Главная 16 Налоги и пособия 16 Возврат из ФСС пособия по беременности и родам (обновлено 3 февраля 2016 года)

Возврат из ФСС пособия по беременности и родам (обновлено 3 февраля 2016 года)

Возврат из ФСС пособия по беременности и родам. Арбитражная практика

Фонд соцстраха вправе не принимать пособие по беременности и родам к зачету, если оно выплачено с нарушениями (подп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона № 165-ФЗ).

Частая претензия фонда к компаниям заключается в том, что прием на работу сотрудницы был фиктивным, она слишком быстро ушла в декрет. При этом проверяющие основываются на пункте 9 постановления Пленума ВАС РФ от 12.10.2006 № 53. В нем указано на то, что создание искусственной ситуации для получения денег фонда является основанием для отказа в возврате из ФСС пособия по беременности и родам.

Суды учитывают, что статья 64 ТК РФ запрещает отказ в заключении трудового договора по причине беременности или наличия детей. Однако совокупность других признаков может убедить их в правоте контролеров.

Возврат из ФСС пособия по беременности и родам. Аргументы для суда

Ожидание окончания отпуска по беременности и родам. АС Волго-Вятского округа рассматривал следующий спор. Только что принятая сотрудница вышла на должность заместителя главбуха 26 августа 2014 года. В тот же день она обратилась в больницу за листком временной нетрудоспособности на 140 дней. При проверке контролеры отказали в зачете пособия по беременности и родам, выплаченного на основании этого документа.

В суде компания пояснила, что она неоднократно приглашала эту сотрудницу на работу. Весной 2014 года они договорились, что та трудоустроится в общество после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В это время женщина была беременна третьим ребенком. Руководство компании об этом знало, но готово было принять ее на работу и ждать окончания отпуска по беременности и родам.

После этого с 13 января 2015 года сотрудница вышла на работу и в настоящее время исполняет обязанности заместителя главбуха. Суд удовлетворили эти пояснения (постановление от 05.11.2015 № А82-949/2015).

Компания должна нуждаться в сотруднице. Решение суда зависит от того, насколько компании нужен работник в должности, которую раньше занимала беременная. К примеру, если должность была введена специально для нее, во время отпуска никем не замещалась, при этом никакой активности компании в этом направлении нет, то суд, скорее всего, поддержит контролеров.

Так поступил АС Уральского округа при рассмотрении следующего спора. Сотрудницу взяли на должность руководителя отдела продаж. Она являлась кровной родственницей предпринимателя. Тот до приема на работу беременной женщины не состоял на учете фонда как страхователь. Согласно должностной инструкции, руководитель отдела продаж должен иметь опыт не менее одного года, однако принятая сотрудница его не имела. Все это убедило суд в фиктивности приема на работу беременной женщины, хотя с момента трудоустройства до даты ухода в декрет прошло более одного месяца (постановление от 29.10.2015 № Ф09-8080/15).

Другой пример — компания смогла доказать обоснованность приема сотрудницы, которая ушла в декрет через два дня после приема на работу. Женщина имела высшее образование и большой опыт работы в юриспруденции. На работу была принята в порядке перевода. При этом во время декрета устно консультировала руководителя общества по юридическим вопросам, а также вела электронную переписку с контрагентами. Суд счел эти доводы убедительными (постановление АС Волго-Вятского округа от 04.08.2015 № Ф01-2817/2015).

Еще в одной ситуации компания объяснила прием на работу новой сотрудницы тем, что общество перешло на общий режим налогообложенич. В связи с этим возникла необходимость в бухгалтере (постановление АС Западно-Сибирского округа от 03.09.2015 № Ф04-23509/2015).

Исполнение трудовых обязанностей. Невозможность исполнять свои трудовые обязанности, наряду с другими фактами, убедили АС Уральского округа в том, что прием на работу сотрудницы направлен лишь на возмещение денег из фонда. Хотя до даты декрета она проработала в компании чуть меньше двух лет.

В пользу контролеров сработали следующие факты:

  • директором компании являлся отец детей беременной сотрудницы;
  • она была единственным работником помимо руководителя и никакой деятельности компания не вела;
  • несколько месяцев ей выплачивался повышенный оклад, хотя никаких доказательств исполнения обязанностей главбуха компания не представила. Даже отчетных и учетных документов, подписанных ею.

Но главное — помимо того что женщина работала в проверяемом обществе на 0,5 ставки, она была еще оформлена на полную ставку в другой компании и на 0,5 ставки в третьей организации. Суммарная продолжительность ее рабочего дня составляет более 16 часов в сутки, что является нарушением трудового законодательства. В каждую из трех организаций она обратилась за получением пособия по беременности и родам. В итоге суд согласился с проверяющими, что выплата пособия была неправомерной (постановление от 03.11.2015 № Ф09-8159/15).

В другом случае сотрудница устроилась на работу к предпринимателю 1 января 2012 года, а ушла в декрет через месяц. И в этот же период она работала одновременно в трех компаниях и у трех других предпринимателей, выполняя обязанности бухгалтера, инспектора отдела кадров, администратора и директора. То есть всего семь рабочих мест. И на всех она трудоустроилась либо 1, либо 12 января 2012 года. Суд признал претензии контролеров обоснованными (постановление Десятого ААС от 13.07.2015 № 10АП-4994/2015, оставлено в силе постановлением АС Московского округа от 12.11.2015 № Ф05-15120/2015).

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Повышенная стипендия студентам целевого набора — новая инициатива министерства образования

Повышенная стипендия студентам целевого набора — новая инициатива министерства образования Новая инициатива Министерства Образования гласит – студент должен найти работодателя еще до поступления в ВУЗ, если хочет во время учебы ...

Повышение стипендий студентам и аспирантам в 2013 году

Повышение стипендий студентам и аспирантам в 2013 году :: свершилось В скором времени произойдет увеличение размеров стипендий для студентов и аспирантов, и Дмитрий Медведев уже подписал постановление от 10.10.2013 «Об ...

Повышение стипендии 2018 в некоторых вузах страны и другие меры поддержки студентов

Повышение стипендии 2018 в некоторых вузах страны и другие меры поддержки студентов Средняя стипендия в 2018 году составляет 1340 рублей. Эта сумма настолько ничтожна, что многие вузы доплачивают учащимся. Не ...

Пользование водными биоресурсами может подешеветь

Пользование водными биоресурсами может подешеветь Пользование водными биоресурсами для рыбохозяйств, занимающимся экспортом замороженной рыбы высокой рентабельности, может подешеветь. Ставки на использование биоресурсов могут быть понижены. Предложение это не так давно ...

Закон о размере стипендий — Постановление Правительства РФ от 10 октября 2013 г

Закон о размере стипендий — Постановление Правительства РФ от 10 октября 2013 г. N 899 Представленное постановление устанавливает минимальный размер стипендий, которые выплачиваются студентам, обучающимся на бюджетной основе. О всех ...

Повышение зарплаты бюджетникам в 2012 году и планы повышения на будущий 2013

Повышение зарплаты бюджетникам в 2012 году и планы повышения на будущий 2013 Зарплаты бюджетников с 1 октября 2012 выросли на 6% С 1 октября 2012г. зарплата федеральных бюджетников повышена еще ...

Срок службы в армии в 2018 году — ждать ли увеличения, что говорит закон

Срок службы в армии в 2018 году — ждать ли увеличения, что говорит закон Слухи о том, что срок службы в армии в 2018 -ом будет увеличен, ходят уже достаточно ...

Субсидирование рынка труда 2018 как метод сокращения безработицы

Субсидирование рынка труда 2018 как метод сокращения безработицы Напряженная экономическая ситуация заставляет правительство использовать всё новые методы сокращения безработицы и искать пути для поддержки тех, кто потерял работу. Один из ...

Ради пособия по инвалидности Австриец лишил себя конечности

Ради пособия по инвалидности Австриец лишил себя конечности Однако его все равно признали трудоспособным! В Австрии 56-летний Ганс Урл сам отпилил себе ногу, чтобы его признали нетрудоспособным. Центр занятости предупредил ...

Стипендия аспирантов 2018 : размер, повышение и последние новости

Стипендия аспирантов 2018 : размер, повышение и последние новости То, что стипендия аспирантов в 2018 (как и остальных учащихся) будет повышена, министр образования Д. Ливанов обещал на протяжении всего 2015-го ...

Будет ли повышение стипендии в 2018 году в России — что говорит закон

Будет ли повышение стипендии в 2018 году в России — что говорит закон На протяжении всего 2018 года студенты активно обсуждали, случится ли повышение стипендии в 2018 году. Лучик надежды ...

13 (тринадцатая) зарплата в полиции отменена

13 (тринадцатая) зарплата в полиции отменена Увеличение зарплат стоило полицейским отмены целого ряда денежных премий, надбавок и льгот, сообщает «МК» со ссылкой на источники в правоохранительных органах. Так, сотрудники, близкие ...

13 (тринадцатая) зарплата, Премия по итогам года

13 (тринадцатая) зарплата | Премия по итогам года. Кому будет выплачиваться в 2018 году? Премия по итогам года, или тринадцатая зарплата (разг.) — прекрасное средство мотивации персонала. А берет свои ...

13 зарплата военнослужащим, О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи

13 зарплата военнослужащим | О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи Постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 993 ...

Будет ли повышение МРОТ в 2018 году в России?

Будет ли повышение МРОТ в 2018 году в России? МРОТ 2018 года в России будет увеличен на 4%. В течение всего года экономический и социальный блоки Правительства РФ неутомимо спорили ...

Повышение МРОТ с 1 января 2018 года

Повышение МРОТ с 1 января 2018 года Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон от 14 декабря 2018 г № 376ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О ...

Рейтинг@Mail.ru