Главная 16 Трудовая дисциплина 16 Как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию
Содержание статьи: Как оформить перевод на совместительство с основного места работы? Как уволить работника по совместительству по инициативе работника? Как сделать запись в трудовой книжке об увольнении? Заявление на увольнение по собственному желанию – образец Похожие статьи Работа по совместительству — как написать заявление на увольнение Любая компания в своем штате имеет сотрудников, которые устроены на работу совместителем.

Как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию

Содержание статьи:

Работа по совместительству — как написать заявление на увольнение

Любая компания в своем штате имеет сотрудников, которые устроены на работу совместителем. Глава 44 ТК РФ регламентирует порядок, гарантии и компенсации такого трудоустройства. Работник по совместительству вправе требовать разрыва трудовых отношений тогда, когда ему это необходимо. Надо разобраться с порядком таких действий.

Как оформить перевод на совместительство с основного места работы?

Существует специальный алгоритм перевода сотрудника на совместительство:

  • Первым шагом является принятие заявления от работника, который устроен на постоянной основе. Тут надо указать, что увольнение проходит по собственному желанию. После чего руководитель организации одобряет его;
  • После чего печатается приказ, где указываются все данные сотрудника, его должность, дата увольнения. С ним надо ознакомить обе стороны;
  • Следующим шагом считается выплата всех необходимых денежных компенсаций. Обязательно вносится запись к трудовой книжке;
  • После чего сотрудник имеет право устраиваться на другую работу согласно общим основаниям. Для принятия работника по совместительству нужно написать заявление о принятии его к деятельности;
  • Работодатель должен учитывать, что такой сотрудник может трудиться в свободное от основной работы время. Оклад такого сотрудника не может превышать 50 % от оклада специалистов, которые оформлены согласно постоянной основе. После чего оформляется приказ о приеме к работе по совместительству.



Как уволить работника по совместительству по инициативе работника?

Любой сотрудник имеет право требовать от своего начальства увольнения по своей инициативе. При этом совершенно неважно, как трудоустроен человек: бессрочно или по срочному трудовому договору. Также это распространяется на совместителей. Увольнять сотрудника надо основываясь на статью 80 ТК РФ.

Важно понимать, что предупредить начальство о своем увольнении сотрудник должен в двухнедельный срок. За это время он сможет сдать все свои дела, а ему подыщут замену. Существуют ситуации, когда работодатель не требует отработки, тогда уволиться можно незамедлительно. Также ст. 80 ТК РФ предусмотрены причины ухода без отработки, которые обяжут начальника уволить человека моментально.

Надо понимать, что увольнение по совместительству внутреннему несколько отличается. Происходит оно также основываясь приказа, но устраиваться на другую работу не нужно. Так как основным местом работы считается то же предприятие.

В ст. 81 ТК РФ обозначено, что сокращение штата представляет собою полное исключение должности из штата предприятия. Первыми уволить могут лиц, которые имеют низшую квалификацию и производительность. Уведомить о сокращении руководство обязано за два месяца до этого события. Печатается приказ, который дается под роспись каждому сотруднику, которого хотят уволить.



Также начальник до расторжения трудового договора обязан уведомлять работника о новых или имеющихся вакансиях. Поэтому сотрудник либо переводится, либо письменно отказывается от предложенных вакансий.

За три месяца до сокращения начальство уведомляет профсоюзную организацию. Она за неделю высказывает свое мнение об уходе работников. Если согласие не было достигнуто, то организация вправе подать на обжалование.

Служба занятости также должна быть предупреждена за три месяца.

В случае с сокращением совместителя зарплата на протяжении двух месяцев может не выплачиваться. Потому как человек трудоустроен на основной работе и получает там заработную плату.

При согласии человека, он может уволиться раньше, чем истекут два месяца. Ему выплачивается выходное пособие и разница между днем фактического увольнения и днем назначенного ухода в приказе.

Как сделать запись в трудовой книжке об увольнении?

Существует две разные ситуации при увольнении совместителя. При внешнем совместительстве в трудовую книгу обязательно вносится запись об организации, с которой увольняется работник, также указывается номер приказа и причина увольнения.

При внутреннем совместительстве акцент на организацию можно не делать, так как человек автоматически остается на основной работе в этом предприятии. Тут нужно указать должность, с которой увольняется совместитель, и причину.



Заявление на увольнение по собственному желанию – образец

Необходимо знать, как грамотно написать заявление об уходе с работы согласно своему желанию. Просмотреть образец заявления можно далее:

Пишется такая бумага в свободной форме, в ней указывается причина ухода, желательная дата. Каждому сотруднику необходимо знать свои права и обязанности, тогда не возникнет никаких проблем при увольнении с места трудоустройства.

Похожие статьи



О admin

x

Check Also

Какие справки при увольнении должен выдать работодатель в 2018 году?

Какие документы должен выдать работодатель при увольнении работника в 2018 году? У каждого человека с уходом со старого места работы может возникнуть необходимость запросить бумаги от фирмы, где он ранее работал.

Какие документы нужны в центр занятости чтобы встать на учет

Содержание статьи: Какие документы нужны в центр занятости населения чтобы встать на учет Постановка в центр занятости по безработице — документы Какие документы нужны в центр занятости при сокращении? Постановка в центр занятости пенсионера — какие документы нужны? Какие документы нужны в центр занятости чтобы встать на учет беременной Похожие статьи Что нужно чтобы встать на учет в центр занятости? В нашем быстро меняющемся и стремительном мире ситуация вынужденной нетрудоустроенности никого уже не удивляет и даже не пугает.

Какая температура должна быть в помещении на работе по Трудовому кодексу?

Содержание статьи: Какая температура должна быть в помещении на работе по Трудовому кодексу? Какая должна быть температура в помещении на работе зимой? Похожие статьи Температурный режим работы по ТК РФ Мало кто знает, что значительное влияние на состояние здоровья и работоспособность сотрудников оказывает температурный режим на рабочем месте.

Какая ответственность работодателя за травму на производстве в 2018 году?

Содержание статьи: Ответственность работодателя за травму на производстве 2018 Порядок действий работодателя если сотрудник получил производственную травму Условия для проведения расследования по факту получения производственной травмы Выплата компенсации работнику за получение производственной травмы Похожие статьи Какую ответственность несет работодатель за травму на производстве? Травма на производстве является нежелательным происшествием.

Как учитывать топливо при использовании личного автомобиля в командировке?

Содержание статьи: Как оформить и оплатить командировку на личном автомобиле? Как оформить командировку на личном автомобиле в 2018 году? Оплата проезда в командировку на личном автомобиле Похожие статьи Командировка на личном автомобиле — оформление 2018 Отправляете сотрудника в командировку? Он может решить поехать на своем транспортном средстве.

Как установить биометрическую систему учета рабочего времени

Содержание статьи: Что такое биометрическая система учета рабочего времени Как установить биометрическую систему для работников? Процесс внедрения биометрической системы учета рабочего времени Отзывы о биометрической системе учета рабочего времени Похожие статьи Внедрение биометрической системы учета рабочего режима сотрудников Современная успешная фирма обязательно содержит привычные вещи: телефон, факс, офис….Но порой этого недостаточно, если сотрудников много, а руководитель – один и ему, конечно, трудно контролировать не только рабочий процесс, но и время прихода-ухода сотрудников.

Как уволиться дистанционно — порядок действий

Содержание статьи: Можно ли уволиться дистанционно и как забрать трудовую Выплаты компенсаций работнику при дистанционном увольнении Увольнение дистанционного работника по инициативе работодателя Похожие статьи Как уволиться с работы дистанционно Диспозиция 80-ой статьи действующего ТК РФ не дает пояснений относительно того, как уволиться дистанционно.

Как составить уведомление об увольнении иностранного гражданина — бланк 2018

Порядок уведомления работников об увольнении Уведомление об увольнении работника часто составляется тогда, когда трудовые отношения расторгаются по распоряжению руководителя.

Как составить приказ об увольнении по соглашению сторон

Содержание статьи: Как оформить приказ об увольнении по соглашению сторон Основания для издания приказа об увольнении по соглашению сторон Нужен ли приказ при увольнении по соглашению сторон Образец приказа об увольнении по соглашению сторон Похожие статьи Увольнение по соглашению сторон — как оформить приказ об увольнении Соглашение сторон считается одним из самых часто встречаемых в трудовых книжках причинах увольнения.

Как составить приказ на увольнение по сокращению штатов

Содержание статьи: Порядок увольнения пенсионеров по сокращению штатов Приказ на увольнение по сокращению штатов — образец 2018 Похожие статьи Процедура увольнения по сокращению штата — как оформить увольнение работников В ТК страны существует пункт, предусматривающий возможность уволить некоторых работников из организации по необходимости уменьшения численности.

Как составить акт о прогуле сотрудника — образец 2018

Содержание статьи: Кто может составить акт о неявке на работу сотрудника? Порядок составления акта об отсутствии на рабочем месте Похожие статьи Правила оформления акта о прогуле работника в 2018 году Если человек не явился на рабочее место во время рабочего дня, то это можно оформлять как прогул.

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2018

Содержание статьи: Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении НДФЛ с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Выплата компенсации за неиспользованный отпуск без увольнения Похожие статьи Как при увольнении рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск Для предприятия в процессе функционирования неизбежны как прием, так и увольнение сотрудников по разнообразным причинам.

Как проверить подлинность больничного листа?

Содержание статьи: Как проверить подлинность больничного листа — способы проверки Запрос о подлинности больничного листа как написать? Запрос в поликлинику о подлинности больничного листа — образец Как по номеру проверить подлинность больничного листа? Похожие статьи Как по номеру проверить подлинность больничного листа? Больничный – это законное основание получения заработной платы во время отсутствия на рабочем месте.

Как правильно оформить отгул?

Содержание статьи: Оформление отгула за ранее отработанное время – образец Как оформить приказ на отгул за работу в выходной день образец? Как правильно оформить отгул за ранее отработанное время без сохранения заработной платы? Похожие статьи Как оформить отгул за ранее отработанное время? В ходе повседневной деятельности компаний и организаций нередки случаи, когда работник выполняет свои трудовые функции по выходным дням, после окончания рабочего времени или перерабатывает как-либо иначе.

Как посчитать командировку по внутреннему совместительству?

Содержание статьи: Оформление и расчет командировки по внутреннему совместительству Как оформить командировку сотруднику по совместительству? Можно ли брать в расчет средний заработок для командировки совместителю? Как отказаться от командировки по совместительству? Похожие статьи Командировка по совместительству и по основному месту работы Часто необходимость в служебной поездке возникает одновременно на занятых должностях: основная работа и совместительство.

Как оформить фотографию рабочего времени работника

Содержание статьи: Когда применяется индивидуальная фотография рабочего времени Похожие статьи Цель использования фотографии рабочего времени сотрудников Прибыль компании напрямую связана с эффективным использованием работниками трудового дня.

Рейтинг@Mail.ru
error: Content is protected !!