Главная 16 Налоги и пособия 16 Работающие беременные

Работающие беременные

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2017 году

  • Сотрудница предоставляет работодателю:

  • Листок временной нетрудоспособности (где получить);

  • заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам в произвольной форме.

  • На основании этих документов работодатель выпускает приказ на предоставление отпуска по беременности и родам в произвольной форме (скачать образец).

    Если во время родов были осложнения, то женщине должны продлить больничный листок на 16 календарных дней.

    Справка из женской консультации, которая выдается врачом, поставившим женщину на учет в медицинском учреждении. Единая форма справки законодательством не установлена, поэтому выдается в свободной форме. На справке обязательно должна быть подпись врача и печать.

    Пособие оформляется либо отдельным приказом, либо как дополнительный пункт в приказе на пособие по беременности и родам.

  • заявление о назначении пособия;

  • справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа.

    Если оба родителя работают (служат, учатся), то дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось.

  • Заявление, в котором отразить дату начала отпуска;

  • К заявлению приложить свидетельство о рождении ребенка.

  • заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет;

  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копию;

  • свидетельство о рождении (усыновлении) предыдущего ребенка (детей) и его копию;

  • справку с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.

    Все пособия выплачиваются в течение 10 дней со дня предоставления документов работодателю.

    Нельзя уволить беременную работницу

    Работодатель не имеет право уволить или сократить должность женщины в период беременности и отпуска по уходу за ребенком. Исключение составляет ликвидация организации и прекращение деятельности работодателем (закрытие ИП).

    Если женщина вышла на работу до того, как ребенку исполнилось 3 года (для одиноких матерей — 14 лет и 18 лет если ребенок инвалид), то уволить ее можно только за нарушения, указанные в ст. 261 Трудового Кодекса РФ.

    Нельзя работать беременной и получать одновременно зарплату и пособие

    Если беременная женщина после достижения 30-й недели беременности изъявляет желание продолжить работу, а не уходить в отпуск, то пособие не выплачивается, так как получать одновременно и заработную плату и пособие нельзя. Работать может быть выгоднее с финансовой точки зрения в случае, если заработная плата выше максимального размера пособия, положенного к выплате на период беременности и родов.

    Льготы работающим беременным женщинам

    Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению предоставляются льготы:

    • по заявлению сотрудницы снизить нормы выработки, обслуживания или перевести ее на работу, исключающую вредные и опасные условия труда с сохранением среднего заработка по прежней работе (статья 254 Трудового кодекса РФ);
    • не направлять в служебные командировки, не привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время, в выходные и праздничные дни (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99 и ч. 1 ст. 259 ТК РФ);
    • не привлекать к выполнению работ вахтовым методом (статья 298 Трудового кодекса РФ);
    • установить неполное рабочее время по просьбе сотрудницы (статья 93 Трудового кодекса РФ);
    • сохранить средний заработок при диспансерном обследовании (статья 254 Трудового кодекса РФ);
    • независимо от стажа предоставить по просьбе сотрудницы очередной отпуск до истечения шести месяцев с начала работы (абз. 2 ч. 3 ст. 122 и ст. 260 ТК РФ);
    • не отзывать из отпуска (статья 125 Трудового кодекса РФ).

    Обратите внимание, что только при наличии медицинского заключения и личного заявления беременная женщина вправе требовать предоставления определенных льгот. По соглашению сторон, возможно, изменить график работы сотрудницы на основании ее личного письменного заявления и до предоставления медицинского заключения. Устное заявление сотрудницы не может быть основанием для изменения ее условий труда.

    Выплаты работающим женщинам после родов в 2017 году

    До достижения ребенком возраста 1,5 лет женщина, находящаяся в декретном отпуске, вправе получать ежемесячное пособие, размер которого не может превышать 40% её ежемесячного заработка. В случае, если женщина принимает решение прекратить декретный отпуск и выйти на работу на полный рабочий день, право на получение такого пособия теряется. При неполном рабочем дне женщина вправе получать и заработную плату, и пособие на ребенка.

    В настоящий момент находится на рассмотрении закон, разрешающих продление выплаты ежемесячного пособия до достижения ребенком 3-х лет. Если он будет принят, то пособие в размере 40% заработка будет выплачиваться, пока ребенку не исполнится 3 года.

    Дополнительная информация по теме:

    Максимальный/минимальный размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком

    В соответствии с ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 23.07.2013) Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка. Максимальный размер пособия в 2016 году указан в таблице выше.

    Как рассчитать и выплатить пособия по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Максимальный среднедневной заработок для расчета пособия по беременности и родам в 2016 году — 1772,6 руб. Рассчитывается как сумма максимальных размеров страховой базы за 2014 и 2015 год деленные на количество дней (730).

    Максимальные размеры страховой базы

    Если заработок расчетного периода был определен исходя из фактического заработка, то для расчета среднего дневного заработка используется формула:

    Средний дневной заработок = Заработок в расчетном периоде : Количество календарных дней в расчетном периоде (за вычетом дней, исключаемых из него)

    Из расчета исключаются следующие периоды:

    • временной нетрудоспособности;
    • отпуска по беременности и родам;
    • отпуска по уходу за ребенком;
    • освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты (при условии, что на сохраняемую зарплату не начислялись страховые взносы в ФСС России).

    Для женщин, работающих по графику неполной рабочей недели, используется тот же порядок расчета.

    Предельная сумма пособия по беременности и родам

    Если на момент наступления декретного отпуска трудовой стаж сотрудницы превышает 6 месяцев, то пособие равно 100% заработка. Если меньше 6 месяцев, то оно не может превышать размера МРОТ за месяц. В этом случае предельная сумма дневного пособия рассчитывается по формуле:

    Предельная сумма дневного пособия = 1 МРОТ × Районный коэффициент : Количество календарных дней в каждом месяце декретного отпуска

    Если в местности, где работает женщина, законодательством установлены районные коэффициенты, то предельный размер пособия увеличивается согласно этим коэффициентам (ст. 5 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, п. 79 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, и письмо ФСС России от 2 декабря 2002 г. № 02-18/05-8417).

    Итоговая сумма пособия

    Итоговая сумма рассчитывается в зависимости от страхового стажа беременной женщины. Если страховой стаж более 6 месяцев, то рассчитывается по формуле:

    Итоговая сумма пособия = Сумма дневного пособия × Количество календарных дней декретного отпуска

    Получение выплат от нескольких работодателей

    Если получатель пособия за два прошедших года сменил несколько мест работы или работает у нескольких работодателей, то он имеет право получать выплаты:

    • по месту работы одного работодателя;
    • по всем местам работы сразу, исходя из среднего заработка за время работы.

    Из декрета в декрет

    Если на момент предоставления отпуска по беременности и родам работница находится в отпуске по уходу за ребенком, то для расчета выплат эти года могут быть заменены на другие, по заявлению женщины и при условии, что это приведет к повышению выплат. Более подробная информация по теме: Расчет и выплаты пособий из декрета в декрет, не выходя на работу.

    Расчет пособия по уходу за ребенком

    Для определения размера выплат необходимо определить:

    • расчетный период;
    • заработок за расчетный период
    • свой средний дневной заработок (определяется также, как и при расчете декретного отпуска);
    • средний заработок за календарный месяц;
    • 40% от суммы среднего заработка;

    Итоговая сумма пособия рассчитывается по формуле:

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет = Средний заработок за месяц × 40%

    Если сумма пособия меньше минимального ограничения, то пособие выплатят в минимальном размере (1 МРОТ × 40%).

    Пособие на второго и последующих детей

    Если работница одновременно ухаживает за несколькими детьми, то пособие ей назначается на каждого ребенка, при этом:

    • Сумма пособия не должна превышать 100% месячного заработка;
    • Не быть меньше суммы минимальных размеров пособия на каждого ребенка.

    Если суммированный размер пособия не соответствует этим двум критериям одновременно, то работнице выплатят сумму минимальных размеров пособия, даже если она превышает 100% среднего заработка.

    Дополнительные вопросы:

    На официальном сайте ФСС России есть калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, как заполнять вкладку количество исключаемых дней?

    При расчете не принимаются во внимание календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:

    1. периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
    2. период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ. Этот период не учитывается, если на сохраняемую заработную плату не начислялись взносы в ФСС РФ.

    Другие пособия по теме:

    (2) комментария

    Здравствуйте а если я работаю и у меня скоро появится 3 ребенок.Буду ли я получать и пособие с работы до 1.5 лет и как многодетная мать пособие с собеса до 3 лет?

    Да, так как это разные виды социальной поддержки. Но пособие до 3 лет вы будете получать, только если размер среднедушевого дохода семьи не превышает уровень среднедушевого дохода семьи установленного в вашем регионе, т.е. должны быть необходимость в данной поддержке.

  • О admin

    Оставить комментарий

    x

    Check Also

    Льготы, выплаты, декретный отпуск по уходу за ребенком при усыновлении

    Отпуск и выплата пособий при усыновлении ребенка Принятие приемного ребенка в семью – серьезный и сознательный шаг, на который способны пойти родители. Причины усыновление или удочерения бывают разные, в том ...

    Установление отцовства: в судебном порядке и через ЗАГС, исковое заявление в суд, взыскание алиментов, добровольное признание факта отцом

    Как установить отцовство Установить отцовство можно добровольно или принудительно. В последнем случае процедура осуществляется в судебном порядке, отнимает больше времени, влечет за собой материальные расходы, которые будут компенсированы только если ...

    Порядок признания отцовства: добровольно и через суд

    Признание отцовства в ЗАГСе или через суд Признание отцовства необходимо для родителей, которые живут в статусе гражданских отношений. Эти отношения не зарегистрированы государством, поэтому возникает проблема закрепления отцовства за биологическим ...

    Региональный материнский капитал в Алтайском крае в 2018 году: размеры, документы, как получить

    Материнский капитал в Алтайском крае С 1995 года в Алтайском крае ежегодно фиксируется естественная убыль жителей региона. Для исправления такого положения местное правительство решило стимулировать семьи на рождение третьего ребенка. ...

    Как использовать материнский капитал на улучшение жилищных условий в 2018 году: правила использования до 3 лет, документы на получение

    Использование материнского капитала на улучшение жилищных условий Демографический кризис не покидает Россию с 1990 года. Если так пойдет и дальше, через 200 лет на огромной территории страны некому будет жить. ...

    Как можно погасить ипотеку материнским капиталом: документы, условия для первоначального взноса в банках, отзывы

    Погашение ипотеки материнским капиталом Одним из направлений программы Материнский капитал является возможность покупки жилья для семьи. Закон разрешает направлять средства капитала на погашение ипотечного займа. Условия использования капитала в рамках ...

    Использование материнского капитала на покупку жилья: можно ли купить квартиру или дом у родственников, до 3 лет без ипотеки, по договору купли-продажи

    Покупка жилья на материнский капитал Законодательно установлено, что размер материнского капитала ежегодно индексируется на уровень инфляции. Однако с 2015 года сумму не корректировали, и в настоящее время она составляет 453 ...

    Можно ли продать дом или квартиру, купленную на материнский капитал: с использованием ипотеки, условия, какие документы нужны для опеки

    Как продать жилье купленное за материнский капитал Вы стали счастливым обладателем сертификата материнского капитала и улучшили свои жилищные условия. Но как продать квартиру или дом, купленные с использованием государственных средств? ...

    Какая есть помощь от государства при покупке квартиры: государственные программы по улучшению жилищных условий

    Как получить помощь от государства на покупку квартиры Нюансы государственных программ Благосостояние народа является одним из важнейших факторов процветания государства. Именно поэтому в России сейчас предлагается несколько программ помощи покупки ...

    Как узнать остаток материнского капитала через интернет: проверить состояние счета через Госуслуги по номеру сертификата, справка об остатке в ПФР

    Как узнать остаток материнского капитала Развитие Единого портала Госуслуг с каждым годом расширяет перечень электронных услуг. Такая система особенно удобна для молодых матерей. Вы можете больше не стоять в очередях ...

    Материнский капитал: до какого года будет действовать сертификат за второго ребенка

    До какого года продлили материнский капитал Материнский капитал — это средства, выделенные на поддержку российским семьям с детьми. Они выплачиваются с рождением или усыновлением второго, третьего или последующего ребенка при ...

    Пособия не детей в 2018 году в Удмуртии: единовременные выплаты при рождении ребенка, компенсации за детский сад, региональный материнский капитал

    Детские пособия в Удмуртии Высокий уровень рождаемости в Удмуртской республике поддерживает развитая система социальных выплат для семей с детьми. На дополнительную материальную поддержку могут рассчитывать многодетные и малообеспеченные семьи, а ...

    Статус многодетной семьи: как получить удостоверение в 2018 году, документы для оформления

    Статус многодетной семьи В РФ отмечается тенденция отрицательного естественного прироста населения страны, в связи с чем, преобладающее число многодетных семей составляют семьи с 3-мя детьми, составляющие 75% от всего числа ...

    Детские пособия в Приморском крае в 2018 году: выплаты на ребенка при рождении, льготы матерям-одиночкам и многодетным семьям, краевой материнский капитал

    Пособия на ребенка в Приморском крае Для увеличения рождаемости и числа жителей во Владивостоке предусмотрена система детских пособий для семей. Также правительство Приморского края предоставляет дополнительную материальную помощь многодетным семьям ...

    Детские пособия в 2018 году в Брянской области: единовременные выплаты при рождении ребенка, компенсации и льготы на второго и третьего ребенка, областной материнский капитал

    Пособия на ребенка в Брянской области С конца 80-х годов прошлого столетия Брянская область переживает демографический кризис, связанный с повышенной смертностью в регионе, низким уровнем рождаемости и миграционным оттоком населения. ...

    Детские пособия в Кирове в 2018 году: размер единовременной выплаты при рождении, компенсация за детский сад и региональный материнский капитал

    Пособия на ребенка Кирове Демографическая ситуация в Кировской области, как частный показатель общей ситуации, с 2013 года ухудшается. Несмотря на выход из критической ситуации начала 2000, уверенный рост рождаемости остановился. ...

    Рейтинг@Mail.ru