Не пропусти
Главная 16 Ваш юрист 16 ​Работодатель и работник: рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров

​Работодатель и работник: рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров

Люди, так или иначе, собираются в сообщества, коллективы. Цель, в большинстве случаев, коллектива – это создание духовных или материальных ценностей. Цель, способы ее достижения каждый из членов сообщества или коллектива понимает по-разному. Поэтому в коллективе нередко возникают разногласия. Иначе говоря, трудовые споры.

Спор может носить индивидуальный характер, когда сталкиваются интересы одного работника и администрации предприятия, организации, компании. Спор может быть и коллективным, когда возникают разногласия у коллектива и руководства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа +7 () . Это быстро и бесплатно!

Оглавление:
  • В каких случаях КТС занимается делами индивидуальных споров (далее ИТС)?
  • Какие ИТС рассматриваются КТС?
  • Порядок рассмотрения
  • Документы
  • Сроки
  • Обжалование решения
  • Установленные сроки
  • Заключение

В нашей небольшой работе мы остановимся на споре работника и администрации, то есть на индивидуальном споре. Отметим, что подобные споры могут разрешаться, как путем соглашения между спорящими сторонами, так и в особом органе, созданном на предприятии или организации, или в суде. Орган, который создается для разрешения разногласий, называется комиссия по трудовым спорам. Сокращенно – КТС. Иногда ее называют инспекцией.

В каких случаях КТС занимается делами индивидуальных споров (далее ИТС)?

Прежде всего, коротко о самой КТС. Она создается решением общего собрания коллектива. Но создание ее возможно только в тех организациях, в которых работает 15 и более человек. Выполнение решения КТС обязательно для каждой из спорящих сторон, и работодателя, и работника.

Надо заметить, что ИТС делятся на несколько категорий. Каждая категория подведомственна той или иной инстанции, суду, вышестоящей инстанции, собственно КТС.



В КТС рассматриваются все споры за исключением тех, которые закон относит к исключительной компетенции суда. С перечнем ИТС, относящихся к рассмотрению в суде, можно ознакомиться в ТК или в специализированной литературе, на юридических форумах, сайтах, порталах интернета. Подробнее о судебном процессе Мы же будем говорить о том,

Какие ИТС рассматриваются КТС?

​Работодатель и работник: рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров

Как мы уже говорили выше, законодательство предусматривает, что в КТС рассматриваются все виды ИТС, за исключением относящихся к исключительной компетенции суда. Хоть в законодательстве конкретно не выделены категории споров, рассматриваемых в КТС, но на практике сложился круг ИТС, входящих в компетенцию комиссии. К этому кругу можно отнести споры, связанные с:

  • нарушениями трудового или коллективного договоров;
  • изменениями в договорах;
  • споры, связанные с рабочим времени;
  • временем отдыха;
  • выплаты премий;
  • выплаты заработной платы:
  • компенсаций;
  • перевода на другое рабочее место;
  • привлечение к ответственности, как материальной, так и дисциплинарной.



Эти споры чаще всего рассматриваются в КТС.

Порядок рассмотрения

​Работодатель и работник: рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров

Установлен определенные порядок рассмотрения ИТС. На первой этапе ущемленная в правах сторона должна договориться с противоположной стороной. То есть работник сначала должен письменно обратиться к администрации с требованием устранить возникшие нарушения. Администрация обязана ответить ему письменно. Если стороны не договорятся на этом этапе, то рассмотрение спора передается в КТС.

Обращаться с жалобой в КТС может только работник. Заявление работника должно быть зарегистрировано в обязательном порядке. Заявление может быть выражено и в устной форме. В этом случае суть его записывается в регистрационный журнал. Подать заявление в КТС имеют право, как работающие, так и уволившиеся из организации люди. Отказать в приеме заявления КТС может только в одном случае, если этот спор уже рассматривался комиссией.

Если по каким-то причинам трудовой спор не будет разрешен в комиссии или стороны не удовлетворятся решением, его передают на рассмотрение в вышестоящую инстанцию или в суд. Но работник вправе обратиться в суд или в вышестоящую инстанцию напрямую, минуя КТС.



Комиссия при рассмотрении ИТС вправе вызывать свидетелей, экспертов. Присутствие спорящих сторон или их представителей во время рассмотрения обязательно.. Хотя это требование касается только истца, т. е. работника. Представитель администрации вправе и не присутствовать на заседании КТС.

Если истец не явился на заседание, то назначается повторное рассмотрение. При повторной неявке без уважительной на то причины рассмотрение может быть отменено. Но за истцом остается право подать повторный иск или обратиться в суд.

Решение комиссия принимает голосованием, большинством голосов.

Определенного порядка рассмотрения не существует. То есть, как именно провести рассмотрение, определяет та или иная КТС. Но в основном процедура сводится к следующему:

  • изложение сути заявления;
  • показания истца;
  • показания ответчика;
  • мнения по рассматриваемому спору членов комиссии;
  • прения, выработка решения.
Все мнения, выступления, свидетельства заносятся в протокол.

Комиссия может решить:

  • полностью удовлетворить требования;
  • удовлетворить их частично;
  • отказать в удовлетворении иска.

Документы

Истец подает в КТС письменное заявление. Оно должно сопровождаться:

  • документами, копиями их, свидетельствующими о нарушении прав истца;
  • перепиской с ответчиком.

Решение комиссии оформляется письменно и выдается в виде копии каждой из сторон. .



Сроки

Истец обязан обратиться в КТС не позднее месячного срока, после того, как он узнал о существующем нарушении его прав. Срок, отведенный на рассмотрение ИТС, составляет 10 дней. На исполнение решения законом отведено 3 дня.

Обжалование решения

Решение любой инстанции может быть обжаловано. В случае если одну из сторон не удовлетворяет решение КТС, то ему законом предоставлено право обжаловать вынесенное комиссией постановление в суде.

Установленные сроки

В течение трех дней, не позднее, КТС выдает на руки спорящим сторонам копию своего решения. Стороны вправе, либо согласиться с ним, либо его обжаловать. На обжалование решения законом предоставлено 10 дней. На период рассмотрения жалобы в суде исполнение решения приостанавливается.

Если жалоба ответчика будет отклонена или он не обжалует решение, то оно вступает в силу. Решение подлежит исполнению в трехдневный срок.

В случае неисполнения ответчиком решения комиссии, на руки истцу выдается специальное удостоверение, приравненное по своей силе исполнительному листу. На основании этого документа истец может привлечь к исполнению решения судебного пристава и с его помощью восстановить свои права.

Заключение

​Работодатель и работник: рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров

Завершая нашу небольшую статью, мы решили перечислить некоторые из видов ИТС, которые могут рассматриваться только судом. К ним относятся:

  • незаконное увольнение;
  • восстановление на работе;
  • изменение формулировок причин и изменение календарной даты в приказах об увольнении;
  • переводы на другое место работы, в том числе и в стороннюю организацию;
  • выплата за прогул, вынужденный, не по вине работника;
  • перевод на работу, оплачиваемую ниже предыдущей, выплата разницы между зарплатами:
  • выплата нанесенного материального ущерба работником предприятию.



Давайте теперь подытожим все вышесказанное.

До обращения в КТС истец обязан попробовать договориться с ответчиком полюбовно. При этом переговоры должны быть зафиксированы письменно. То есть он обращается письменно к администрации с требованием исправить нарушения. Ответ так же должен быть письменным. Если договориться не получится, то следует обращение в КТС. Но обращаться в КТС следует только в том случае, когда ИТС не относится к компетенции суда.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Какие документы необходимы для страховки автомобиля

В чём суть автострахования Каждый владелец автотранспорта имеет риск попасть в аварию. Вероятность такого риска очень высокая. Даже если вы хорошо водите машину, никто не гарантирует вам нахождение таких же ...

Как приватизировать садовый участок пошаговая инструкция

Довольно многое количество существует людей, которым завещают садовые участки. Он может быть завещан от кого угодно. Также он может быть передан, от бабушки, дедушки, или других родственниках. Бывают случаи, когда ...

Приватизация служебного жилья трудоемкий и очень сложный процесс

По российскому законодательству приватизация жилья закончится менее чем через год (в марте 2016 года). Для многих граждан нашей страны служебное жилье до сих пор остается единственным. Поэтому остро встает вопрос ...

Стоимость развода через ЗАГС в 2015 году в России

В жизни может всякое случиться, семьи создаются так же легко, как и разрушаются. К разводу нужно быть готовым, тем более если вы уже на пороге такого события. Ситуация эта не ...

Нюансы при составлении договора субаренды земельного участка и его актуальный образец на 2016-2017 год

Прежде всего, нужно понимать, что субаренда является не чем иным, как одной из разновидностей аренды. И потому, все положения действующего законодательства относительно аренды, применимы и к рассматриваемой форме пользования участками ...

Право постоянного бессрочного пользования земельным участком: что и как?

Наравне с такой формой, как собственность, на сегодняшний день действуют еще несколько форм прав, оставшихся со времен строительства коммунизма. Хотя нынешнее законодательство прекратило раздачу земель на таких основаниях, полученные до ...

Усыновление ребенка жены: когда чужой становится родным

Повторные браки в наше время уже никого не удивляют. Чаще люди встречаются, влюбляются и женятся не по одному разу, а развод стал обыденностью. Но очень часто от бывших союзов остается ...

Cудебная практика по лишению родительских прав доказательство работоспособности законодательства

К сожалению, далеко не каждый ребенок становится центром своей семьи, вокруг которого суетятся любящие родители, стараясь дать ему самое лучшее. Многие детки оказываются в ситуации, когда одному из родителей или ...

Возможен ли развод при беременности?

Содержание Разведут ли мужа с беременной женой? Как подать на развод? Развод с беременной по Шариату Как пережить развод во время беременности? Многие мужчины задаются вопросом возможен ли развод при ...

Прописка в воинской части

Военнослужащие, не имеющие собственного жилья, имеют право на прописку при воинской части в выделенной служебной квартире. В нашей статье мы расскажем о том, какой предусмотрен порядок регистрации по месту проживания, ...

Перепланировка квартиры без согласования порядок получения разрешения

  Перепланировка квартиры: общие понятия Перед тем как что-то менять, нужно знать, что на самом деле представляет собой перепланировка по закону. Сейчас пройдемся по основным понятиям, а точнее, по тому, ...

Как получить квартиру сироте пошаговая инструкция

Новые положения об обеспечении сирот жилплощадью Если еще совсем недавно, сироты, впускаемые из детских домов, могли получить жилье почти сразу, то есть после при наступлении совершеннолетия, снятия с попечительства, то ...

Как написать заявление на уменьшение алиментов?

Могут ли уменьшиться выплачиваемые детям или иным лицам алименты? Семейное законодательство и юридическая практика знают однозначный ответ на этот вопрос. Несмотря на то, что алименты по суду на детей взыскиваются ...

Как узнать задолженность у судебных приставов по фамилии?

Не очень приятно, когда за неуплату штрафа или иного долга назначается пеня или, что гораздо хуже, проводится судебный процесс, тоже стоящий денег. Как контролировать наличие долгов? Ответ на этот волнует ...

Сколько в 2017 году стоит один пенсионный балл для работающих пенсионеров?

В новой пенсионной системе, запущенной в 2015 году, появилось такое понятие, как стоимость пенсионного балла. В 2017 году 1 балл равен 78,28 рублям. Тем не менее эта величина не является ...

Необходимые документы для получения материнского капитала

Для того чтобы получить материнский капитал родители или усыновители должны передать в Пенсионный фонд соответствующее заявление и приложить к нему пакет документов. Передать данный комплект документации заявитель вправе при личном ...

Рейтинг@Mail.ru