Не пропусти
Главная 16 Работа для иностранных граждан 16 Какой договор лучше заключить с иностранным работником?

Какой договор лучше заключить с иностранным работником?

Особенности заключения трудового договора с иностранцами

Какой договор лучше заключить с иностранным работником?

В связи со всё увеличивающимся потоком иностранных работников многие работодатели задаются вопросом — как юридически правильно и безопасно для своего предприятия оформить такие трудовые взаимоотношения, чтобы не попасть в неприятную ситуацию? Существует несколько видов разных договоров. На каком из них остановиться — попробуем разобраться ниже.

Особенности заключения трудового договора с иностранным работником – срочные и бессрочные трудовые договоры для иностранных работников

Трудовой договор, и договор найма либо подряда, а в Трудовом Кодексе России он отмечается, как гражданско–правовой договор — это разные документы. Они регламентируют совершенно отличные друг от друга порядки организации работы и отношений между работодателем и работником. Обе формы можно заключать с иностранными работниками, при условии соблюдения всех установленных норм Трудового Законодательства России и наличии необходимых разрешительных документов у обеих сторон договора.

Трудовой договор часто используется для административных работников, или для работников, которые Какой договор лучше заключить с иностранным работником?работают на постоянной основе с фиксированными обязанностями, графиком работы и ежемесячным окладом. Эти параметры и являются предметом договора.

При заключении трудового договора работодатель обязуется обеспечить работника всеми установленными законом условиями труда. Гарантирует выплату всех социальных гарантий, определенных законом, предоставлять в установленном порядке отпуск, больничный или отгул.

В свою очередь, работник обязуется выполнять правила внутреннего распорядка конкретного работодателя, следовать всем правилам, которые действуют на месте его работы, и выполнять поставленные перед ним задачи согласно штатного расписания или других документов, которые регламентируют его обязанности.

Сторонами, которые, согласно трудовому договору, вступают в правоотношения, являются Работник и Предприятие работодатель, а регулятором выступает трудовое законодательство (КЗОТ). Соответственно, на обе стороны возлагаются нормы данного кодекса, вне зависимости от гражданской принадлежности той или иной стороны.

Трудовой договор может быть, как срочным, так и бессрочным. В случае с иностранными работниками, срок действия договора может быть ограничен сроком разрешительных документов работника, так как по Трудовому Кодексу Российской Федерации истечение срока действия разрешения на работу, необходимого любому работающему иностранцу, означает, что закончилось его право на работу — а не как многие думают, что оно всего лишь приостановлено. Получит ли работник новое разрешение — неизвестно.

Хотя этот вопрос не настолько принципиален, чтобы уделять ему внимание, так как договор может быть расторгнут в связи с окончанием действия разрешения.

Гражданско-правовой договор, к которым относятся договора найма или подряда, работодатель Какой договор лучше заключить с иностранным работником?использует в случае, когда нанимает работника для выполнения конкретной работы или оказания какой либо услуги.

Предметом такого договора является конкретный объем работы или предоставляемая услуга.

При этом работодатель не обязан обеспечивать работника необходимыми условиями труда, потому как гражданско-правовой договор относится не к Трудовому Законодательству, а к Гражданскому (ГК РФ).

То есть, работник сам обязан выполнять нормы гражданского законодательства. Оплатой же услуг работника, является вознаграждение, которое выплачивается по факту выполнения предмета договора.

Сторонами, которые согласно гражданско-правовому договору вступают в правоотношения, являются заказчик (работодатель) и исполнитель\подрядчик (работник). В своих действиях и договоренностях они руководствуются Гражданским Кодексом России.

Гражданско-правовой договор, так же как и трудовой, может быть срочным или бессрочным. Срок действия договора стороны определяют сами, в зависимости от предмета такого договора. Предположим, сроком договора может служить срок исполнения подрядчиком своих обязательств перед заказчиком.

Если же работник оказывает работодателю какие либо услуги, то так же, как и в первом случае, срок договора может быть ограничен сроком оказания услуги, либо быть бессрочным, если услуга оказывается на постоянной основе длительное время. Внезависимости от договоренностей между сторонами, при возникновении спорных вопросов договор может быть расторгнут.

Начинать оформление трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным работником стоит с проверки правильности оформления всех документов. Работник обязательно должен иметь при себе:

  1. Удостоверение личности, национальный паспорт страны, резидентом которой он является, или загранпаспорт (зависит от требований Российской Федерации для страны, из которой приехал иностранный гражданин).
  2. Так же стоит обратить внимание на визы (если страна отбывания входит в визовую зону)
  3. Миграционная карта, как свидетельство законного пересечения границы Российской Федерации с продленным сроком пребывания в миграционной службе сроком на 90 дней.
  4. Разрешение на работу, полученное в управлении миграционной службы субъекта Федерации.



Какой договор лучше для работодателя, а какой для иностранного работника – плюсы и минусы договора подряда с иностранным работником.

Безусловно, каждая сторона, вступающая в правоотношения,выбирает тот тип договора, который более Какой договор лучше заключить с иностранным работником?удобен в той или иной ситуации.

Но не лишним будет обратить внимание на общие необходимые вопросы.

По гражданско-правовому договору заказчик не может диктовать работнику свои правила, а может принять или не принять выполненную работу, которая является предметом договора. К такой форме лучше всего прибегать, когда речь идет не о постоянной работе, а о временной.

В любом случае, обе стороны не освобождаются от оформления необходимых документов для работы и найма иностранного работника на территории субъекта Федерации.

Работодатель обязан, для найма такогоработника получить разрешение на привлечении иностранного работника, которое выдается Федеральной Миграционной Службой, а работник, в свою очередь, обязан получить разрешение на работу в том же органе.

Интересен тот факт, что работодатель не обязан проверять подлинность предоставленного работником разрешения на работу, а при выявлении подлога обязан просто отстранить его от работы. Так же такая ситуация может послужить причиной для разрыва правоотношений с работником.



Последние новости

В России изменились Правила дорожного движения – новая терминология и дорожные знаки в ПДД

Опубликован список поправок, обновляющих текущие Правила дорожного движения для россиян. Постановление Правительства РФ под номером 832 начнет действовать с 1 июля 2018, 2021 годов. Расскажем, на что обратить внимание автомобилистам.

Новости трудового Законодательства в России — последние изменения в Законе о труде

Ряд поправок был внесен в Трудовой Кодекс РФ новым федеральным законом под номером 125 18 июня 2017 года. Согласно документу, который подписал Владимир Путин, условия рабочего времени для россиян стали более гибкими.

Распределение мест в детском саду в 2018 году – что делать и куда обращаться, если ребенку не дают место в садике?

На место в детском учреждении могут рассчитывать россияне, имеющие несовершеннолетних детей. Это право на получение бесплатного образования каждого ребенка зафиксировано в Конституции РФ. Расскажем, кто может получить место, где встать на очередь и что делать в случае отказа.

Найти компанию

Последние добавленные фирмы

ООО &Оценка-СПб&;

Berlov Group

Legal Praxis LLC

ООО Лавник и Партнеры

Юридическое бюро &ТОЧКА РЕШЕНИЯ&;

Свежие отзывы о компаниях

Юридическая компания № 1

Адвокат Макарова Надежда Владимировна

Eclex (Эклекс)

Eclex (Эклекс)

Альянс юристов

Все права защищены © 2011 — 2017 &Pravo 812&;

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Как продлить патент на работу иностранному гражданину в 2018 году

Продление патента на работу для иностранного гражданина Иностранцы, длительно проживающие в российском государстве на основании безвизового пребывания, могут получить возможность работать в стране, как полноправный гражданин. Разрешение на трудовую деятельность ...

Бланк Заявления На Получение Патента На Работу Иностранному Гражданину

Бланк Заявления На Получение Патента На Работу Иностранному Гражданину Патент дает право иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность на не требующем получения визы, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента. ...

Как оплатить патент: способы, процедура оплаты, инструкция

Как оплачивать патент? Трудовые мигранты, получившие патент на работу на территории Российской Федерации, должны вовремя произвести его оплату. Как правильно внести плату по патенту? Как произвести платеж по патенту онлайн? ...

Патент на снг

Патент на снг Патент на работу для граждан СНГ Для граждан Украины установлен срок 2 месяца. Наша компания сможет помочь с изготовлением патента только при условии начала оформления не позднее ...

Получение патента: мой муж гражданин Таджикистана прибыл в РФ 6 декабря 2014гс действующим патентом

Как получить патент гражданину Таджикистана мой муж гражданин Таджикистана прибыл в РФ 6 декабря 2014гс действующим патентом по февраль месяц, но он оплатил его до 9 января. сегодня 12 января ...

Налоги и страховые взносы с белорусских граждан

Налоги и страховые взносы с белорусских граждан Граждане Республики Беларусь пользуются особыми условиями при трудоустройстве в России, и для них действуют нормы международных соглашений. Работодателям будет полезно узнать, как начисляются ...

Патент для граждан СНГ 2017 г

Патент на работу для граждан СНГ С 2015 года были внесены изменения в миграционное законодательство, коснулись они и трудовых мигрантов. Теперь всем гражданам стран СНГ с безвизовым въездом, кроме стран-участниц ...

Порядок трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации

Порядок трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации «Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2008, N 3 Порядок трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации Для использования труда иностранных работников, прибывающих в РФ ...

Важно! Как получить иностранцу патент для работы в России и в Крыму

Важно! Как получить иностранцу патент для работы в России и в Крыму Отмена квотированной системы для мигрантов означает, что квоты на определенные профессии, которыми могут заниматься иностранные граждане, с 1 ...

В ММЦ напомнили, как трудовому мигранту быстро получить патент

Глава миграционного центра рассказал, как получить патент за два часа Медицинский осмотр, тестирование, оформление медицинского полиса, дактилоскопию и фотографирование мигрант может пройти непосредственно в многофункциональном центре ДУШАНБЕ, 23 дек — ...

В организации работают иностранцы: ФМС проверит и фирму и сотрудников

LiveInternetLiveInternet —Рубрики Трудовое законодательство для работников. (34) отпуск-выходные-праздники (7) прием-перевод-увольнение (7) зарплата (6) трудовой договор (5) выговор (3) защита прав работников (3) вопросы и ответы (2) материальная ответственность (1) Соискателям ...

Для продления патента иностранного гражданина какая будет стоимость

Для продления патента иностранного гражданина какая будет стоимость Стоимость патента для мигрантов в 2018 году в Москве Владельцы этих документов имеют ряд преимуществ перед приезжими гражданами, которые работают на основании ...

НОВОСТИ ГАГАУЗИИ

Как оформить патент гражданину Молдовы Всем уже известно, что с 1 января 2014 года в России действуют новые правила для мигрантов из безвизовых стран (Молдова в их числе). Если раньше ...

Получение снилс иностранным гражданином, Leks

Получение снилс иностранным гражданином Это в полной мере относится как ко всем гражданам РФ, так и к представителям других государств, проживающим на территории России. … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают ...

Патент на работу для иностранных граждан: что это такое

Как получить патент на работу, особенности процедуры Российская Федерация, в частности ее столица, всегда привлекала иностранных граждан возможностью заработать денег и улучшить свое финансовое состояние. Жители Украины, Казахстана, а также ...

Прием на работу граждан Украины, Статья, Журнал Кадровое дело

Прием на работу граждан Украины какие граждане Украины имеют право трудоустроиться на территории РФ; какие документы при приеме на работу требуются от граждан Украины; на что обратить внимание, принимая на ...

Рейтинг@Mail.ru