Главная 16 Налоги и пособия 16 Как составить Положение о премировании

Как составить Положение о премировании

Как составить Положение о премировании

Условия премирования, размеры премий, периодичность их выплаты и прочие вопросы необходимо закрепить в положении о премировании. Если оно составлено правильно, это позволит избежать претензий на проверках.

Трудовой кодекс не запрещает закреплять порядок выплаты премий в трудовых договорах (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Но, как правило, порядок выплаты премий закрепляется в Положении о премировании (ст. 8, 135 ТК РФ). В этом случае в трудовых договорах уже нет необходимости перечислять условия выплаты премий, достаточно сделать ссылку на разработанное положение. Этот вариант удобен, поскольку при корректировке системы премирования не надо вносить изменения в трудовые договоры.

Условия премирования могут быть закреплены также в коллективном договоре (ст. 135 ТК РФ). Но в договорах с сотрудниками также должна быть ссылка на положения коллективного договора, предусматривающие условия премирования.

Как составить положение о премировании

Положение о премировании составляется в произвольной форме. Его можно оформить как отдельный локальный документ, раздел коллективного договора или раздел Положения об оплате труда. Можно утверждать Положение о премировании для отдельных структурных подразделений компании.

Кроме того, конкретные премиальные выплаты можно предусматривать не в самом Положении, закрепляющем порядок выплаты премий, а в отдельных документах. К примеру, в приказах. Не редкость также, когда условия начисления и выплат премий по итогам работы за год предусматриваются в отдельном локальном акте.

Что обязательно должно быть в положениии о премировании

Типового Положения о премировании не существует. Компания самостоятельно разрабатывает условия выплаты премий с учетом особенностей своей производственной деятельности и функционирования отдельных подразделений.

Обычно в Положении указывают:

  • показатели премирования (за что сотруднику положена премия)
  • и критерии оценки результатов труда работников;
  • порядок начисления премий;
  • размеры премий (фиксированная сумма, процент от зарплаты);
  • периодичность и сроки выплаты бонусов;
  • источники финансирования премий;
  • итуации, в которых премии снижаются или не начисляются, и т. д.

При разработке Положения о премировании важно учитывать, что начисление премий и их размеры должны зависеть только от степени выполнения условий премирования. Любая дискриминация при определении условий оплаты труда запрещена (ст. 132 ТК РФ). Поэтому устанавливать, к примеру, что премии не начисляются сотрудникам на испытательном сроке, в Положении недопустимо.

Разработанное Положение о премировании должно быть согласовано с представительным органом работников (если он есть в организации) и утверждено руководителем компании.

Все сотрудники должны быть ознакомлены с Положением под роспись (ст. 68 ТК РФ). Удобнее сделать для этого в Положении специальный лист с реестром сотрудников.

Образец Положения о премировании работников

Положение о премировании и налоги

Начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, относятся к расходам на оплату труда, учитываемым при исчислении налога на прибыль, но только если они предусмотрены трудовыми контрактами и (или) коллективным договором (ст. 255 НК РФ).

Если в компании утверждено Положение о премировании работников, а в трудовых и (или) коллективных договорах есть ссылка на это положение, условие кодекса для признания расходов считается выполненным (письмо Минфина России от 22.09.2010 № 03-03-06/1/606).

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Кемеровские налоговики настойчиво попросили отразить серую зарплату в справках 2-НДФЛ

Кемеровские налоговики настойчиво попросили отразить серую зарплату в справках 2-НДФЛ В Кемеровской области инспекторы ждут, что в справках 2-НДФЛ за 2009 год, которые компаниям необходимо сдать к 1 апреля, они ...

Документы о стоимости основного средства хранятся 4 года

Документы о стоимости основного средства хранятся 4 года По общему правилу хранить документы бухгалтерского и налогового учета и другие документы, необходимые для расчета и уплаты налогов, надо 4 года (подп. ...

Формы 22-ПФР и 22-ФСС

Подаем заявление о зачете переплаты страховых взносов Для зачета страховых взносов, пеней и штрафов заявление подают в управление фонда по месту своей регистрации, даже если в прошлые годы компания находилась ...

Как доказать реальность перевозки товара

Как доказать реальность перевозки товара Мы проанализировали судебные дела, которые УФНС Петербурга разместило на своем сайте nalog.ru/rn78/ в разделе Судебное урегулирование налоговых споров. Этими решениями налоговики будут руководствоваться при проверках. ...

Зачет и возврат переплаты по страховым взносам в ПФР в 2018 году

Зачет и возврат переплаты по страховым взносам в ПФР в 2018 году Страховые взносы, переплаченные компанией или излишне взысканные ПФР в 2018 году, можно зачесть или вернуть. Разберемся, какие формы ...

ПФР ждет от страхователей форму о стаже СЗВ-К

ПФР ждет от страхователей форму о стаже СЗВ-К ПФР приступил к сбору сведений о стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-К. Сведения просят представить на всех, или отдельных сотрудников, включая уволенных. ...

Предприниматели Санкт-Петербурга смогут работать без налогов

Предприниматели Санкт-Петербурга смогут работать без налогов В 2016 году больше предпринимателей Питера смогут воспользоваться патентом, а новые бизнесмены не будут платить налоги. Законодательное собрание Петербурга приняло соответствующий законопроект. Поправки вступят ...

Какие документы на проверку можно представить сканами

Какие документы на проверку можно представить сканами Письмо от 09.02.2016 № ЕД-4-2/1984 – о том, какие документы, запрошенные налоговиками на проверке, надо передать в виде xml-файлов, а какие – в ...

Ошибки налоговой проверки, которые помогут отменить решение инспекции

Ошибки налоговой проверки, которые помогут отменить решение инспекции Задача проверяющих в ходе налоговой проверки заключается не только в том, чтобы найти ошибки в налоговом учете, но и правильно отразить нарушения ...

Депутаты приняли закон о новых штрафах за бухгалтерские ошибки

Депутаты приняли закон о новых штрафах за бухгалтерские ошибки В третьем чтении депутаты Госдумы поддержали проект с поправками в статью 15.11. КоАП РФ. Он увеличивает штрафы за грубые ошибки в ...

Порядок заполнения формы 4 ФСС за 2015 год изменится

Порядок заполнения формы 4 ФСС за 2015 год изменится Порядок заполнения формы 4 ФСС за 2015 год изменится для многих компаний. Под новый порядок заполнения формы 4 ФСС попадут компании, ...

НДС за 2 квартал 2016: изменения, декларация, срок уплаты

НДС за 2 квартал 2016: изменения, декларация, срок уплаты Уже известно, что может поменяться в НДС во 2 квартале 2016 года. Читайте про декларацию по НДС, заполнение книги покупок и ...

Неверный код в декларации: уточненка по НДС или пояснения к отчетности

Неверный код в декларации: уточненка по НДС или пояснения к отчетности Компания купила у муниципалитета здание и заплатила НДС как налоговый агент. Но в декларации вычет записали с кодом вида ...

Право на социальные налоговые вычеты в 2018 году для иностранца на патенте

Право на социальные налоговые вычеты в 2018 году для иностранца на патенте В компании трудоустроен временно пребывающий иностранец. Иностранный работник на патенте получает в России высшее образование. Имеет ли она ...

Налоговики готовы к заключению мировых соглашений

Налоговики готовы к заключению мировых соглашений Первое мировое соглашение организация и налоговая инспекция заключили в 2012 году, а в 2013-м, по данным ФНС России, таких соглашений было уже 40. Итоги ...

Сотрудник может получить вычет на ребенка супруги

Сотрудник может получить вычет на ребенка супруги Сотрудник вправе получить налоговый вычет на ребенка супруги от первого брака, даже если не усыновлял его. Вычет положен, пока годовой доход не превысит ...

Рейтинг@Mail.ru