Главная 16 Налоги и пособия 16 Пособие по беременности и родам в 2015 году

Пособие по беременности и родам в 2015 году

Пособие по беременности и родам в 2015 году

Для расчета пособия по беременности и родам в 2015 году надо умножить средний дневной заработок на количество дней декретного отпуска.

Средний заработок для расчета пособия по беременности и родам в 2015 году

Формула расчета среднего дневного заработка для пособия по беременности и родам в 2015 году:

Пособие по беременности и родам в 2015 году

Начисляя пособие по беременности и родам в 2015 году надо брать заработок, облагаемый взносами в ФСС за 2013 и 2014 годы. При этом суммы не могут быть выше 568 000 рублей за 2013 год и 624 000 рублей за 2014 год (постановления Правительства РФ от 10.12.2012 № 1276 и от 30.11.2013 № 1101).

730 дней — это число календарных дней в расчетном периоде (365 дней за 2013 год и 365 дней за 2014 год). Из 730 дней надо исключить, например, период болезни, декретного отпуска . А из доходов — суммы, начисленные за эти дни. Дни, исключаемые из расчетного периода, указаны в пункте 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Таким образом, в 2015 году максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам — 1632,88 рубля, а минимальный — 196,11 рубля.

Рассчитанный средний заработок сравнивается с максимальным и минимальным значениями. Их рассчитывают в таком же порядке, как и для начисления больничного пособия.

Размер пособия по беременности и родам в 2015 году

Учитывая вышесказанное, в 2015 году можно выплатить пособие по беременности и родам в сумме не более 228 603,2 рубля и не меньше 27 455,4 рубля. При условии, что продолжительность декретного отпуска равна 140 календарным дням.

Документы на пособие по беременности и родам в 2015 году

Для получения пособие по беременности и родам сотрудница должна предоставить (п. 16 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н):

  • заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам;
  • больничный лист.

Пособие по беременности и родам в 2015 году

Больше полезного по подписке

Подписчики «Учет. Налоги. Право» еженедельно получают

рекомендации: как работать с налоговыми вычетами, чтобы

избежать претензий налоговиков. Оформите подписку

со скидкой для посетителей сайта прямо сейчас.

Пособие по беременности и родам в 2015 году

В заявлении важна дата, с которой сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. Начиная с этой даты компания прекращает начислять сотруднице зарплату. Надо учитывать, что листок нетрудоспособности выдают с 30-й недели беременности. Однако сотрудница вправе не оформлять декретный отпуск и работать вплоть до родов. Так что отпуск надо предоставить именно с даты, которая будет стоять в ее заявлении на отпуск, а не в бюллетене.

Также для удобства расчета пособия в заявлении приводят продолжительность отпуска. Срок декрета считают в календарных днях. А значит, выходные и нерабочие праздничные дни на его продолжительность никак не повлияют.

Стандартный срок отпуска по беременности и родам составляет 140 дней, 70 дней предоставляется до родов и 70 — после. Однако детализировать их в заявлении не требуется.

Назначение и перечисление пособия по беременности и родам в 2015 году

Пособие по беременности и родам надо назначить не позднее 10 дней после предоставления работницей всех необходимых документов, а перечислить — в ближайший день для выдачи зарплаты (п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ, п. 24 и 30 Порядка и условий назначения и выплаты пособий, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

Из-за праздников срок назначения и выдачи пособия на более раннюю дату не переносится.

Если ребенок родится раньше или позже, на суммарную продолжительность отпуска это не влияет, сотрудница все равно имеет право на оплату всех 140 дней. А если есть основания для увеличения отпуска, к примеру ожидаются близнецы, то на весь соответствующий срок — 194 дня (ч. 1 ст. 255 ТК РФ). Тогда, если отпуск был изначально предоставлен на 140 дней, но потом появились основания для его продления, надо оформить продление декретного отпуска.

Другое дело, если сотрудница по своему желанию ушла в отпуск позже срока, который стоит в ее больничном листе. Тогда, по мнению ФСС, отпуск не сдвигается и пособие надо выплатить исходя из фактического количества дней отпуска по беременности и родам (информационное письмо ФСС РФ от 08.10.04 № 02-10/11-6671). Ведь за то время, что сотрудница трудилась, она получала зарплату. Пособие по беременности и родам призвано компенсировать сотруднице утраченный заработок, поэтому одновременно получать пособие и зарплату сотрудница не вправе.

Мнение, что оплачивать за счет фонда нужно все дни декрета, пусть даже он фактически начался в день родов, можно отстоять только в суде (постановление ФАС Поволжского округа от 03.07.08 № А49- 48/2008).

© 2018, admin. Все права защищены.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Организация перевозок не переводится на вмененку

Организация перевозок не переводится на вмененку …Веду учет у предпринимателя. Его основная деятельность — перевозка грузов. Счета заказчикам он выставляет от своего имени. Но своих машин у предпринимателя нет, он ...

Как учитывать в расходах проценты по займу учредителя

Как учитывать в расходах проценты по займу учредителя Надо ли нормировать проценты по займам, которые компании предоставил единственный учредитель? Какие особенности имеет учет процентов по займам в 2018 году? Компания ...

Счета-фактуры у комиссионеров: ответы на вопросы

Счета-фактуры у комиссионеров: ответы на вопросы Мы ответили на вопросы компаний о том, как правильно регистрируется счет-фактура комиссионера у него, и что делать, если от комиссионера пришел счет-фактура в валюте. ...

Когда платить авансы по прибыли в 2018 году при уходе с УСН

Когда платить авансы по прибыли в 2018 году при уходе с УСН По общему правилу по налогу на прибыль нужно перечислять ежемесячные авансы (п. 1 ст. 287 НК РФ). Но ...

Расчет среднего дневного заработка: пример

Расчет среднего заработка за произвольный период По общим правилам средний заработок для отпускных, командировочных и других выплат рассчитывается исходя из зарплаты за 12 предшествующих календарных месяцев (п. 4 Положения, утв. ...

С 1 января 2018 года получить налоговые льготы будет проще

С 1 января 2018 года получить налоговые льготы будет проще В 2018 году для получения льгот по транспортному, земельному и имущественному налогам достаточно подать в инспекцию письменное заявление, сообщила пресс-служба ...

Какие убытки инспекторы снимают на проверках и комиссиях

Какие убытки инспекторы снимают на проверках и комиссиях Стало известно, сколько убытков налоговики убирают на проверках и комиссиях. Мы получили внутреннюю статистику ФНС за девять месяцев 2016 года. Данные ФНС ...

Налоговики взыскивают убытки с директоров

Налоговики взыскивают убытки с директоров Налоговики подадут на директора в суд, чтобы взыскать с него убытки, если руководитель компании самостоятельно не подаст заявление о признании компании банкротом. Об этом сообщили ...

Изменения по УСН в 2018 году

Изменения по УСН в 2018 году Важное в статье: Ключевые изменения по УСН в 2018 году Упрощенка в 2018 году. Изменения для малых компаний Изменения в ЕГРЮЛ Ключевые изменения по ...

Авансовый отчет: образец заполнения

Авансовый отчет: образец заполнения Авансовый отчет – это первичный документ, который заполняют для подтверждения выданных подотчетникам сумм. Идеальный образец заполнения авансового отчета, который устроит инспекторов, вы найдете в этой статье. ...

Суточные в 2018 году: размер командировочных расходов

Суточные в 2018 году: размер командировочных расходов С этого года вступили в силу поправки в порядок налогообложения суточных. Изменения и свежие новости о суточных в 2018 году, размере командировочных расходов, ...

На УСН можно учесть в расходах уплату земельного налога

На УСН можно учесть в расходах уплату земельного налога Минфин уточнил, могут ли упрощенцы учесть в своих расходах сумму уплаченного земельного налога и расходы на приобретение земельных участков. В письме ...

СНИЛС: как выглядит

СНИЛС: как выглядит Сотрудники могут принести в бухгалтерию пенсионные свидетельства нового образца. Изображение нового бланка еще не всем знакомо. Смотрите, как теперь выглядит СНИЛС. ПФР изменил форму свидетельства СНИЛС постановлением ...

Минтруд разъяснил, как перенести или продлить отпуск из-за декрета

Минтруд разъяснил, как перенести или продлить отпуск из-за декрета Сотрудница вправе взять очередной отпуск перед декретным (ч. 4 ст. 122 ТК РФ). По общему правилу врач выдает больничный в связи ...

С 1 октября в счетах-фактурах нужно заполнять адрес по данным из ЕГРЮЛ

С 1 октября в счетах-фактурах нужно заполнять адрес по данным из ЕГРЮЛ Компания заполняет счете-фактуре адрес продавца и покупателя — строки 2а и 6а. С 1 октября в этих строках ...

При расчете отпускных надо учесть выплаты после перевода

При расчете отпускных надо учесть выплаты после перевода Обособленное подразделение — это часть одной компании (п. 3 ст. 55 ГК РФ). Оно не является самостоятельным работодателем (ст. 20 ТК РФ). ...

Рейтинг@Mail.ru
error: Content is protected !!