Главная 16 Новые законы 16 Заявление на увольнение по собственному желанию

Заявление на увольнение по собственному желанию

Российское трудовое законодательство в основном пребывает на стороне наёмных работников и в гораздо большей степени защищает именно их права, а не права работодателя. Тем не менее, интересы работодателя также учитываются.

Это находит отражение в том числе и в процедуре добровольного увольнения работника. Узнаем, как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию, где скачать бланк 2017 года на заявление, какие тонкости в процедуре такого увольнения существуют.

Заявление на увольнение по собственному желанию

Как составить заявление на увольнение по собственному желанию, какой образец используется в 2020 году

Современный нанятый сотрудник по трудовому законодательству — не крепостной и не раб, он имеет право выбирать работу или не работать вовсе и может в любой момент покинуть своё рабочее место, уволившись со своей работы. Тем не менее, интересы работодателя при этом также должны учитываться, и у руководства организации, из которой уходит сотрудник, должно быть некоторое время на поиск и, возможно, обучение нового человека, который заменит уволившегося работника.

Поэтому в общем случае увольняющийся работник обязан отработать две недели с момента подачи им соответствующего уведомления.

Уволиться по собственному желанию можно только после подачи письменного заявления. Устное уведомление не может устроить никого, в первую очередь работодателя, который должен иметь документ с подписью работника о том, что тот действительно по собственной воле решил покинуть организацию.

У такого документа нет какой-то утверждённой формы, его можно написать практически в свободном виде, но всё же обязательно следует включить в него необходимый минимум информации:

  • должна быть указана фамилия руководителя, на имя которого подаётся заявление;
  • в заявлении должно быть чётко и недвусмысленно выражено желание работника уволиться;
  • должна быть указана дата увольнения;
  • должна быть указана дата подачи заявления;
  • должна стоять подпись работника и её расшифровка.

Обратите внимание на то, что при указании даты окончательного увольнения не нужно употреблять предлоги. То есть, неправильно высказывать просьбу “уволить с 1 июня”, правильно “уволить 1 июня”. Предлог вносит неопределенность и двусмысленность с пониманием того, будет ли работник работать 1 июня или желает с этого дня быть полностью свободным.

Отсутствие предлога чётко говорит о желании человека в нашем примере 1 июня быть уже полностью свободным от обязательств перед своим работодателем.

Так составляется заявление на увольнение по собственному желанию, образец 2017 года в этом смысле ничем не отличается от образца любого другого года действия актуального трудового кодекса.

В некоторых случаях, при хороших взаимных отношениях и наличии такой возможности у фирмы, заявление на увольнение по собственному желанию принимается без отработки. Но помните, что никто не обязан отпускать вас сразу, и это исключительно добрая воля руководства, которую оно может применить, а может и не применять.

Подать заявление вы можете как лично, так и почтой. Если вы не доверяете канцелярии или руководству, лучше составить заявление в двух экземплярах и потребовать на одном из них поставить отметку о принятии.

При направлении заявления заказным письмом нужно сделать опись вложения и оформить уведомление о вручении.

Если вы затрудняетесь с тем, чтобы самостоятельно составить заявление на увольнение по собственному желанию, образец 2017 года можно скачать здесь.

Тонкости трудового законодательства таковы, что две недели отработки — это общий случай, когда работник трудится по стандартному трудовому договору, но имеются и некоторые другие варианты со временем обязательной отработки.

В определенных случаях отработка может составить всего три дня:

  • при увольнении в испытательный срок;
  • когда увольняется работник, подписавший трудовой договор сроком на два месяца или меньше;
  • когда увольняется работник, выполняющий сезонные работы.

Отработка может быть увеличена и составить один месяц в следующих ситуациях:

  • если нанятый сотрудник руководит организацией;
  • если нанятый сотрудник — тренер или спортсмен и с ним подписан трудовой договор на срок четыре месяца и больше.

Как видим, исключения связаны только с важностью и “незаменимостью” работника для компании. Если человек выполняет неквалифицированную работу или не имеет опыта в данной фирме, он не является достаточно ценным для компании и может быть свободен уже через три дня.

И наоборот, тогда, когда сотрудник незаменим в силу того, что занимает руководящую работу (относим сюда и тренера спортивной команды) или является ценным для спортивной команды игроком, его нанимателю требуется время, чтобы подобрать и ввести в курс дела того человека, который заменит покидающего работу специалиста.

Иногда возникают сложности, когда работодатель чинит препятствия с вашим добровольным увольнением. Если он не принимает заявление, ваши действия таковы:

  1. Вам нужно отправить заявление либо заказным письмом, либо телеграммой, либо потребовать отметку канцелярии о приеме этого документа.
  2. Вам нужно продолжить работу вплоть до законного дня увольнения, то есть, две недели.
  3. По истечении 14 дней вам следует потребовать выдачу вам всех необходимых документов и полного расчета перед вами.

Если работодатель отказывается отдавать документы и/или давать вам расчет, вы можете жаловаться в профсоюз (если он есть), трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Закон полностью на вашей стороне, поэтому подобные действия работодателя будут пресекаться достаточно строго.

О admin

x

Check Also

Как мы отдыхаем в марте 2020 года

Из-за переноса дополнительного февральского выходного, связанного с Днем защитника Отечества, с февраля на май, следующие длинные выходные ждут нас только в марте. Февраль пройдет так, будто никакого праздника нет — ...

Как мы отдыхаем в мае 2020 года в России

В мае россиян ожидает два государственных праздника и довольно длинные выходные, с ними связанные. За счет переноса сразу трех нерабочих дней с января и февраля в начале мая нас ждет ...

Как мы отдыхаем в июне 2020 года — официальные выходные, календарь нерабочих дней

В начале лета россиян ждет очередной государственный праздник. Формально это главный национальный праздник всего года — День России. И хотя по факту такого глубокого смысла этот день пока не несет, ...

Как мы отдыхаем в апреле 2020 года — официальные выходные по производственному календарю

На первую половину года в России приходятся практически все государственные праздники. Только День народного единства, который отмечается в ноябре, не приходится на первое полугодие. Поэтому так или иначе любой месяц ...

Как мы отдыхаем в феврале 2020 года — выходные дни и перенос нерабочего дня

В феврале каждого года россияне отмечают праздник, который оказывает влияние на сетку производственного календаря. День защитника Отечества, который из праздника с милитаристским уклоном давно стал гендерным, превратившись в праздник всех ...

Как мы отдыхаем на 1 мая 2020 года

Совсем недолго осталось до первого из майских праздников — Праздника Весны и Труда. Он откроет собой череду продолжительных выходных начала следующего месяца. Как мы отдыхаем на 1 мая 2020 года ...

Как купить билет на чемпионат мира по футболу 2020 года — официальный сайт ФИФА

Чемпионат мира по футболу в России только набирает свой ход. Многие болельщики, которые ждали начало чемпионата с особым нетерпением, приобрели билеты на матчи заранее, еще в прошлом году. Кто-то хотел ...

Как мы отдыхаем на 8 марта 2020 года — выходные дни на праздник, будет ли перенос

В минувшую субботу Россия отмечала мужской праздник 23 февраля, а уже в конце следующей недели нас ждет похожий женский праздник — 8 марта. Для россиян давно перестал иметь значение первоначальный ...

Как мы отдыхаем на новый год 2020-2019 — выходные дни на январские праздники

Новогодние выходные — самые продолжительные в году. Из тех дополнительных выходных дней, которые Трудовой кодекс дарит нам в честь тех или иных праздничных дней, больше половины приходится на начало года. ...

Как мы отдыхаем на 23 февраля 2020 года — выходные дни и перенос нерабочего дня на май

Первая половина года в России — это фактически одни сплошные праздники. В законе содержится восемь особых праздников, которые дают нам 14 дополнительных выходных каждый год. Из них семь праздников и ...

Как мы отдыхаем на 8 марта 2020 года — выходные дни в России и перенос выходного на 9 марта

На следующей неделе в России очередной госпраздник, отмеченный нерабочим днем — женский праздник 8 марта. Расписание рабочих и выходных дней на предстоящей неделе — то, что интересует сегодня многих россиян. ...

Как мы будем отдыхать на новогодние праздники в 2020 году — выходные в январе

Осень — самое время планировать новогодний отдых. Конечно, если вы можете себе позволить какие-то планы кроме отдыха дома в кругу семьи. Собираясь в поездки к родственникам в другие города или ...

Как мы отдыхаем на 23 февраля 2020 года — производственный календарь февраля

В конце февраля — начале марта в России традиционно отмечается два подряд “гендерных” праздника, когда женщины и мужчины поздравляют друг друга с праздниками именно по признаку пола. Оба праздника, и ...

Как изменится питание в школе с 2020 года — последние новости

В сентябре 2020 года, в новом учебном году, могут измениться санитарные нормы организации питания детей в детских садах и школах. Проект нового СанПиН от Роспотребнадзора прошел обязательный этап общественного обсуждения, ...

Каким будет прожиточный минимум пенсионера в Москве в 2020 году

Такой статистический показатель, как величина прожиточного минимума пенсионера, является не только цифрами, опубликованными для собственных нужд власти. Для самих пенсионеров, особенно малоимущих, эта величина является числом первостепенной важности, от которого ...

Каким будет лето на Урале в 2020 году

В конце марта Гидрометцентр России опубликовал свой прогноз погоды на ближайшие полгода — с апреля по сентябрь 2020 года. Такие прогнозы составляются для того, чтобы органы власти в той или ...

Рейтинг@Mail.ru