Главная 16 Налоги и пособия 16 Специальная оценка условий труда в 2015 году

Специальная оценка условий труда в 2015 году

Специальная оценка условий труда в 2015 году

Каким компаниям потребуется пройти специальную оценку условий труда в 2015 году

Спецоценка условий труда обязательна для всех компаний. Методику специальной оценки условий труда утвердил Минтруд России приказом от 24.01.14 № 33н. Но пока новую оценку могут не проходить те предприятия, у которых есть действующие результаты проведенной ранее аттестации рабочих мест. Правда, если при этом появились новые рабочие места или изменился технологический процесс, спецоценку провести все равно придется.

Надо провести оценку нового рабочего места. Срок для работ – шесть месяцев после ввода в эксплуатацию нового места (ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ). То есть считать срок для спецоценки надо с даты, когда компания приняла конкретного сотрудника на новую должность.

Еще один повод пригласить к себе специалистов по оценке условий труда, даже при наличии результатов аттестации, — в компании работают сотрудники, имеющие право на досрочную пенсию. Если по результатам спецоценки выяснится, что условия труда таких работников допустимые или оптимальные, то за них не надо будет платить дополнительные страховые взносы.

Оценку необходимо делать не реже одного раза в пять лет (ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ). Этот срок отсчитывается от даты завершения предыдущей аттестации. Так, если до 2014 года в компании была аттестация рабочих мест, то со дня ее завершения провести оценку потребуется только через пять лет (ч. 4 ст. 27 закона № 426-ФЗ). А если компания ранее не проводила аттестацию мест, а в прошлом году была освобождена от нее, то в этом году надо обязательно сделать специальную оценку условий труда.

Роструд также советует компаниям, у которых нет действующих результатов аттестации рабочих мест, не затягивать с оценкой условий труда. Со следующего года максимальный штраф за отсутствие специальной оценки или аттестации увеличится с 50 до 80 тыс. рублей, а за повторное нарушение — до 200 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Не обязательно проводить спецоценку до 1 января 2015 года

Поторопиться стоит только со специальной оценкой на местах с вредными и опасными условиями труда. А в отношении остальных рабочих мест, например, офисных, оценку можно проводить поэтапно и завершить ее не позднее 31 декабря 2018 года. Об этом прямо сказано в законе (п. 6 ст. 27 закона № 426-ФЗ). Право на отсрочку подтверждают и судьи (определение Приморского краевого суда от 02.07.14 № 33-5613).

Как провести специальную оценку условий труда

Алгоритм проведения специальной оценки условий труда состоит из четырех этапов.

Специальная оценка условий труда в 2015 году

Первое, что надо сделать — создать комиссию и утвердить график

Перед проведением оценки необходимо издать приказ руководителя (см. образец), в котором утвердить график оценки и состав комиссии. В нее включают специалиста по охране труда (его функции может выполнять директор), представителей профсоюза (если есть), а также других работников компании. В комиссии должно быть нечетное число человек — 3, 5 и т. д. Председателем комиссии назначается руководитель компании (ст. 9 закона от 28.12.13 № 426-ФЗ).

В порядке деятельности комиссии надо прописать, что должен делать каждый из ее участников и в какие сроки. Например, поручить составить список рабочих мест можно тому сотруднику, который раньше занимался аттестацией в компании. А работникам, от которых необходимы документы для оценки, надо поручить заранее подготовить эти бумаги, чтобы ускорить работу эксперта.

В приказе надо утвердить также график оценки (ч. 1 ст. 9 закона № 426-ФЗ). Но до начала мероприятия стоит записать только сроки подготовки материалов для оценки и общие сроки мероприятия. График спецоценки конкретных рабочих мест станет известен после заключения договора с оценивающей компанией.

Специальная оценка условий труда в 2015 году

Второе – составить список рабочих мест

Комиссия составляет перечень рабочих мест, которые надо оценить, а также список аналогичных (ч. 4 ст. 9 закона № 426-ФЗ). Аналогичными считаются места, где трудятся работники одной и той же профессии, должности, где офисы однотипные, с одинаковыми кондиционерами, отоплением, освещением и т. п. Если такие места есть в компании, оценку можно проводить только в отношении 20 процентов от их общего числа. Например, если 10 мест аналогичных, оценить можно только два.

Полезная статья? Добавьте страницу в закладки, распечатайте, сохраните или перешлите своим коллегам.

В отличие от аттестации рабочих мест специальную оценку условий труда надо проводить и для офисных рабочих мест. Например, если сотрудники работают только за компьютером или с оргтехникой. Оценивать не требуется лишь условия труда дистанционных работников и тех, кто трудится дома (ч. 3 ст. 3 закона от 28.12.13 № 426-ФЗ).

Третье – заключить договор и передать документы

Рабочие места, которые попали в список, оценивают эксперты специальной организации (ст. 19 закона № 426-ФЗ). Оценщика можно выбрать из перечня на сайте rao.rosminzdrav.ru и подписать с ним договор.

Затем надо собрать и передать экспертам должностные инструкции, техническую документацию, сертификаты оборудования и иные необходимые для оценки документы (п. 4 приказа Минтруда от 24.01.2014 № 33н). После завершения мероприятий оценочная компания составляет отчет. Его должны подписать эксперты и участники комиссии. Если кто-то из комиссии не согласен с результатами, он вправе в письменном виде высказать свое особое мнение, которое прикладывается к отчету (п. 95 приказа № 33н).

Четвертое — подать декларацию соответствия

В отношении рабочих мест, на которых не выявлены вредные или опасные факторы, надо составить декларацию соответствия и подать ее в инспекцию труда по местонахождению (ч. 4 ст. 10, ч. 1 ст. 11 закона № 426-ФЗ). Срок представления — не позднее 30 дней с даты подписания председателем комиссии отчета об оценке. Форма декларации есть в приказе Минтруда России от 07.02.2014 № 80н. Декларация, как и результаты оценки, действует пять лет. Если в дальнейшем на рабочих местах безопасные условия труда сохраняются, то срок действия декларации автоматически продлевается (ч. 7 ст. 11 закона № 426-ФЗ).

Учет расходов на специальную оценку условий труда

Все расходы на проведение спецоценки условий труда компания вправе учесть. Это нам подтвердили в Минфине России. Главное, чтобы затраты были обоснованны и документально подтверждены.

Обоснованность заключается в том, что спецоценка труда обязательна. А значит, компания не может избежать этих расходов. Заказать услуги можно у аккредитованных организаций. Они сами определяют стоимость мероприятий, и работодатель не может повлиять на эту цену. Следовательно, если у компании есть акт выполненных работ и отчет оценщика, то она вправе списать всю стоимость мероприятий (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Расходы на специальную оценку условий труда не названы в закрытом перечне затрат на упрощенке (п. 1 ст. 346.16 НК РФ). Поэтому Минфин решил, что и учесть их нельзя (письмо Минфина России от 16.06.2014 № 03-11-06/2/28551). До 2014 года чиновники делали аналогичные выводы в отношении аттестации (письмо Минфина России от 18.02.2013 № 03-11-06/2/4248).

Конечно, позиция Минфина спорна. Ведь спецоценка труда обязательна, и она определяет воздействие вредных факторов на сотрудников (ч. 1 ст. 3 закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). То есть фактически связана с контролем за процессами производства. А расходы на подобные услуги относятся к материальным (подп. 6 п. 1 ст. 254, подп. 5 п. 1 ст. 346.16 НК РФ). Правда, споры не исключены, а судебная практика не сложилась. Но высока вероятность, что УФНС или судьи поддержат компании. Используя аналогичные аргументы, Минфин недавно разрешил списывать расходы на медосмотр на упрощенке (письмо от 24.02.14 № 03-11-11/7618).

Спецоциальная оценка условий труда. Финансирование за счет ФСС

Профинансировать мероприятие и уменьшить на его стоимость страховые взносы на травматизм компании вправе согласно приказу Минтруда России от 10.12.2012 № 580н. Если не учитывать расходы, то в графе 5 Книги учета достаточно показать взносы в периоде, когда компания уменьшила их на сумму оценки. В Минфине нам это подтвердили. Если компания решит списать стоимость оценки, то в книге надо сделать особые записи.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

На что имеют право коллекторы согласно закону

На что имеют право коллекторы согласно закону Массовый кредитный бум в России, начавшийся несколько лет назад, привел к росту числа должников по кредитным обязательствам и актуализировал вопрос о правах коллекторов ...

Судебные приставы заблокировали счет — что делать?

Судебные приставы заблокировали счет — что делать? Гражданин больше не может осуществлять платежи с помощью пластиковой карты, так как банковский счет был арестован Федеральной службой судебных приставов (далее по тексту ...

Закон о коллекторской деятельности 2018 — права и обязанности коллекторов

Закон о коллекторской деятельности 2018 — права и обязанности коллекторов В Совете при Президенте закон о коллекторской деятельности 2015 не выдержал никакой критики. В нём слишком много противоречий. Негативное заключение ...

Просрочки по кредиту — что делать? Способы решения проблемы

Просрочки по кредиту — что делать? Способы решения проблемы Если у вас имеются действующие просрочки по кредиту — что делать? Для начала, не паниковать. Невозможно предугадать все события. При наличии ...

Лучшие предложения по рефинансированию кредитов других банков в 2018 году

Лучшие предложения по рефинансированию кредитов других банков в 2018 году Что дает рефинансирование кредита других банков, лучшие предложения 2018 года и облегчит ли это выплату по ипотеке? Эти вопросы волнуют ...

Банкротство физических лиц 2018 — свежие новости

Сегодня свежие новости о банкротстве физических лиц 2018 интересуют многих. Закон от 1 октября 2018 года уже давно вступил в силу. Данный документ регламентирует порядок признания банкротами граждан, не имеющих ...

Полномочия судебных приставов при взыскании долга и как быть в случае превышения

Полномочия судебных приставов при взыскании долга и как быть в случае превышения Пришло требование от ФССП о необходимости в кратчайший срок погасить заоблачную сумму кредита и первая мысль ошарашенного человека ...

Банкротство физических лиц — какие документы собрать?

Банкротство физических лиц — какие документы собрать? В законодательстве Российской Федерации существует несколько законов и подзаконных актов, регламентирующих банкротство (несостоятельность) физических лиц. Основной из них вступил в силу и начал ...

Особенности нового закона о банкротстве физических лиц (октябрь 2015) — ФЗ 127 о несостоятельности

Особенности нового закона о банкротстве физических лиц (октябрь 2015) — ФЗ 127 о несостоятельности С 1 октября 2018 вступили в силу изменения в ФЗ 127 «О несостоятельности (банкротстве)», утвержденными Федеральным ...

Образец искового заявления о банкротстве физического лица — как написать и подать

Образец искового заявления о банкротстве физического лица — как написать и подать Первым шагом в процедуре банкротства является заявление о банкротстве физического лица, которое подается по месту жительства в суд. ...

Банкротство физических лиц 2018 — закон, условия, процедура оформления и необходимые документы

Банкротство физических лиц 2018 — закон, условия, процедура оформления и необходимые документы Банкротство физических лиц – закон 2018 и условия Долгожданный закон о банкротстве физических лиц («Федеральный закон № 476-Ф3» ...

Приватизация квартиры: преимущества и недостатки

Приватизация квартиры: преимущества и недостатки Приватизация жилья — до сих пор довольно спорный вопрос: с одной стороны — безраздельное владение и пользование недвижимостью, с другой — автоматическое снятие с квартирной ...

Банкротство физических лиц как механизм решения проблем

Банкротство физических лиц как механизм решения проблем С 1 июня 2018 года в Российской Федерации вступает в действие закон, предусматривающий порядок банкротства физических лиц. Попробуем разобраться в механизме его работы ...

Закон о бессрочной приватизации жилья 2018

Закон о бессрочной приватизации жилья 2018 Бессрочная приватизация, о которой так много говорили в последние полгода, стала реальностью. Президент подписал закон, который не ограничивает сроки оформления недвижимости в собственность. Когда ...

Дачная амнистия» продлена до 1 марта 2018 года

«Дачная амнистия» продлена до 1 марта 2018 года 1 марта 2018 года должен был истечь срок действия «дачной амнистии», однако Госдума приняла закон N 20-ФЗ от 28 февраля 2018 года, ...

Реформа Земельного кодекса от 1 марта 2018 года

Реформа Земельного кодекса от 1 марта 2018 года — что она несёт дачникам и садоводам Рассмотрим приватизацию по упрощённой схеме. Итак, «дачная амнистия» продлена до 2018 года. Но это ещё ...

Рейтинг@Mail.ru