Главная 16 Налоги и пособия 16 Возврат из ФСС пособия по беременности и родам (обновлено 3 февраля 2016 года)

Возврат из ФСС пособия по беременности и родам (обновлено 3 февраля 2016 года)

Возврат из ФСС пособия по беременности и родам. Арбитражная практика

Фонд соцстраха вправе не принимать пособие по беременности и родам к зачету, если оно выплачено с нарушениями (подп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона № 165-ФЗ).

Частая претензия фонда к компаниям заключается в том, что прием на работу сотрудницы был фиктивным, она слишком быстро ушла в декрет. При этом проверяющие основываются на пункте 9 постановления Пленума ВАС РФ от 12.10.2006 № 53. В нем указано на то, что создание искусственной ситуации для получения денег фонда является основанием для отказа в возврате из ФСС пособия по беременности и родам.

Суды учитывают, что статья 64 ТК РФ запрещает отказ в заключении трудового договора по причине беременности или наличия детей. Однако совокупность других признаков может убедить их в правоте контролеров.

Возврат из ФСС пособия по беременности и родам. Аргументы для суда

Ожидание окончания отпуска по беременности и родам. АС Волго-Вятского округа рассматривал следующий спор. Только что принятая сотрудница вышла на должность заместителя главбуха 26 августа 2014 года. В тот же день она обратилась в больницу за листком временной нетрудоспособности на 140 дней. При проверке контролеры отказали в зачете пособия по беременности и родам, выплаченного на основании этого документа.

В суде компания пояснила, что она неоднократно приглашала эту сотрудницу на работу. Весной 2014 года они договорились, что та трудоустроится в общество после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В это время женщина была беременна третьим ребенком. Руководство компании об этом знало, но готово было принять ее на работу и ждать окончания отпуска по беременности и родам.

После этого с 13 января 2015 года сотрудница вышла на работу и в настоящее время исполняет обязанности заместителя главбуха. Суд удовлетворили эти пояснения (постановление от 05.11.2015 № А82-949/2015).

Компания должна нуждаться в сотруднице. Решение суда зависит от того, насколько компании нужен работник в должности, которую раньше занимала беременная. К примеру, если должность была введена специально для нее, во время отпуска никем не замещалась, при этом никакой активности компании в этом направлении нет, то суд, скорее всего, поддержит контролеров.

Так поступил АС Уральского округа при рассмотрении следующего спора. Сотрудницу взяли на должность руководителя отдела продаж. Она являлась кровной родственницей предпринимателя. Тот до приема на работу беременной женщины не состоял на учете фонда как страхователь. Согласно должностной инструкции, руководитель отдела продаж должен иметь опыт не менее одного года, однако принятая сотрудница его не имела. Все это убедило суд в фиктивности приема на работу беременной женщины, хотя с момента трудоустройства до даты ухода в декрет прошло более одного месяца (постановление от 29.10.2015 № Ф09-8080/15).

Другой пример — компания смогла доказать обоснованность приема сотрудницы, которая ушла в декрет через два дня после приема на работу. Женщина имела высшее образование и большой опыт работы в юриспруденции. На работу была принята в порядке перевода. При этом во время декрета устно консультировала руководителя общества по юридическим вопросам, а также вела электронную переписку с контрагентами. Суд счел эти доводы убедительными (постановление АС Волго-Вятского округа от 04.08.2015 № Ф01-2817/2015).

Еще в одной ситуации компания объяснила прием на работу новой сотрудницы тем, что общество перешло на общий режим налогообложенич. В связи с этим возникла необходимость в бухгалтере (постановление АС Западно-Сибирского округа от 03.09.2015 № Ф04-23509/2015).

Исполнение трудовых обязанностей. Невозможность исполнять свои трудовые обязанности, наряду с другими фактами, убедили АС Уральского округа в том, что прием на работу сотрудницы направлен лишь на возмещение денег из фонда. Хотя до даты декрета она проработала в компании чуть меньше двух лет.

В пользу контролеров сработали следующие факты:

  • директором компании являлся отец детей беременной сотрудницы;
  • она была единственным работником помимо руководителя и никакой деятельности компания не вела;
  • несколько месяцев ей выплачивался повышенный оклад, хотя никаких доказательств исполнения обязанностей главбуха компания не представила. Даже отчетных и учетных документов, подписанных ею.

Но главное — помимо того что женщина работала в проверяемом обществе на 0,5 ставки, она была еще оформлена на полную ставку в другой компании и на 0,5 ставки в третьей организации. Суммарная продолжительность ее рабочего дня составляет более 16 часов в сутки, что является нарушением трудового законодательства. В каждую из трех организаций она обратилась за получением пособия по беременности и родам. В итоге суд согласился с проверяющими, что выплата пособия была неправомерной (постановление от 03.11.2015 № Ф09-8159/15).

В другом случае сотрудница устроилась на работу к предпринимателю 1 января 2012 года, а ушла в декрет через месяц. И в этот же период она работала одновременно в трех компаниях и у трех других предпринимателей, выполняя обязанности бухгалтера, инспектора отдела кадров, администратора и директора. То есть всего семь рабочих мест. И на всех она трудоустроилась либо 1, либо 12 января 2012 года. Суд признал претензии контролеров обоснованными (постановление Десятого ААС от 13.07.2015 № 10АП-4994/2015, оставлено в силе постановлением АС Московского округа от 12.11.2015 № Ф05-15120/2015).

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Обязательно ли заполнять раздел 7 декларации по НДС

Обязательно ли заполнять раздел 7 декларации по НДС Выполняем реконструкцию памятников. Эти операции не облагаются НДС на основании подпункта 15 пункта 2 статьи 149 НК РФ. Вправе ли мы не ...

Новые требования к копиям для налоговой

Новые требования к копиям для налоговой Копия для налоговой — это когда откопировали оригинал или вывели его электронную версию на печать. Копии можно будет сшивать в папки до 200 страниц. ...

Как составить уведомление об отсутствии запрошенных налоговой документов

Что делать, если у компании нет документов, запрошенных налоговой Форма уведомления об отсутствии запрошенных документов Уведомление об отсутствии документов для налоговой составляют в произвольной форме. Желательно указать в нем убедительные ...

На выездной проверке нельзя изъять программу учета

На выездной проверке нельзя изъять программу учета Налоговики не вправе производить выемку документов и компьютеров без веских оснований. Такой вывод следует из постановления Арбитражного суда Центрального округа от 01.03.2016 № ...

За заведомо ложное аудиторское заключение дадут срок

За заведомо ложное аудиторское заключение дадут срок В Уголовном кодексе появится статья, предусматривающая срок за подписание заведомо ложного аудиторского заключения. Проект Минфина с такой поправкой опубликован на regulation.gov.ru. Изменения должны ...

Неплательщики торгового сбора: проверьте свою компанию

Неплательщики торгового сбора: проверьте свою компанию Департамент экономической политики и развития Москвы впервые опубликовал список неплательщиков торгового сбора на сайте depr.mos.ru (баннер на главной странице справа). Владельцы объектов из списка ...

С 1 сентября 2018 года срок ликвидации ООО ограничили одним годом

С 1 сентября 2018 года срок ликвидации ООО ограничили одним годом Срок ликвидации общества с ограниченной ответственностью теперь не должен превышать один год. Действующее с 1 сентября 2018 года ограничение ...

Как заполнить таблицу 3

Как заполнить таблицу 3.1 формы 4 ФСС В новой таблице 3.1 формы 4-ФСС за 3 квартал 2015 года заполняют сведения об иностранных гражданах и лицах без гражданства, временно пребывающих на ...

Вычет на ребенка в 2018 году

Вычет на ребенка в 2018 году Вычет на обучение ребенка в 2018 году Веду учет у предпринимателя на общей системе. В декларации по НДФЛ он заявил социальный вычет на обучение ...

Cправка 2 НДФЛ образец заполнения

Cправка 2-НДФЛ образец заполнения Важное в статье: Заполнение справки 2-НДФЛ При заполнении 2 НДФЛ надо ставить коды доходов. Пока действуют коды доходов, утвержденные приказом ФНС России от 17.11.2010 № ММВ-7-3/[email protected] ...

Вычет по НДФЛ без дохода

Вычет по НДФЛ без дохода Нет дохода — нет вычета по НДФЛ Так считают в УФНС Адыгеи, Дагестана, Карачаево-Черкесии, Калмыкии, Коми, Марий Эл, Мордовии, Алтайского, Красноярского краев, Владимирской, Новосибирской, Пензенской, ...

Работодатели будут предоставлять вычет при страховании жизни

Работодатели будут предоставлять вычет при страховании жизни Застраховавшие свою жизнь, в том числе в рамках пенсионных программ, вскоре смогут получать социальный налоговый вычет у работодателя. Соответствующий проект изменений в Налоговый ...

ИП не получит налоговый вычет при продаже коммерческого имущества

ИП не получит налоговый вычет при продаже коммерческого имущества Минфин в письме от 10.05.2017 № 03-04-05/28268 уточнил, может ли ИП получить налоговый вычет при продаже коммерческого имущества. По мнению ведомства, ...

Выездные налоговые проверки в 2015 году

Выездные налоговые проверки в 2015 году План налоговых проверок в 2015 году Сейчас 1 процент всех выездных налоговых проверок компаний проходит вообще без доначислений, а доля ревизий, приносящих менее 1 ...

ФНС меняет подход к выездным проверкам

ФНС меняет подход к выездным проверкам Налоговые риски. Для достижения задуманного ФНС России сначала хочет выделить отрасли с максимальными налоговыми рисками. Для этого она сгруппирует все компании по кодам ОКВЭД. ...

Госдума приняла в первом чтении законопроект, который водит новый раздел Налогового кодекса, Новости, Учет

Госдума приняла в первом чтении законопроект, который водит новый раздел Налогового кодекса Депутаты Госдумы приняли в первом чтении законопроект о трансфертном ценообразовании. Документ, , разработка которого длилась около десяти лет, ...

Рейтинг@Mail.ru