Главная 16 Работа для иностранных граждан 16 На что обратить внимание, когда иностранный работник меняет разрешение на работу на патент? Статьи: Памятка для граждан Украины, вынужденно покинувших территорию Украины

На что обратить внимание, когда иностранный работник меняет разрешение на работу на патент? Статьи: Памятка для граждан Украины, вынужденно покинувших территорию Украины

На что обратить внимание, когда иностранный работник меняет разрешение на работу на патент?

Летом наблюдается традиционное затишье во многих сферах продаж и производства, т.к. большинство покупателей также отправляются на летние каникулы. Кадровые службы &зависают&; над поисками подходящих кандидатов, которые не приходят на собеседования, т.к. считают, что все кадровики в отпусках. Параллельно с этим, многим организациям приходится расставаться с рядом работников, в виду внутренних не очень приятных процессов. Это все традиционные летние неурядицы российского бизнеса, работниками которого являются граждане РФ.

А как дела обстоят в тех организациях, которые помимо всего прочего, еще и привлекают иностранный персонал?

С 2015 года в России была внедрена патентная система для трудовых мигрантов из Ближнего зарубежья. Вместо разрешения на работу иностранные граждане из СНГ теперь оформляют патенты.

Многие организации уже успели разобраться в деталях и нововведениях нового законодательства. Однако остался ряд моментов, которые могли уйти от внимания.

Рассмотрим эти моменты:

— За сколько дней до окончания срока действия разрешения на работу иностранный работник должен подавать документы для оформления патента?

Если иностранный работник осуществляет трудовую деятельность в организации на основании бессрочного трудового договора, то будет правильнее и проще для работодателя, чтобы иностранный работник начал процедуру переоформления документов не позднее, чем за 2 (два) месяца до окончания срока действия разрешения на работу.



Почему? Дело в том, что согласно статье 13.3 ФЗ-115 &О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации&; иностранный гражданин обязан подать документы для оформления патента, не позднее 30 дней с даты въезда на территорию РФ. За этот период иностранный гражданин должен:

  • Встать на миграционный учет (в течение 7 рабочих дней с даты въезда);
  • Сдать экзамены по русскому языку, истории России и основам законодательства Российской Федерации;
  • Пройти медосмотр для выявления опасных заболеваний;
  • Оформить полис ДМС;
  • Заполнить бланк заявления на оформление патента;
  • Оплатить услугу по оформлению патента в Многофункциональном центре;
  • Оплатить налог (госпошлину) за первый месяц действия патента.

Медосмотр и сдача экзаменов подразумевают, что результаты по этим двум процессам будут получены как минимум через неделю.

Итого получаем: 1 неделя для постановки на миграционный учет + 1 неделя на ожидания медицинских анализов и готовности сертификата о знании русского языка, истории России и основам законодательства + время на очередь и непредвиденные обстоятельства.

Срок изготовления патента после того, как у трудового мигранта приняли заявление, составляет 10 календарных дней (это срок, в течение которого патент изготавливается в ФМС России). После изготовления, он передается в уполномоченный территориальный орган (в Москве это ГБУ ММЦ &Сахарово&;, в Московской области – МФЦ &Гринвуд&;), который и выдает готовый полис мигранту.



К сожалению, практика показывает, что многофункциональные центры выдают патенты с большим опозданием.

Таким образом, если заложить на получение патента несколько недель или один месяц, то иностранный работник может не успеть получить патент до того, как закончится срок действия его разрешения на работу.

В этом случае отдел кадров должен будет уволить иностранного работника (как минимум, отстранить иностранного работника от трудовой деятельности).

Увольнение и последующее оформление на работу одного и того же иностранного работника повлекут необходимость уведомления ФМС России сначала о расторжении трудового договора, а потом и заключении нового трудового договора и лишние вопросы со стороны трудовой инспекции.

Помните, что уведомление ФМС России необходимо осуществить в течение 3-х рабочих дней! Иначе, организация может быть оштрафована на 400 тыс. руб. за каждого иностранного работника.

— Должен ли иностранный работник, который осуществляет трудовую деятельность на основании разрешения на работу, выданном в 2014 году, перед подачей документов на патент, делать пересечение границы?

Да, должен. Этого требует п. 2 ст. 13.3 ФЗ-115 &О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации&;, в котором указано, что иностранный гражданин должен подать документы для оформления патента в течение тридцати календарных дней со дня въезда на территории Российской Федерации.

Если иностранный гражданин подаст документы на оформление патента не делая пересечение границы, то его документы примут, но только вместе с квитанцией об уплате штрафа (10 000 – 15 000 руб.) + протокол об административном правонарушении.



Два протокола об административном правонарушении — гарантированный запрет на въезд на территорию Российской Федерации на 3 года.

— Должен ли иностранный работник, который получил патент взамен разрешения на работу, отправлять в ФМС России копию трудового договора, если с ним не расторгался трудовой договор, заключенный в 2014 году?

Да, нужно, т.к. об этом прямо написано в п. 7 ст. 13.3 ФЗ-115 &О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации&;:

&В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). При поступлении документа, указанного в абзаце первом настоящего пункта, территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции проводит проверку регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей&;.

Более подробную информацию по этим и другим вопросам привлечения и оформления иностранных работников вы можете узнать на семинарах, которые проводит компания &ИнтерКом-СТ&;.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Что нужно знать о приеме на работу иностранного гражданина

Что нужно знать о приеме на работу иностранного гражданина Многие компании берут на работу иностранных сотрудников. Но при заключении трудового договора с иностранным гражданином компания рискует: если нарушить закон, это ...

Рабочий патент для безвизовых мигрантов (о чем надо знать работодателям, нанимающим иностранцев из ближнего зарубежья)

«Рабочий» патент для безвизовых мигрантов (о чем надо знать работодателям, нанимающим иностранцев из ближнего зарубежья) Закон от 24.11.2014 N 357-ФЗ (далее — Закон N 357-ФЗ). С 2015 г. изменились правила ...

Единый миграционный центр Московской области в Красногорске

Единый миграционный центр Московской области в Красногорске. Особенности получения патента на работу Компания Конфиденс Групп предлагает вам ознакомиться с детальным обзором подачи документов на оформление патента в Едином миграционном центре ...

Патент и разрешение на работу

Патент и разрешение на работу иностранным гражданам Вопрос получения разрешения на работу, рано или поздно встает перед всеми гражданами иностранных государств, прибывшими в Россию, как в визовом, так и безвизовом ...

Документы для трудоустройства граждан Казахстана

Банк экспертных заключений Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь ...

Найм работника из Узбекистана: собираюсь нанять работника из ближнего зарубежья, что мне нужно сделать и к чему

Правила приема на работу граждан Узбекистана Добрый день! Собираюсь нанять работника из ближнего зарубежья, что мне нужно сделать и к чему подготовиться? 01 Июня 2015, 19:40 Николай Сергеевич Казаков, Город ...

Рабочая виза в Россию и порядок её получения для иностранцев

Порядок получения Рабочих виз для иностранных граждан Получение Рабочей визы для иностранного гражданина является многоэтапным и длительным процессом. Например, зарегистрированной в Москве Компании-Работодателю для легального оформления найма иностранца на работу ...

Административный штраф ИП за иностранного работника

Административный штраф ИП за иностранного работника До недавнего времени штраф ИП за иностранного работника накладывали инспекторы ФМС, в результате чего сложилась определенная практика. Президент РФ В.В.Путин своим указом от 5 ...

Кому требуется оформление разрешения на работу

Кому требуется оформление разрешения на работу? Весьма часто иностранные граждане, желающие устроиться на работу в России, имеют слабое представление о том, нужно ли им оформлять официальное разрешение, или они могут ...

Прием на работу граждан Узбекистана в 2018 году

Правила приема на работу граждан Узбекистана в 2018 году Несмотря на усилия властей Узбекистана создать достаточное количество рабочих мест, уровень безработицы, по данным Минтрудсоцзащиты, превышает 5%. Для страны с 30-миллионным ...

Помощь в оформлении патента на работу

Помощь в оформлении патента на работу Гарантия в получении разрешения на работу 100% Помощь в поиске работы Бесплатная юридическая консультация Акция! Приведи друга за патентом и получи 1000 руб! и ...

Закон о постановке на миграцион ный учет 2016- 2017 гражданин казахстана

Закон о постановке на миграцион ный учет 2016- 2017 гражданин казахстана Семинар Иностранные работники: привлечение к труду по новым правилам в новых условиях Семинар «Иностранные работники: привлечение к труду по ...

Временная регистрация граждан Казахстана в Москве и Московской области, Вектор Права 7(499) 502-55-87, 7-926-983-00-55

Вектор Права +7(499) 502-55-87, +7-926-983-00-55 физическим лицам Временная регистрация граждан Казахстана Центр приема документов: 8 926 650 70 20 горячая линия: 8 499 502 55 87 Офисы в Москве и ...

Какой налог за трудовой договор с гражданином армении, Из положений статьи 73

Какой налог за трудовой договор с гражданином армении Так, в соответствии со статьей То есть после того, как время их пребывания в России в течение 12 месяцев подряд составит не ...

Принимаем на работу гражданина Украины

Принимаем на работу гражданина Украины Согласно ст.11 ТК РФ, на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются в том числе на трудовые ...

Фмс проверка патент

Фмс проверка патент Как проверить — патент Также не будет лишним проверить полученный документ на его подлинность, ведь могут случиться такие ситуации, когда не предоставляется документ нужного формата, хоть это ...

Рейтинг@Mail.ru
error: Content is protected !!