Главная 16 Работа для иностранных граждан 16 ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ПРАВ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ПРАВ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ПРАВ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Юридические науки

  • Анисимова Анна Константиновна
  • ТРУДОВЫЕ ПРАВА
  • ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
  • ИНОСТРАНЕЦ
  • ЛИЦО БЕЗ ГРАЖДАНСТВА

Похожие материалы

В последние годы изменения мировой геополитической обстановки сложилась тенденция к увеличению объемов миграции иностранных граждан и лиц без гражданства на территорию Российской Федерации. Данный факт привел к некоторым проблемам в сфере регулирования труда с участием иностранных граждан, в частности, проблемам в разграничении трудовых прав граждан РФ, иностранных граждан и апатридов.

Состояние современного российского трудового законодательства отстает от потребностей экономики страны, а вопросы определения трудовых прав иностранных граждан и апатридов остаются актуальными.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью [1]. Данное конституционное положение провозглашает, что права и свободы представляют собой конституционные ценности, которые должны гарантироваться и защищаться государством [2,3].

Ч. 3 ст. 62 Конституции РФ закрепляет, что иностранные граждане и лица без гражданства пользуются в Российской Федерации правами и несут обязанности наравне с гражданами Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором. Следовательно, при предоставлении трудовых прав иностранцам и лицам без гражданства действует, по общему правилу, национальный режим.



Иностранные граждане и апатриды имеют право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право свободно использовать свои способности и имущество для предпринимательской и иной, не запрещенной законом, экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных законодательством [4].

На указанные категории граждан распространяются общие положения трудового законодательства. В отношении условий и оплаты труда не допускается дискриминация иностранцев и лиц без гражданства в зависимости от пола, расы, национальности, языка, вероисповедания и т.д.

На иностранцев и апатридов распространяются положения об охране труда, специальные положения, касающиеся условий труда женщин и подростков, они имеют право на социальные пособия, право на отдых. Трудовой кодекс РФ не содержит никаких ограничений для иностранных лиц и лиц без гражданства при определении их правового статуса и не исключает их из сферы трудового законодательства России. Иностранные граждане и апатриды имеют право на осуществление трудовой деятельности в РФ. Однако оформление трудовых отношений зависит от времени проживания иностранного гражданина в РФ.

Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ &О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации&; устанавливает особенности трудовой деятельности иностранных граждан на территории Российской Федерации [5].

В соответствии с названным законом, временно проживающий (получивший разрешение на временное проживание в РФ сроком на 3 года) или постоянно проживающий (получивший вид на жительство в РФ сроком на 5 лет) в России иностранный гражданин, оформляется по трудовому договору в том же порядке, что и гражданин РФ. Право иностранного гражданина на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности подтверждается разрешением на работу. Общим условием для его получения является достижение 18-летнего возраста. Так, по сравнению с российскими гражданами, которые при определенных условиях могут заключать трудовой договор с 14 лет, иностранные граждане значительно ограничены в такой возможности.



Что касается непосредственно трудовых прав иностранных граждан и апатридов, то согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются, в частности, на трудовые отношения с участием иностранных граждан [6].

В самом законе также указано, что порядок реализации трудовых прав усложнен, по сравнению с гражданами РФ. Разрешение на работу выдается в пределах численности, установленной в разрешении на привлечение и использование иностранных работников. Разрешение выдается работодателю для каждого иностранного работника, причем при условии внесения работодателем средств, необходимых для обеспечения выезда каждого иностранного работника из России. Закон предусматривает разрешительный порядок привлечения и использования иностранных работников в России, т.е., прежде чем заключить трудовой договор, работодатель обязан иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин должен иметь разрешение на работу. Отсутствие разрешений является основанием для прекращения заключенного трудового договора вследствие нарушений установленных обязательных правил при заключении трудового договора (ч. 11 ст. 77 ТК РФ). Отсюда вытекает вывод о том, что не все основания прекращения трудового договора, предусмотренные в ст. 77 ТК РФ, применимы для трудового договора иностранного работника.

Так, например, прокуратурой Канавинского района Нижнего Новгорода проведена проверка исполнения миграционного законодательства в деятельности организации, которая предоставляет услуги профессиональной уборки в одном из автосалонов &Нижегородец&;. В ходе проверки выявлен факт допуска к трудовой деятельности гражданки Республики Узбекистан в качестве уборщицы без разрешения на работу в Российской Федерации [7].



В соответствии с Федеральным законом &О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации&; иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Разрешение на работу – это документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности.

Российским законодательством установлены ограничения для иностранцев и апатридов в отношении возможности заниматься определенными профессиями (занимать определенные должности). В частности, иностранные граждане и лица без гражданства не могут быть государственными служащими, занимать должности судьи, прокурора, следователя, нотариуса, должностного лица таможенных органов, патентного поверенного; входить в состав летного экипажа гражданского воздушного судна или экспериментальной авиации, морских судовых экипажей; заниматься промысловой добычей рыбы и других водных животных и растений в водоемах РФ. Эти ограничения установлены Федеральным законом &О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации&;, Кодексом торгового мореплавания РФ, Воздушным кодексом РФ и др.

Отличительной чертой трудовых договоров с любыми временно пребывающими в России иностранцами является их срочный характер. Договоры с иностранцами, на которых распространяется разрешительный порядок, заключаются на срок, не превышающий срока действия упомянутого выше разрешения [8].



Для решения возникшей проблемы был принят Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 409-ФЗ &О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона &О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации&; изменений, связанных с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства&;, в соответствии с которым в Трудовой кодекс РФ включена гл. 50.1 &Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства&; [9].

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Как принять на работу высококвалифицированного иностранного специалиста, Вопросы подписчиков, Журнал Кадровое дело

Как принять на работу высококвалифицированного иностранного специалиста? Татьяна, Требуется принять на работу иностранного гражданина (Чехия) в качестве высококвалифицированного специалиста.Подскажите, нужно ли работодателю получать квоту? Оформлять приглашение на въезд?Какие документы должен ...

Важная информация для граждан Кыргызстана, находящихся в России (вопросы и ответы)

Важная информация для граждан Кыргызстана, находящихся в России (вопросы и ответы) Россия — одно из самых привлекательных стран для граждан Кыргызстана. Ответим на часто встречающиеся вопросы граждан КР, которые хотят ...

Проверка патента на действительность ФМС: на работу, проверить на сайте

Как выполняется проверка патента на действительность? ФМС — проверка на сайте. Принимая на работу граждан других государств, каждый руководитель задумывается о способе их оформления и том, насколько законно пребывание данного ...

Сколько стоит патент нп работу для молдаванина, Адвокат

Сколько стоит патент нп работу для молдаванина Мигранты из безвизовых стран, прибывая в Российскую Федерацию, могут без проблем устроиться на работу по особому документу – он называется патент. Молдова относится ...

Что нужно знать о приеме на работу иностранного гражданина

Что нужно знать о приеме на работу иностранного гражданина Многие компании берут на работу иностранных сотрудников. Но при заключении трудового договора с иностранным гражданином компания рискует: если нарушить закон, это ...

Рабочий патент для безвизовых мигрантов (о чем надо знать работодателям, нанимающим иностранцев из ближнего зарубежья)

«Рабочий» патент для безвизовых мигрантов (о чем надо знать работодателям, нанимающим иностранцев из ближнего зарубежья) Закон от 24.11.2014 N 357-ФЗ (далее — Закон N 357-ФЗ). С 2015 г. изменились правила ...

Единый миграционный центр Московской области в Красногорске

Единый миграционный центр Московской области в Красногорске. Особенности получения патента на работу Компания Конфиденс Групп предлагает вам ознакомиться с детальным обзором подачи документов на оформление патента в Едином миграционном центре ...

Патент и разрешение на работу

Патент и разрешение на работу иностранным гражданам Вопрос получения разрешения на работу, рано или поздно встает перед всеми гражданами иностранных государств, прибывшими в Россию, как в визовом, так и безвизовом ...

Документы для трудоустройства граждан Казахстана

Банк экспертных заключений Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь ...

Найм работника из Узбекистана: собираюсь нанять работника из ближнего зарубежья, что мне нужно сделать и к чему

Правила приема на работу граждан Узбекистана Добрый день! Собираюсь нанять работника из ближнего зарубежья, что мне нужно сделать и к чему подготовиться? 01 Июня 2015, 19:40 Николай Сергеевич Казаков, Город ...

Рабочая виза в Россию и порядок её получения для иностранцев

Порядок получения Рабочих виз для иностранных граждан Получение Рабочей визы для иностранного гражданина является многоэтапным и длительным процессом. Например, зарегистрированной в Москве Компании-Работодателю для легального оформления найма иностранца на работу ...

Административный штраф ИП за иностранного работника

Административный штраф ИП за иностранного работника До недавнего времени штраф ИП за иностранного работника накладывали инспекторы ФМС, в результате чего сложилась определенная практика. Президент РФ В.В.Путин своим указом от 5 ...

Кому требуется оформление разрешения на работу

Кому требуется оформление разрешения на работу? Весьма часто иностранные граждане, желающие устроиться на работу в России, имеют слабое представление о том, нужно ли им оформлять официальное разрешение, или они могут ...

Прием на работу граждан Узбекистана в 2018 году

Правила приема на работу граждан Узбекистана в 2018 году Несмотря на усилия властей Узбекистана создать достаточное количество рабочих мест, уровень безработицы, по данным Минтрудсоцзащиты, превышает 5%. Для страны с 30-миллионным ...

Помощь в оформлении патента на работу

Помощь в оформлении патента на работу Гарантия в получении разрешения на работу 100% Помощь в поиске работы Бесплатная юридическая консультация Акция! Приведи друга за патентом и получи 1000 руб! и ...

Закон о постановке на миграцион ный учет 2016- 2017 гражданин казахстана

Закон о постановке на миграцион ный учет 2016- 2017 гражданин казахстана Семинар Иностранные работники: привлечение к труду по новым правилам в новых условиях Семинар «Иностранные работники: привлечение к труду по ...

Рейтинг@Mail.ru
error: Content is protected !!