Не пропусти
Главная 16 Налоги и пособия 16 Пособие по беременности и родам в 2015 году

Пособие по беременности и родам в 2015 году

Пособие по беременности и родам в 2015 году

Для расчета пособия по беременности и родам в 2015 году надо умножить средний дневной заработок на количество дней декретного отпуска.

Средний заработок для расчета пособия по беременности и родам в 2015 году

Формула расчета среднего дневного заработка для пособия по беременности и родам в 2015 году:

Пособие по беременности и родам в 2015 году

Начисляя пособие по беременности и родам в 2015 году надо брать заработок, облагаемый взносами в ФСС за 2013 и 2014 годы. При этом суммы не могут быть выше 568 000 рублей за 2013 год и 624 000 рублей за 2014 год (постановления Правительства РФ от 10.12.2012 № 1276 и от 30.11.2013 № 1101).

730 дней — это число календарных дней в расчетном периоде (365 дней за 2013 год и 365 дней за 2014 год). Из 730 дней надо исключить, например, период болезни, декретного отпуска . А из доходов — суммы, начисленные за эти дни. Дни, исключаемые из расчетного периода, указаны в пункте 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Таким образом, в 2015 году максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам — 1632,88 рубля, а минимальный — 196,11 рубля.

Рассчитанный средний заработок сравнивается с максимальным и минимальным значениями. Их рассчитывают в таком же порядке, как и для начисления больничного пособия.

Размер пособия по беременности и родам в 2015 году

Учитывая вышесказанное, в 2015 году можно выплатить пособие по беременности и родам в сумме не более 228 603,2 рубля и не меньше 27 455,4 рубля. При условии, что продолжительность декретного отпуска равна 140 календарным дням.

Документы на пособие по беременности и родам в 2015 году

Для получения пособие по беременности и родам сотрудница должна предоставить (п. 16 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н):

  • заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам;
  • больничный лист.

Пособие по беременности и родам в 2015 году

Больше полезного по подписке

Подписчики «Учет. Налоги. Право» еженедельно получают

рекомендации: как работать с налоговыми вычетами, чтобы

избежать претензий налоговиков. Оформите подписку

со скидкой для посетителей сайта прямо сейчас.

Пособие по беременности и родам в 2015 году

В заявлении важна дата, с которой сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. Начиная с этой даты компания прекращает начислять сотруднице зарплату. Надо учитывать, что листок нетрудоспособности выдают с 30-й недели беременности. Однако сотрудница вправе не оформлять декретный отпуск и работать вплоть до родов. Так что отпуск надо предоставить именно с даты, которая будет стоять в ее заявлении на отпуск, а не в бюллетене.

Также для удобства расчета пособия в заявлении приводят продолжительность отпуска. Срок декрета считают в календарных днях. А значит, выходные и нерабочие праздничные дни на его продолжительность никак не повлияют.

Стандартный срок отпуска по беременности и родам составляет 140 дней, 70 дней предоставляется до родов и 70 — после. Однако детализировать их в заявлении не требуется.

Назначение и перечисление пособия по беременности и родам в 2015 году

Пособие по беременности и родам надо назначить не позднее 10 дней после предоставления работницей всех необходимых документов, а перечислить — в ближайший день для выдачи зарплаты (п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ, п. 24 и 30 Порядка и условий назначения и выплаты пособий, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

Из-за праздников срок назначения и выдачи пособия на более раннюю дату не переносится.

Если ребенок родится раньше или позже, на суммарную продолжительность отпуска это не влияет, сотрудница все равно имеет право на оплату всех 140 дней. А если есть основания для увеличения отпуска, к примеру ожидаются близнецы, то на весь соответствующий срок — 194 дня (ч. 1 ст. 255 ТК РФ). Тогда, если отпуск был изначально предоставлен на 140 дней, но потом появились основания для его продления, надо оформить продление декретного отпуска.

Другое дело, если сотрудница по своему желанию ушла в отпуск позже срока, который стоит в ее больничном листе. Тогда, по мнению ФСС, отпуск не сдвигается и пособие надо выплатить исходя из фактического количества дней отпуска по беременности и родам (информационное письмо ФСС РФ от 08.10.04 № 02-10/11-6671). Ведь за то время, что сотрудница трудилась, она получала зарплату. Пособие по беременности и родам призвано компенсировать сотруднице утраченный заработок, поэтому одновременно получать пособие и зарплату сотрудница не вправе.

Мнение, что оплачивать за счет фонда нужно все дни декрета, пусть даже он фактически начался в день родов, можно отстоять только в суде (постановление ФАС Поволжского округа от 03.07.08 № А49- 48/2008).

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Зарплата в конверте

Зарплата в конверте. Схема и заблуждения Многие компании ищут способы уклонения от уплаты страховых взносов или их снижения. Самый простой вариант — внедрение схемы выплаты зарплаты в конверте. Рассмотрим данную ...

Как проверить декларацию по налогу на прибыль 2015

Как проверить декларацию по налогу на прибыль 2015 Контрольные соотношения подскажут, как проверить декларацию по налогу на прибыль и помогут выявить ошибки, если они есть. Значения предусматривают контроль показателей отдельных ...

Закон о торговом сборе в Москве

Закон о торговом сборе в Москве С 1 июля 2015 года в Москве начал действовать торговый сбор. Платить торговый сбор необходимо тем, кто торгует, вне зависимости от прав собственности на ...

Антикризисные решения для вашей компании

Антикризисные решения для вашей компании Рост цен, скачки валют и прочие факторы влияют на работу компаний. Как и в любой переломный момент, необходимо быстро действовать. Готовые решения возможных проблем читайте ...

Раздел 5 декларации по НДС за 4 квартал 2015 года

Раздел 5 декларации по НДС за 4 квартал 2015 года Важное в статье Кто должен сдавать декларацию по НДС; Кому надо заполнить 5 декларации по НДС за 4 квартал 2015 ...

Раздел 7 декларации по НДС

Раздел 7 декларации по НДС как заполнить раздел 7 декларации по НДС; образец заполнения раздела 7 декларации по НДС; ответы на вопросы, возникающие при заполнении раздела 7 декларации по НДС. ...

Раздел 3 декларации по НДС за 4 квартал 2015 года

Раздел 3 декларации по НДС за 4 квартал 2015 года Важное в статье: как заполнить раздел 3 декларации по НДС за 4 квартал 2015 года; образец заполнения раздела 3 декларации ...

Таблица 10 формы 4 фсс

Таблица 10 формы 4 фсс При заполнении 4 фсс таблица 10 сведения о результатах аттестации стала обязательной для всех организаций (приказ Минтруда России от 11.02.14 № 94н). Даже для тех ...

Форма 4 ФСС за 4 квартал 2015

Форма 4-ФСС за 4 квартал 2015 Недавно фонд обновил порядок заполнения 4-ФСС за 4 квартал 2015 года. Расскажем обо всем по-порядку, чтобы вы без труда и ошибок смогли подготовить форму ...

Новые коды по НДС 2016

Новые коды по НДС 2016 Новые коды по НДС 2016 утверждены приказом ФНС России от 14.03.2016 № ММВ-7-3/136. Они применяются с 1 июля 2016 года для заполнения книг покупок и ...

Частые ошибки в СЗВ-М: как исправить и уточнить сведения

Частые ошибки в СЗВ-М: как исправить и уточнить сведения Ошибки в СЗВ-М перечислены в приложении 1 к распоряжению Правления ПФР от 25.02.2016 № 70р. Все ошибки можно разделить условно на ...

Отчетность по МСФО за 2015 год: какие стандарты применять

Отчетность по МСФО за 2015 год: какие стандарты применять При подготовке отчетности по МСФО за 2015 год следует не только учесть все стандарты международной отчетности, которые введены в действие с ...

В финансовой отчетности по МСФО ошибки

В финансовой отчетности по МСФО ошибки Даже самая несущественная ошибка может привести к несоответствию финансовой отчетности требованиям МСФО. Поэтому важно научиться находить недочеты, исправлять их и раскрывать соответствующую информацию. Порядок ...

Трансформация отчетности из РСБУ в МСФО

Трансформация отчетности из РСБУ в МСФО. Налог на прибыль В статье описаны основные особенности, связанные с налогами на прибыль, возникающие при трансформации бухгалтерской отчетности в соответствии с МСФО. Трансформация бухгалтерской ...

МСФО Признание выручки: МСФО и российские правила

МСФО Признание выручки: МСФО и российские правила Разные условия признания По международным стандартам, как и по российским, существует пять условий признания выручки от продажи товаров. Все их для удобства сравнения ...

Основные отличия МСФО от РСБУ

Основные отличия МСФО от РСБУ Многие положения в учете по МСФО и РСБУ выглядят схожими, однако первое впечатление обманчиво. В международных стандартах подход к бухгалтерскому учету значительно отличается от российской ...

Рейтинг@Mail.ru