пункте 3 настоящей статьи.

6. Территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, а в случаях, установленных Правительством Российской Федерации, уполномоченный федеральный орган исполнительной власти рассматривает заявление иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу с учетом квот на выдачу таких разрешений, если данные квоты установлены Правительством Российской Федерации.



7. Федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган не позднее десяти рабочих дней со дня принятия от иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, заявления о выдаче ему разрешения на работу обязан выдать данному иностранному гражданину разрешение на работу или уведомление об отказе в выдаче такого разрешения. Разрешение на работу выдается данному иностранному гражданину лично по предъявлении им документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве. Решение об отказе в выдаче данному иностранному гражданину разрешения на работу может быть обжаловано в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или в суд в течение трех рабочих дней со дня получения данным иностранным гражданином указанного уведомления.

7.1. Срок действия разрешения на работу, выданного иностранному гражданину, может быть продлен. Для продления этого срока иностранный гражданин не позднее пятнадцати рабочих дней до окончания срока действия указанного разрешения представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:

1) заявление о продлении срока действия разрешения на работу;

2) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3) сведения о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся иностранным гражданином на основании полученного им разрешения на работу, представляемые по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции;



4) документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);

5) документы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания.

7.2. Срок действия разрешения на работу, выданного иностранному гражданину, получившему разрешение на временное проживание, может быть продлен территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на срок действия разрешения на временное проживание. В данном случае иностранный гражданин представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:

1) заявление о продлении срока действия разрешения на работу;

2) разрешение на работу;

3) разрешение на временное проживание;

4) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.3. Решение о продлении срока действия разрешения на работу принимается без учета квот на выдачу таких разрешений. Отказ в приеме от иностранного гражданина заявления о продлении срока действия разрешения на работу не допускается, за исключением случаев непредставления данным иностранным гражданином документов, указанных в пунктах 7.1 и 7.2 настоящей статьи.



Отсутствие у иностранного гражданина документов, подтверждающих его постановку на учет по месту пребывания, не является основанием для отказа в продлении срока действия разрешения на работу, если сведения о постановке данного иностранного гражданина на такой учет имеются в государственной информационной системе миграционного учета.

7.4. Решение о продлении срока действия разрешения на работу принимается в течение трех рабочих дней со дня представления иностранным гражданином заявления и других требуемых документов.

Отказ в продлении срока действия разрешения на работу допускается при наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 9, 9.1 или 9.2 статьи 18 настоящего Федерального закона.

7.5. Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин в течение пятнадцати рабочих дней со дня досрочного расторжения с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), являвшихся основанием для выдачи данному иностранному гражданину разрешения на работу или для продления срока действия такого разрешения, вправе заключить новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) либо обязан выехать из Российской Федерации в случае истечения срока временного пребывания, установленного абзацем вторым пункта 1 статьи 5 настоящего Федерального закона.

В случае если срок действия нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) превышает срок действия имеющегося у иностранного гражданина разрешения на работу, срок действия такого разрешения может быть продлен в соответствии с пунктом 7.1 настоящей статьи без представления документов, предусмотренных подпунктом 4 указанного пункта.



7.6. В случае заключения иностранным гражданином в течение срока действия разрешения на работу нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) данный иностранный гражданин в течение семи рабочих дней обязан обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу.

8. Если разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, выдано на срок более девяноста суток, он обязан в течение тридцати суток со дня получения такого разрешения представить в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

9. Работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.



Прием иностранного гражданина на работу

Прием иностранного гражданина на работу

Дата регистрации: 28.02.2009

Прием иностранного гражданина на работу

Прием иностранного гражданина на работу

Дата регистрации: 20.10.2010

Прием иностранного гражданина на работу

Прием иностранного гражданина на работу

Дата регистрации: 20.10.2010

Если у граждан Азербайджана въезд безвизовый — о какой визе речь?

только для граждан РФ и белорусских. прочим иностранцам миграционка оформляется при любом пересечении любой границы.

Прием иностранного гражданина на работу

только для граждан РФ и белорусских. прочим иностранцам миграционка оформляется при любом пересечении любой границы.

Это,написано на бумаге. В действительности. все много сложней-поверьте! Ездили по делам в Беларусь на легковой машине.Скорее,ради "пробы",решили официально оформить миграционную карту.Лучше бы он. сразу признался. что шпион. ((кто,откуда,зачем,пароли,явки и т.д.)Слава Богу,отпустили. clap:

Прием иностранного гражданина на работу



Прием иностранного гражданина на работу

Прием иностранного гражданина на работу

Прием иностранного гражданина на работу

Дата регистрации: 20.10.2010

например, работать не в москве.

РНР — это разрешение на работу? причем тут 90 суток и три месяца?

Прием иностранного гражданина на работу

1.1. Разрешение на работу выдается иностранному гражданину:

1)На срок временного пребывания.

2)На срок действия заключенного иностранным гражданином трудового договора.

Как я понимаю первый пункт говорит о том, что если ИГ приехал в РФ и ЗАКОННО находится на территории России, то ему обязаны выдать РНР без учета квоты. А квота распространяется только на второй пункт, в случае если трудовой договор заключают с ним на срок более 90 суток, то есть более чем на срок временного пребывания ИГ, прибывшего в Россию в порядке не требующем получения визы.

Эти выводы я делаю из следующих документов:

Определение Верховного Суда РФ от 18 августа 2009г., о признании недействующим приказа Федеральной миграционной службы от 26 февраля 2009 года #8470; 36 #171;О некоторых вопросах выдачи разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы#187; где сказано: "Таким образом, правомерен вывод суда о том, что оспариваемые заявителем пункты Приказа. привязывают выдачу разрешения на работу к сроку пребывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации.". Как я понимаю, если ИГ законно находится на территории РФ, то он может получить РНР без учета квоты, но только сроком на 90 суток.



Кроме того, в самом приказе Федеральной миграционной службы от 26 февраля 2009 года #8470; 36 говориться:

"1.2. Выдавать разрешения на работу иностранным гражданам, не заключившим трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) на срок не более девяноста суток.".

Вот тут парадокс: квота выдается на организации, и РНР выдаются только по ходатайству организаций. Но какое отношение ИГ имеет к организации, если он с ними не заключил еще никакого договора? Может ли ИГ сам прийти в ФМС и получить РНР, не имея отношения ни к какой из организаций, которой дали квоту? По закону, вроде, можно.

Разрешите, пожалуйста, этот вопрос!

С нетерпением жду ответа.

Прием иностранного гражданина на работу

Дата регистрации: 20.10.2010

только для визовиков. безвизовые свои разрешения сами получают.

причем здесь квота, а? каким таким образом она в вашем сознании связана со сроком действия разрешения на работу?

Разрешения на работу иностранным гражданам, прибывшим на территорию РФ в безвизовом режиме, выдаются:

либо на срок временного пребывания (подп. 1 п. 1.1 ст. 13.1 закона N 115-ФЗ), то есть на период, не превышающий 90 суток,

либо на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на 12 месяцев со дня въезда иностранного гражданина в РФ.



Для получения разрешения на работу на период, не превышающий 90 суток, иностранец должен представить следующие бумаги:

— документ, удостоверяющий его личность и признаваемый РФ в этом качестве;

— миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в РФ или с отметкой территориального органа ФМС о выдаче ему указанной миграционной карты;

— квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу.

Для получения разрешения на работу на период свыше 90 суток помимо указанных документов иностранец должен представить в ФМС трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключённый и оформленный в соответствии с законодательством РФ (подп. 4 п. 3 ст. 13.1 закона N 115-ФЗ). Реквизиты работодателя или заказчика работ (услуг), с которыми иностранец заключил договор, вносятся в разрешение на работу (п. 3.1 ст. 5 закона N 115-ФЗ).

Прием иностранного гражданина на работу

— документ, удостоверяющий его личность и признаваемый РФ в этом качестве;

— миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в РФ или с отметкой территориального органа ФМС о выдаче ему указанной миграционной карты;

— квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу.

Сможет он так получить.

Связано ли вообще выдача разрешение на работу на 90 суток с квотой? Дело в том, что нам постоянно отказывают, когда мы приходим в УФМС со всеми документами на РНР на 90 суток на том основании, что у нашей организации нет квоты. Хотя все документы приносит сам иностранный гражданин самостоятельно. Ему просто говорят, что документы не примут потому, что в заявлении о выдаче он должен указать данные организации, у которой есть КВОТА. Даже на 90 суток.



Иностранка в России

Прием иностранного гражданина на работу

Прием иностранного гражданина на работу

Дата регистрации: 20.10.2010

— документ, удостоверяющий его личность и признаваемый РФ в этом качестве;

— миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в РФ или с отметкой территориального органа ФМС о выдаче ему указанной миграционной карты;

— квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу.

Сможет он так получить.

вот если в ваша организация пришла за разрешением на привлечение иностранной рабочей силы и ей отказали по мотиву отсутствия квоты — я бы поняла. а так — УФМС немножко бредит.

не должен. он может получать РНР, еще не зная, у кого он будет работать.

зачем? работодатель не сменился, УФМС само вам продлило РНР, так что оно об этом знает.

Прием иностранного гражданина на работу

Дата регистрации: 26.07.2011

Прием иностранного гражданина на работу

Дата регистрации: 20.10.2010

перечень тот же, что для россиян — ст. 65 ТК РФ.

легализация документов не нужна, нужен нотариальный перевод на русский.

если есть трудовая книжка СССР — предъявите, нет — заведут новую.



документы об образовании, выданные иностранными учебными заведениями, в соответствии со ст. 23 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", п. 14 ст. 28 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", подлежат признанию на территории РФ, и в их отношении должна быть установлена эквивалентность в порядке, установленном приказом Министерства образования и науки РФ от 14.04.2009 N 128.

Прием иностранного гражданина на работу

Я гражданин Казахстана, совсем недавно для нас поменялась процедура принятия на работу, не подскажете ли Вы как поменялся процесс налоговой отчетности по гражданан Казахстана?

Заранее благодарю за Ваш ответ.

Прием иностранного гражданина на работу

Дата регистрации: 20.10.2010

вопрос для форума "Финансисты".

Прием иностранного гражданина на работу

Прием иностранного гражданина на работу

Дата регистрации: 20.10.2010

напишите исправительное слезное письмо.

Прием иностранного гражданина на работу

Прием иностранного гражданина на работу

Прием иностранного гражданина на работу



Дата регистрации: 20.10.2010

под разрешением на пребывание миграционную карту разумеете?

трудовой договор (при отсутствии оснований, перечисленных в ст. 59 ТК РФ), всегда БЕССРОЧНЫЙ.

то, что работник трудится на основании разрешения на работу, на это правило НИКАК не влияет.

Прием иностранного гражданина на работу

+ Проект приказа Минздравсоцразвития России от 12 сентября 2011 г. #8212;

#171;О внесении изменений в приложения #8470; 1 и 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 декабря 2010 г. #8470; 1080н #171;О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерации на 2011 год квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу#187;#187;

#171;О внесении изменений в приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 декабря 2010 г. #8470; 1081н #171;О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерации на 2011 год квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности#187;#187;

Вот объясните мне пожалуйста, чтот я должна буду делать когда эти проекты станут приказами и вступят в силу. Не понимаю я .

  • 1 из 36
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • . ;Последняя ;;
  • Прием иностранного гражданина на работу



© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ», 2017.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Трудовая деятельность иностранцев в РФ

Трудовая деятельность иностранцев в РФ. Конституция РФ(ст. 37) провозглашает: труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Правило ч. 3 ст. 62 ...

Как сделать патент украинцу

Как сделать патент украинцу Иностранные граждане, прибывшие в безвизовом порядке и желающие работать в Санкт-Петербурге или в Ленинградской области в 2018 году, в обязательном порядке должны получить патент на работу ...

Порядок получения разрешения на работу иностранцу

Порядок получения разрешения на работу иностранцу В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон ...

Трудоустройство безвизовых иностранцев

Трудоустройство безвизовых иностранцев: актуальные вопросы Предлагаем вниманию читателей ответы на распространенные вопросы, связанные с трудоустройством иностранных граждан, прибывших в Россию в безвизовом порядке. На работу в организацию планирует трудоустроиться безвизовый ...

Как получить патент на работу гражданам украины — Как оформить патент гражданину Украины

Как получить патент на работу гражданам украины — Как гражданам Украины оформить патент на работу в России Тем, кто въехал с целью дальнейшего трудоустройства, необходимо оформить специальные документы. Получение разрешения ...

Пересечение границы гражданам Казахстана, правила въезда выезда и пребывания граждан Казахстана в России

Пересечение границы гражданам Казахстана, правила въезда выезда и пребывания граждан Казахстана в России Въезд выезд в Россию для граждан Казахстана с сопровождением, через границу Украины от 2000 рублей, через границу ...

Гражданам в три раза увеличат штраф за наем нелегальных рабочих, Статьи, Известия

Гражданам в три раза увеличат штраф за наем нелегальных рабочих Депутат нижней палаты парламента Разиет Натхо (&Единая Россия&;) подготовила проект закона о внесении изменений в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП) ...

Проверка патента онлайн

Проверка патента онлайн Проверить торговую марку онлайн Например, риск нарушить чьи-то права, сами того не зная. После регистрации товарного знака в Роспатенте он будет иметь охрану на территории Российской Федерации. ...

Миграционные нюансы работы с иностранцем — GBLP в прессе — Новости — Гольцблат БЛП

Новости 20 мая 2014 Миграционные нюансы работы с иностранцем Надежда Илюшина , руководитель практики трудового права юридической фирмы Goltsblat BLP В последнее время в России довольно много внимания уделяется миграционной ...

Белорусские мигранты: Такое впечатление, что вся Белоруссия приехала работать в Россию

Белорусские мигранты: &Такое впечатление, что вся Белоруссия приехала работать в Россию&; Белорусы массово уезжают в Россию на заработки. Кто-то работает &вахтовым методом&;, кто-то уже ездит в гости на малую родину ...

Проверить патент в базе фмс, Yuristy Spb

Проверить патент в базе фмс Сервис выдаст следующую информацию: Читайте также к содержанию Важные напоминания Полученный результат не обязательно означает, что патент подделан. Возможно, в базу данных пока еще не ...

Обязательное продление регистрации иностранного гражданина по патенту с 2016 года: продление миграционного учета на основании патента

Обязательное продление регистрации иностранного гражданина по патенту с 2016 года: продление миграционного учета на основании патента До недавнего времени к иностранным гражданам с патентом на работу в РФ не предъявлялось ...

Патент для граждан узбекистана 2017 новости ;

Патент для граждан узбекистана 2017 новости Правила въезда и выезда граждан узбекистана в и году. В году изменились правила жители узбекистана могут въезжать в россию без визы, однако находиться в ...

Официальная регистрация для граждан Казахстана в Москве

Временная регистрация для граждан Казахстана в Москве Официально через УФМС: 1500 руб. — 3 месяца, 3000 руб. — 1 год. ГАРАНТИРОВАНИЕ ЛЕГАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ Регистрация оформляется в ГУВМ МВД (ФМС) с ...

Вакансии для граждан СНГ с патентом, работа для граждан СНГ с патентом в Москве

Работа: для граждан СНГ с патентом в Москве, 32 вакансии дате обновления релевантности зарплате: по убыванию зарплате: по возрастанию Никитка общительный, воспитанный, неконфликтный, некапризный, весёлый, послушный. К дисциплине и порядку ...

Миграционные услуги, помощь в получении разрешения на работу

Разрешение на работу. Миграционные услуги. Юридическая фирма &Клифф&; оказывает полный комплекс юридических услуг работодателям по привлечению и использованию иностранных работников на территории РФ, а также услуги для иностранных граждан, планирующих ...

Рейтинг@Mail.ru