Не пропусти
Главная 16 Гражданство 16 Прием на работу граждан Казахстана

Прием на работу граждан Казахстана

Прием на работу граждан Казахстана

Прием на работу граждан Казахстана

Коллеги, выручайте, на вас уповаю.

Прием на работу граждан Казахстана

Во-первых, для того чтобы трудиться в России, гражданам Казахстана не нужно получать разрешение на работу (ст. 3 Соглашения).

Во-вторых, российские работодатели, заключая (расторгая) с ними трудовой договор, не должны уведомлять об этом ФМС России и службу занятости. Этот вывод сделан на основании следующего.

Обязанность извещать указанные органы установлена п. 9 ст. 13.1 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (далее — Закон N 115-ФЗ). Формы и порядок представления сведений утверждены Приказом ФМС РФ от 28.06.2010 N 147 (Приложения N 5, N 6, N 10). Одно из требований — соблюдение одновременно двух условий: иностранный гражданин должен прибыть в Россию в порядке, допускающем отсутствие визы, и иметь разрешение на работу.

Однако граждане Казахстана привлекаются к работе в России без учета ограничений по защите национального рынка труда (ст. 3 Соглашения). На них, в частности, не распространяется квота на выдачу разрешений на работу.

Впрочем, несмотря на упрощенный режим приема на работу, иные требования закона в отношении указанных граждан работодатель должен соблюдать. Например, направить в соответствующих случаях работника на предварительный медицинский осмотр, запросить у него необходимые документы о квалификации (ст. 213, абз. 6 ч. 1 ст. 65 ТК РФ).

При заключении трудового договора гражданин Казахстана должен представить работодателю определенные документы (ст. 65 ТК РФ).

Также гражданин обязан подтвердить законность нахождения на территории России (ст. 4 Соглашения). Это можно сделать с помощью следующих документов (ст. 2 Закона N 115-ФЗ):



— вид на жительство;

— разрешение на временное проживание;

— виза и (или) миграционная карта;

— иной предусмотренный федеральным законом или международным договором документ, подтверждающий право иностранного гражданина на пребывание (проживание) в РФ.

Отметим, что граждане Казахстана, как и другие иностранцы, подлежат миграционному учету. Подробнее об этом см. п. 5.2 настоящего материала.

Водолей (автор темы) 14 августа 2012 в 12:04

Прием на работу граждан Казахстана

Дорогой Вы мой консультант с +. СПАСИБО

Читала и другие форумы по этому вопросу.. Одна дама пишет, что в ФМС ей сказали, что если в миграционной карте цель визита значится — частный. брать на работу низя. .

Опять таки со сроком трудового договора, понятно вроде бы, что регистрацию им продляют на срок ТД, но на слишком долго ФМС не продляет. Тогда заключать на 1 год — по какому основанию.

Такие вроде бы мелочи, но очень важные

Водолей (автор темы) 14 августа 2012 в 12:07

Прием на работу граждан Казахстана

деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями Российской Федерации без учета ограничений по защите национального рынка труда;

трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации;

трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах Российской Федерации в течение 30 суток с даты въезда на территорию Российской Федерации;

срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи определяется сроком действия трудового договора трудящегося-мигранта с работодателем;



в случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию Российской Федерации трудящийся-мигрант имеет право в течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Прием на работу граждан Казахстана

Однако указанные граждане, как и другие иностранные работники, подлежат постановке на миграционный учет (ст. 7 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ; далее — Закон N 109-ФЗ).

Порядок постановки на учет такой же, как и в отношении временно пребывающих иностранных граждан. Однако срок уведомления миграционной службы отличается от общих правил.

Для большинства иностранных работников он составляет семь рабочих дней с даты прибытия в Россию (п. 2 ч. 3 ст. 20 Закона N 109-ФЗ).

Граждане Республик Беларусь и Казахстан при въезде на территорию России вправе не уведомлять миграционные органы в течение 30 суток со дня въезда (ст. 5 Соглашения).

Максимальный срок временного пребывания трудящегося-мигранта определяется сроком действия трудового договора (абз. 2 ст. 5 Соглашения). Договор может быть бессрочным, а при наличии обстоятельств, указанных в ст. 59 ТК РФ, — срочным, т.е. заключенным на определенный срок (ст. 58 ТК РФ).

В случае досрочного расторжения трудового договора гражданину Беларуси или Казахстана предоставляется дополнительная льгота (ст. 8 Соглашения).

Если договор досрочно расторгнут после истечения 90 суток с даты въезда на территорию России, у работника есть 15 дней, чтобы устроиться на работу. Причем заключить трудовой договор можно как с новым, так и со старым работодателем.



Если этот гражданин не воспользуется таким правом, он лишится статуса трудящегося-мигранта, поскольку перестанет осуществлять трудовую деятельность. Соответственно, ему необходимо будет выехать из страны (абз. 2 п. 1 ст. 5 Закона N 115-ФЗ).

В остальном порядок миграционного учета будет аналогичен соответствующему учету временно пребывающих иностранных граждан. Подробнее об этом см. п. 5.1 настоящего материала.

Опять таки со сроком трудового договора, понятно вроде бы, что регистрацию им продляют на срок ТД, но на слишком долго ФМС не продляет. Тогда заключать на 1 год — по какому основанию.

Такие вроде бы мелочи, но очень важные

Я уже писал о сроках трудового договора.

Водолей (автор темы) 14 августа 2012 в 14:11

Прием на работу граждан Казахстана

Прием на работу граждан Казахстана

1. Особенности срочного трудового договора

— ч. 1 ст. 59 ТК РФ (в зависимости от характера работы или условий ее выполнения);

— ч. 2 ст. 59 ТК РФ (по соглашению сторон).

При заключении такого договора в него необходимо включить два дополнительных условия:

— о причине и основаниях заключения договора со ссылкой на соответствующую статью Трудового кодекса РФ;

— о сроке действия договора. При этом он может определяться как конкретной датой, так и наступлением какого-либо события.

Максимальный срок действия срочного трудового договора — 5 лет (ч. 1 ст. 58 ТК РФ), если иное не установлено федеральными законами.

Ну раз удалили вопросы, наверное поняли.

Следует отметить, что трудовой договор с иностранным работником может быть прекращен по общим основаниям, установленным ТК РФ. Кроме того, трудовой договор с таким работником может быть расторгнут в случае аннулирования разрешения на работу или истечения срока действия разрешения на работу.



Оформляется расторжение трудового договора с иностранным работником так же, как и с российскими работниками, в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ.

Водолей (автор темы) 14 августа 2012 в 15:38

Прием на работу граждан Казахстана

Про трудовые книжки вопрос ясный — это не новость. Мне тут даже трудовую книжку колхозника пришлось узреть, завернула — сказала только ТК нового образца (какая я бяка!)

Я Вам в личку статью из журнала бросила по этому вопросу

Прием на работу граждан Казахстана

Водолей (автор темы) 14 августа 2012 в 16:05

Прием на работу граждан Казахстана

Прием на работу граждан Казахстана

Хи-Хи! Ох уж эти иностранцы, взять бы отменить. как понедельники

Spec 14 ноября 2012 в 20:46

К нам в организацию был принят гражданин Казахстана, по истечению 3 месяцев он пошел в ФМС продлить регистрацию на год,ему сказали что это должна делать организация в которой он работает.

Правда ли это?почему ему не может продлить ее сторона которая его сюда приглашала( родственник) у которой он был зарегистрирован 3 месяца?

Прием на работу граждан Казахстана

Наверное у меня уже с головой плохо , ну и куда Вы его зарегистрируете, к себе по адресу проживания.

А уж не путаете ли Вы понятие регистрации и миграционного учета?

Водолей (автор темы) 15 ноября 2012 в 10:11

Прием на работу граждан Казахстана

А если честно, то я что-то первый раз такое слышу!

Прием на работу граждан Казахстана

Прием на работу граждан Казахстана

Есть возможность оформиться по трудовому договору.

Что мне нужно сделать что бы оформится на работу по договору. Работодатель говорит все что нужно о нас поможем.

Поседел в нете столько инфы по данной теме. И очень много вариантов и мне многое не понятно ( если честно сказать).

С чего мне нужно начинать. Распишите пожалуйста что да как мне начать делать.

Пример: Пункт 1,2,3,4,5,6.



Буду Всем очень признателен и очень благодарный.

Благодарю за внимание.

Кудряшка (заблокирован) 29 ноября 2012 в 19:48

Прием на работу граждан Казахстана

Также гражданин обязан подтвердить законность нахождения на территории России (ст. 4 Соглашения). Это можно сделать с помощью следующих документов (ст. 2 Закона N 115-ФЗ):

— вид на жительство;

— разрешение на временное проживание;

— виза и (или) миграционная карта;

— иной предусмотренный федеральным законом или международным договором документ, подтверждающий право иностранного гражданина на пребывание (проживание) в РФ.

Lucy 2 декабря 2013 в 14:45

Прием на работу граждан Казахстана

Прием на работу граждан Казахстана

Lucy 2 декабря 2013 в 14:52

Прием на работу граждан Казахстана

почему сразу не понравилось? ))) я уточнила для себя просто. Но разве у белоруссов мы требуем вид на жительство? По моему их так оформляют, без всяких видов?

Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Как отказаться от российского гражданства?

Процедура отказа от российского гражданства ​Согласно российскому законодательству, объектом регулирования которого является институт гражданства, подданные РФ вправе иметь двойное гражданство. К сожалению, данная норма характерна не для всех государств, поэтому ...

Отказ от гражданства Украины: как это сделать, выход

Как отказаться от гражданства Украины, и предусмотрена ли такая процедура? Нестабильная ситуация в экономике страны, кризисные явления ввиду вооруженного конфликта – факторы, которые в значительной мере побуждают население искать себе ...

ЕАЭС: Что нужно знать киргизским трудящимся в России, Киргизы в России, Россия для всех

Как гражданам Киргизии трудоустроится на работу в РФ Новости Киргизы в России Новости с родины Спорт Мнения и аналитика Эксклюзив Интервью Мнение эксперта Сюжеты Общество Культура История и традиции Образование ...

Особенности трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства

Особенности трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ. В соответствии с новыми положениями ТК на трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем ...

Налоги с нерезидентов, Правильная Аренда

Налоги с нерезидентов Кто такой нерезидент? Статус налогового нерезидента не связан непосредственно с гражданством или выездом на ПМЖ: Согласно п. 2 Статьи 207 Налогового кодекса , Резидентом является гражданин России ...

Выдворение иностранных граждан

Выдворение иностранных граждан Выдворение иностранных граждан или прочих лиц, которые не имеют гражданства, выполняется принудительно под контролем выезда за границу РФ. Выдворение иностранных граждан назначается судьей. К нам не раз ...

Как отказаться от гражданства Украины и что для этого надо

Как отказаться от гражданства Украины и что для этого надо В свете последних событий все больше граждан Украины покидает родину и переезжают в Россию на постоянное место жительства. Некоторые из ...

Как правильно оформить отказ от гражданства России

Как правильно оформить отказ от гражданства России Одной из самых распространенных бюрократических процедур является отказ от российского гражданства. Ее проходят не только политэмигранты, но и те люди, которые по личным ...

Разрешение на работу в РФ

Разрешение на работу в РФ Специальное предложение для иностранцев,прибывших из заграницы, а также находка для российских работодателей! Мы предоставляем услуги: по оформлению разрешений на работу в Москве и области содействуем ...

Уфмс проверка патента

Уфмс проверка патента Проверка патентов на работу иностранных граждан: способы, важные моменты Российские компании и индивидуальные предприниматели имеют право нанимать на работу только тех мигрантов, которые получили соответствующее разрешение и ...

Нужно ли отказываться от второго гражданства при получении гражданства РФ?

Отказ от иностранного гражданства для получения гражданства РФ Я имею гражданство Украины и получил гражданство РФ в начале 2015 года. Мне сообщили, что по закону в течение года я должен ...

Как можно получить гражданство России гражданину Германии

Как получить российское гражданство гражданину Германии Гражданство РФ желают получить как жители безвизовых государств, так и те, для кого въезд на территорию РФ осуществляется по визам в паспорте, например, граждане ...

Основания прекращения гражданства РФ

Прекращение гражданства Место конституционного права в системе права Конституционное право как наука Наука конституционного права, её понятие и предмет Система конституционного права Источники и методы науки конституционного права Конституция США ...

Получение российского гражданства для граждан приднестровья

Получение российского гражданства для граждан приднестровья Я ГРАЖДАНИН ПРИДНЕСТРОВЬЯ ХОЧУ ПОЛУЧИТЬ МОЛДАВСКОЕ ГРАЖДАНСТВО. КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНЫ И СКОЛЬКО СТОИТ? СПАСИБО!. оленегорск, мурманская область Ответы юристов (15) В России стараются сделать ...

Стипендии на обучение в России для иностранцев, квота на образование иностранных граждан

Госстипендии для иностранных студентов (бюджетные места – квота Правительства РФ) Некоторые категории иностранцев, соотечественники, проживающие за рубежом, и переселенцы могут поступать на бюджетные места в российские вузы наравне с гражданами ...

Регистрация ООО с иностранным учредителем юридическим лицом, документы

Регистрация ООО с иностранным учредителем юридическим лицом Согласно закону РФ, иностранные граждане могут заниматься предпринимательской деятельностью на её территории. Общество с ограниченной ответственностью является оптимальной формой собственности для процедуры создания ...

Рейтинг@Mail.ru