Главная 16 Налоги и пособия 16 Как составить Положение о премировании

Как составить Положение о премировании

Как составить Положение о премировании

Условия премирования, размеры премий, периодичность их выплаты и прочие вопросы необходимо закрепить в положении о премировании. Если оно составлено правильно, это позволит избежать претензий на проверках.

Трудовой кодекс не запрещает закреплять порядок выплаты премий в трудовых договорах (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Но, как правило, порядок выплаты премий закрепляется в Положении о премировании (ст. 8, 135 ТК РФ). В этом случае в трудовых договорах уже нет необходимости перечислять условия выплаты премий, достаточно сделать ссылку на разработанное положение. Этот вариант удобен, поскольку при корректировке системы премирования не надо вносить изменения в трудовые договоры.

Условия премирования могут быть закреплены также в коллективном договоре (ст. 135 ТК РФ). Но в договорах с сотрудниками также должна быть ссылка на положения коллективного договора, предусматривающие условия премирования.

Как составить положение о премировании

Положение о премировании составляется в произвольной форме. Его можно оформить как отдельный локальный документ, раздел коллективного договора или раздел Положения об оплате труда. Можно утверждать Положение о премировании для отдельных структурных подразделений компании.

Кроме того, конкретные премиальные выплаты можно предусматривать не в самом Положении, закрепляющем порядок выплаты премий, а в отдельных документах. К примеру, в приказах. Не редкость также, когда условия начисления и выплат премий по итогам работы за год предусматриваются в отдельном локальном акте.

Что обязательно должно быть в положениии о премировании

Типового Положения о премировании не существует. Компания самостоятельно разрабатывает условия выплаты премий с учетом особенностей своей производственной деятельности и функционирования отдельных подразделений.

Обычно в Положении указывают:

  • показатели премирования (за что сотруднику положена премия)
  • и критерии оценки результатов труда работников;
  • порядок начисления премий;
  • размеры премий (фиксированная сумма, процент от зарплаты);
  • периодичность и сроки выплаты бонусов;
  • источники финансирования премий;
  • итуации, в которых премии снижаются или не начисляются, и т. д.

При разработке Положения о премировании важно учитывать, что начисление премий и их размеры должны зависеть только от степени выполнения условий премирования. Любая дискриминация при определении условий оплаты труда запрещена (ст. 132 ТК РФ). Поэтому устанавливать, к примеру, что премии не начисляются сотрудникам на испытательном сроке, в Положении недопустимо.

Разработанное Положение о премировании должно быть согласовано с представительным органом работников (если он есть в организации) и утверждено руководителем компании.

Все сотрудники должны быть ознакомлены с Положением под роспись (ст. 68 ТК РФ). Удобнее сделать для этого в Положении специальный лист с реестром сотрудников.

Образец Положения о премировании работников

Положение о премировании и налоги

Начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, относятся к расходам на оплату труда, учитываемым при исчислении налога на прибыль, но только если они предусмотрены трудовыми контрактами и (или) коллективным договором (ст. 255 НК РФ).

Если в компании утверждено Положение о премировании работников, а в трудовых и (или) коллективных договорах есть ссылка на это положение, условие кодекса для признания расходов считается выполненным (письмо Минфина России от 22.09.2010 № 03-03-06/1/606).

© 2018, admin. Все права защищены.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Штатное расписание на2018 год: оформляем по всем правилам

Штатное расписание на2018 год: оформляем по всем правилам Штатное расписание — важный кадровый документ, но при его составлении возникает много вопросов. Расскажем, как оформить штатное расписание на2018 год по всем ...

СЗВ-М за июнь 2017: кто сдает и в какие сроки

СЗВ-М за июнь 2017: кто сдает и в какие сроки Организация, зарегистрированная в ПФР в качестве страхователя, обязана сдать отчетность по форме СЗВ-М за июнь по всем работникам, в том ...

Расчет ЕНВД в 2018 году

Расчет ЕНВД в 2018 году С 2018 года коэффициент-дефлятор K1 останется прежним, а налог можно будет уменьшать на страховые взносы за себя. Разберем подробно расчет ЕНВД в 2018 году. Для ...

КБК по страховым взносам на 2016 год

КБК по страховым взносам на 2016 год Новые КБК по страховым взносам на 2016 год уже известны. Они утверждены приказом Минфина России от 08.06.2015 № 90н. В нашей таблице компании ...

ФНС разъяснила, как отразить в 6-НДФЛ средний заработок

ФНС разъяснила, как отразить в 6-НДФЛ средний заработок За дни служебной поездки сотрудник получает не зарплату, а средний заработок (ст. 139, 167 ТК РФ). Средний заработок — часть оплаты труда. ...

Как заполнить 6-НДФЛ за 3 квартал 2018 года с отпускными

Как заполнить 6-НДФЛ за 3 квартал 2018 года с отпускными Если работник идет отдыхать с 1-го числа месяца, компания может переплатить отпускные. Также переплата возможна из-за ошибок. Если ошибка несчетная, ...

Как отразить в 6-НДФЛ зарплату за июнь

Как отразить в 6-НДФЛ зарплату за июнь Увольняющийся сотрудник получает доход в виде зарплаты в последний рабочий день (п. 2 ст. 223 НК РФ). А компенсацию за неиспользованный отпуск — ...

Срочно проверьте график работ внешнего совместителя

Срочно проверьте график работ внешнего совместителя Работодатель обязан предоставить женщине отпуск по уходу за ребенком до трех лет, если она написала об этом заявление. Об этом говорится в статье 256 ...

Срок сдачи расчета по страховым взносам за 3 квартал (9 месяцев) 2018 года

Срок сдачи расчета по страховым взносам за 3 квартал 2018 года В2018 году единый расчет по страховым взносам в ИФНС представляют все без исключения организации и индивидуальные предприниматели, которые платят ...

КБК торгового сбора 2016

КБК торгового сбора 2016 КБК торгового сбора Москва. Изменения 2016 В 2016 году при заполнении платежных поручений по торговому сбору надо учитывать изменения в КБК. Минфин России утвердил новые КБК ...

Как быстро навести порядок в данных о продажах

Как быстро навести порядок в данных о продажах Как правило, отчет о продажах за месяц, который во многих компаниях коммерсанты составляют в Excel, содержит огромное количество строк со следующими данными: ...

Смотрите интернет-трансляцию XXVII ежегодной конференции — Учет

Смотрите интернет-трансляцию XXVII ежегодной конференции «Учет. Налоги. Право» в Кремле В ходе конференции quot;Новые правила работы в 2018 годуquot; будут обсуждаться темы: Что изменится в отчетности и как платить без ...

С 1 октября можно купить полис ОСАГО онлайн

С 1 октября можно купить полис ОСАГО онлайн Если раньше через интернет можно было только продлить действующий полис ОСАГО, то теперь купить страховку онлайн может практически каждый желающий. Достаточно зайти ...

Как заполнять разделы 8 и 9 уточненки по НДС

ФНС разъяснила, как заполнять разделы 8 и 9 уточненки по НДС Когда подаете уточненную декларацию по НДС в графе 3 по строке 001 укажите либо 0, либо 1. Код показывает ...

Можно не сдавать уточненные декларации спустя три года

Можно не сдавать уточненные декларации спустя три года Компания вправе сдать уточненyю декларацию в любое время, если обнаружила ошибку, которая не привела к занижению налога (абз. 2 п. 1 ст. ...

Заплатить налоги теперь можно, не выходя из дома

Заплатить налоги теперь можно, не выходя из дома Мы проверили, как работает сервис. На страничке личного кабинета есть форма заявления на подключение, куда надо записать свои Ф.И.О., ИНН, адрес, паспорт, ...

Рейтинг@Mail.ru
error: Content is protected !!