Главная 16 Бухгалтеру 16 Увольнение за хищение на рабочем месте — порядок оформления

Увольнение за хищение на рабочем месте — порядок оформления

Как оформить увольнение за хищение на рабочем месте?

Увольнение за хищение на рабочем месте можно произвести без согласия трудящегося. В статье рассмотрим это основание подробнее.

Особенности увольнения за хищение

Уволить можно не только за хищение, но и за иные имущественные правонарушения: растрату, порчу, разрушение (подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК).

Особенности увольнения таковы:

Увольнение за хищение на рабочем месте - порядок оформления

  1. Необязательно, чтобы нарушение было наказуемо по УК РФ; уволить можно и за административные проступки (например, за мелкое хищение).
  2. Обязательные признаки нарушения, наказываемого увольнением, — наличие умысла и работа в качестве места совершения. Принадлежность предмета нарушения не важна (владельцем может быть коллега, работодатель, иные лица).
  3. Факт и место совершения, а также вина должны быть зафиксированы в документе компетентного субъекта, например в приговоре суда. Этот документ должен вступить в силу, чтобы увольнение было правомерным.

Как уволить сотрудника за хищение денежных средств

Такое увольнение выступает дисциплинарным взысканием, поэтому применять его можно в рамках срока давности (1 месяц). Срок начинает течь после вступления в силу документа, о котором шла речь выше (постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2, ч. 3, п. 44).

Увольнение за хищение на рабочем месте - порядок оформления

Так как взыскание (в данном случае это увольнение) предполагает оформление его приказом, то отдельного документа на увольнение издавать не следует. Это разъяснил Роструд в письме от 01.06.11 № 1493-6-1. Оформление 2 распорядительных документов противоречило бы ст.




193 ТК РФ (ч. 5), ведь за 1 нарушение трудовой дисциплины может быть наложено только 1 взыскание.

ВАЖНО! В приказ обязательно вписываются реквизиты документа, которым сотрудник был признан виновным в нарушении.

Итак, прежде чем уволить работника за хищение, нужно дождаться вступления в силу правоприменительного акта госоргана. Уволить можно в пределах месяца с этого момента.

О admin

x

Check Also

Увольнение инвалида 3-й группы по собственному желанию

Увольнение инвалида 3-й группы по собственному желанию Увольнение инвалида 3 группы по собственному желанию — это обусловленная нормами закона возможность гражданина прекратить трудовую деятельность у работодателя по личной инициативе. Существуют ...

Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей

Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей производится по инициативе работодателя. Трудовое законодательство установило сложную процедуру увольнения, а в судебной практике фигурируют отдельные нюансы, не ...

Увольнение декретницы в связи с ликвидацией предприятия

Увольнение декретницы в связи с ликвидацией предприятия Увольнение декретницы в связи с ликвидацией предприятия является исключительным случаем расторжения трудового договора. Несмотря на то что беременные женщины и женщины, имеющие детей ...

Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию — отработка

Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию — отработка Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию — отработка и прочие нюансы этой процедуры требуют тщательного и неукоснительного следования нормам законодательства. О порядке ...

Увольнение генерального директора по соглашению сторон

Увольнение генерального директора по соглашению сторон Увольнение генерального директора по соглашению сторон имеет свои особенности. Какие документы необходимо оформить и нужно ли платить за подобное увольнение компенсацию, расскажем далее. Общие ...

Увольнение во время декретного отпуска по собственному желанию

Увольнение во время декретного отпуска по собственному желанию Увольнение в декретном отпуске по собственному желанию производится в общем порядке. В нашей статье будут рассмотрены все нюансы этой процедуры, а также ...

Увольнение в связи с призывом в армию — порядок действий

Увольнение в связи с призывом в армию — порядок действий Увольнение в связи с призывом в армию производится независимо от того, желают этого стороны трудовых отношений или нет, поскольку призыв ...

Увольнение беременной сотрудницы в связи с выходом основного работника не противоречит закону

Увольнение беременной сотрудницы в связи с выходом основного работника не противоречит закону Верховный суд Республики Дагестан определением от 03.08.2016 по делу № 33-3120/2016 признал правомерным увольнение беременной сотрудницы в связи ...

Увольнение беременной при ликвидации организации

Увольнение беременной при ликвидации организации Увольнение беременной при ликвидации организации — законность этого мероприятия нередко вызывает сомнения как у работниц, так и у работодателей. В статье далее рассмотрим процедуру увольнения ...

С какого числа писать заявление на увольнение?

С какого числа писать заявление на увольнение? Заявление на увольнение — с какого числа писать этот документ, волнует тех, кто решил прекратить трудовые отношения с работодателем, но не знает всех ...

Отозвать заявление на увольнение можно и по электронной почте

Отозвать заявление на увольнение можно и по электронной почте Суд может восстановить сотрудника, решившего уволиться, но передумавшего впоследствии и сообщившего об этом в электронном письме, даже если он это сделал ...

Компенсация за увольнение по сокращению штатов

Компенсация за увольнение по сокращению штатов 2017-2018 «Увольнение по сокращению штатов компенсация 2017-2018» — один из самых популярных на сегодняшний день поисковых запросов. Причина понятна: работодатель волен принять решение о ...

Какой датой оформить увольнение за прогул?

Какой датой оформить увольнение за прогул? Дата увольнения за прогул должна быть проставлена в соответствии с требованиями закона. В статье мы рассмотрим основные моменты, которые нужно соблюсти перед увольнением, и ...

Каким числом оформить увольнение после больничного?

Каким числом оформить увольнение после больничного? Каким числом увольнение после больничного оформляется полезно знать не только кадровым работникам, но и рядовым трудящимся, заболевшим в этот период. Основные варианты оформления увольнения, ...

Как происходит увольнение при банкротстве предприятия?

Как происходит увольнение при банкротстве предприятия? Увольнение при банкротстве предприятияявляется обязательной стадией прекращения деятельности компании, выступающей в качестве работодателя для физических лиц. В нашей статье вы найдете информацию о порядке ...

Как оформить увольнение после испытательного срока?

Как оформить увольнение после испытательного срока? Увольнение после испытательного срока возможно по инициативе любой из сторон трудового договора, при этом никто не имеет права нарушать правила, установленные ТК РФ и ...

Рейтинг@Mail.ru